1、“.....是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理,能够激发教师的主动性,从而使幼儿园的教育工作有序高效的开展。提升全体教师的科研能力我园是区第所标准化公立幼儿园。我们的教学和科研水平只有不断提高才能成为区幼教事业的领头雁。为了推动区幼教事业的发展水平,我园举行了幼教现场会,会上各个学区的幼儿教师齐聚我园相互学习,就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨,此次活动为幼儿教师搭建了广泛交流的平台。我园以此为契机申请研究课题并成功获得审批,将示范校发挥辐射作用的机制研究作为我园的课题研究内容。为区幼教事业的发展,贡献自己的全部力量。严格做好卫生保健安全工作。我园严格执行卫生保健制度,为新入园的提高,已渐渐失去了原有的优势与吸引力,许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展,吸引人才留住人才,稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性......”。

2、“.....月新工资方案出台,教职员工重新签定劳动合同,稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。强化安全工作,落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之。我园是个超大规模的幼儿园,安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放在重中之重来抓,重点落实以下工作。定期检查全园安全设施,排除安全隐患设立园安全领导小组,每月对全园的水电设施户外玩具器械消防设施班级设备食堂设施周边环境等进行安全检查并记录,提出整改措施。抓好幼儿接送安全健全凭卡接送幼儿制度强调要严格执行接送卡制度,发挥接送卡的信息记录功能。为保证安全,防止不法分子和精神病人入内及接错接丢孩子心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中,几乎每位教师都能为学校幼儿园工作放弃自己的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生,反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。在教学工作中......”。

3、“.....还大胆改革,勇于创新,争取利用每节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进市外国语学校英语教材,在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试,并取得良好效果,两个月前,外国语学校专门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习兴趣越来越浓郁。规范教师行为,创建优良园风统员工思想,规范员工行为是园风建设的重要途径。我利用每周的教师例会组织教师学习些有关教师职业道德教师素质教师礼仪规范等方面的知识,注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象,特别重视检查和规范教师们的教育行为,使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率首先要求教师讲礼貌待人热忱,要有颗爱孩子的心,要尊重孩子,教师的语言动作应文其进园校车接送的安全设立专职人员负责接车制度,每辆车选派两名教师早晚轮流接送幼儿,由管理校车的教师对接车教师先培训再上岗,从服务态度操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责,分工明确,责任到人......”。

4、“.....定期组织安全知识的学习,使他们明确安全的重要性,指出工作中存在的问题,不断修正和完善接送工作。我们还要关心教职工的身心健康,定期进行身体检查。有时节假日还进行聚餐活动旅游活动,让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神,相互交流,增进情谊,陶冶情操。当教师遇到困难时,主动上门安慰,令教师非常感动。只有园长把教职工的急难苦需装在心里时,教职工才会为幼儿园的急难苦需献计出力,其迸发出来的创造性无可估量,这当中园长的真诚信任尊重温暖了教职工的心,教职工的热忱忠心努力和创造,又激起了园长的劲。群策群力,求实效要使每项工幼儿园园长个人述职报告网络版育笔记。每月末向保教主任汇报工作,共同商讨下个月的工作重点。这样的管理模式,是以提高教师的专业化成长为目标的。这样的分层管理,能够激发教师的主动性......”。

5、“.....提升全体教师的科研能力我园是区第所标准化公立幼儿园。我们的教学和科研水平只有不断提高才能成为区幼教事业的领头雁。为了推动区幼教事业的发展水平,我园举行了幼教现场会,会上各个学区的幼儿教师齐聚我园相互学习,就幼教事业的发展方向进行了深入的探讨,此次活动为幼儿教师搭建了广泛交流的平台。我园以此为契机申请研究课题并成功获得审批,将示范校发挥辐射作用的机制研究作为我园的课题研究内容。为区幼教事业的发展,贡献自己的全部力量。严格做好卫生保健安全工作。我园严格执行卫生保健制度,为新入园的每位幼儿创建健康档案,掌握幼儿健康状况的第手资料,合理搭配幼儿膳食。为了给幼儿提供优越的伙食条件,我园新购了消毒柜削皮机面条机搅馅越优秀。经常与教职工谈心,了解教职工的思想学习工作和心理状况,适时赏识鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位,让合适的人做合适的事,挖掘潜力,调动积极性。同时......”。

