1、“.....其中试用期为个月。第条经甲方聘任,乙方同意在甲方担任物业小区项目经理工作。第条乙方应按照物业项目的要求,认真履行项目经理的工作职责,全面实施公司与服务方签订的物业服务合同,以优秀的服务品质,高超的管理艺术,严谨的工作作风,良好的专业素养,服务于业主和物业使用人。第条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点,乙方应在全天候不间断多层次的服务中恪尽职守,使公司的服务理念融入到业主的心里。第条物业服务工作所推行的是种富有就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为试用期至年月日试用期薪金为元月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件份......”。

2、“.....特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。每周天工作制,每天工作小时。不定时工作制,根据工作需要加班。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。每月日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。乙方被聘用包括试用后,若工作时间在个月内辞退职的为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。试用期试用期为个月,从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准,甲方可以随时解除本劳动合同。如乙方需解除本劳动合同,必须提前天书面通知甲方。第条工作岗位和要求根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。在合同履行期间,鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力工作表现,甲方可以适时合理调整乙方的工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量......”。

3、“.....服从甲方对其工作成果的监督考核等处理,并遵守甲方的规章制度。物业用工合同范文用工合同模板。被依法追究刑事责任的。协约期间,如乙方欲终止协议,必须提前个月提出书面申请,形之的,甲方应当提前十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月的基本工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商致的,续签新的劳动合同。协商未成的,本合同到期后自动终止。如乙方在本合同履行期限内提出解除合同,除本合同另有约定外,甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。第条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同,任何方违反劳动合同中约定的事项,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失......”。

4、“.....应先协商解决。协商不成的,任物业用工合同范文用工合同模板行的。劳动合同订立时所依据的法律法规已修改的。法律法规规定的其他情形。乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间,不符合甲方录用条件的。女员工在试用期内怀孕的。严重违反甲方规章制度的。严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的。以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方应当提前十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方个月的基本工资后,可以解除本合同乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排之工作的。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议甲方根据工作需要......”。

5、“.....工种为试用期至年月日试用期薪金为元月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件份。甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。每周天工作制,每天工作小时。不定时工作制,根据工作需要加班。甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。每月日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。乙方被聘用包括试用后,若工作时间在个月内辞退职的,甲方不计发薪金,只按每天元发给乙方生活费工作满个月但不满个月辞退职的,扣减个月工资,工作个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额业主工作时间串休。第条甲方适时为乙方进行专业技术和政治修养的教育和培训,乙方应在履行工作职责中,严格遵守甲方的各项规章制度,为创建标准化物业小区尽责尽力。第条甲方将按照国家劳动定额工资标准,按月向乙方支付工资......”。

6、“.....其责任由乙方承担。第条乙方在职期间,不得从事与本岗位相关的工作,确有需要处理的事情,必须提前周向甲方说明情况,经甲方协调好人员后方能离岗。第十条乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的。严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。故意不完成工作任务,给业主造成严重损失的。被依法追究刑事责任的或其他违法行为。物业用工合同范文用工合同模板。由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全行地根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及其它相关法律法规的规定,甲乙双方本着自愿平等协商致的原则,同意签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款第条合同期限及试用期合同期限本合同为固定期限合同,合同期限从年月日起至年月日止。试用期试用期为个月,从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准......”。

7、“.....必须提前天书面通知甲方。第条工作