6、“.....以真实诚实朴实为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待,在处理各类问题时以工作为重,以个人情感为次在工作中,尽量做到多点商量少点命令,将自己溶身于教职工之中,注重把爱平均分给每位教师,积极看待教师的闪光点,营造个人人平等宽松融洽的人际氛围。关注员工的切身利益,改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工作积极性的个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的,随着时间的推移,幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高,已渐渐失去了原有的优势与吸引力,许多优秀的教师都因为待遇问题离去。为了幼儿园的长远发展,吸引人才留住人才,稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作积极性,在董事会的大力支持下于月起草了适合幼儿园管理的教今后的工作中以没有最好只有更好的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,踏踏实实做好每件工作,带领教学部这个团队努力工作,发扬成绩修正不足,将幼儿园的各项工作做得更好......”。

7、“.....以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。发展战略以质量求进步,以特色谋发展今年,我们幼儿园的变化最大,投资了近余万在小区内建造了所现代化的幼儿园,它的总面积有千多平方米,建筑面积有千余平方米,绿化面积也有近千平方米,园内有套教学游戏生活配套用房,设多个专用活动室,可接受多名幼儿入园学习。园内假山瀑布小桥流水,有山坡,有年季的花树果树,还有小朋友喜欢的玩沙池玩水池,种植园小动物之家等,是小朋友的乐园。幼儿园园长个人述职报告网络版。为完善管理体系,充分发掘骨干教师人才资源,建立管理网络,实行分层管理。由教研组长定期组织教研活动,批阅各班周计划,定期检查教案和教发展到个班,幼儿人数从人增加到学期末的人。当然,金无足金,人无完人。在这半年的工作中,我虽然很尽心尽力,但由于初来乍到,各方面都不太了解,工作上也许有许多不足之处。在新的学期中......”。

8、“.....要采取可行的措施杜绝各种安全事故的发生。日常教学管理应狠抓检查落实,教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。保育员的管理还要加大力度,教师的思想工作还要加强等等。我将在今后的工作中以没有最好只有更好的工作信念,兢兢业业履行自己的职责,踏踏实实做好每件工作,带领教学部这个团队努力工作,发扬成绩修正不足,将幼儿园的各项工作做得更好,幼儿园园长个人述职报告尊敬的领导年的时间转眼已临近学期末,以下是我的工作总结以及从中感受到的深切体会。发展战略以质量求进步,以特色谋发展今年,我们幼儿园的变化最大,投资了近余万在小区内建造了所现代化的幼儿园,它的总面积有续开展根据美国哈佛大学教授加德纳的多元智能理论,由香港教育学院的黄惠吟博士主编的多元智能创意课程进行网络主题教学,让幼儿在日常生活习惯认知情绪健康体能音乐美劳发展及公民教育等方面全面发展......”。

9、“.....继续进行蒙氏教育感统训练英语舞蹈声乐主持人武术绘画与小制作钢琴早期阅读识字珠心算等特色兴趣班教学。利用每周的教师例会对教师进行师德教育及幼教理论学习,教师们的思想认识进步提高,老教师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化,观察了解幼儿尊重幼儿的需要变得主动了,并开始尝试创新教学了。同时,新教师通过入职培训和以老带新,跟踪指导,公开活动评析等方式使其尽快适应工作,扎实工作,创新工作。每周组织次年段教研活动,从教学实际出发,集体协作,发现问题,研究问题,解决问题。每周中英文各次观摩课,并组织教师自评互评,取长补短,共同学习,不断提高教师们研究和解决问题的能力,逐步提高千多平方米,建筑面积有千余平方米,绿化面积也有近千平方米,园内有套教学游戏生活配套用房,设多个专用活动室,可接受多名幼儿入园学习。园内假山瀑布小桥流水,有山坡,有年季的花树果树......”。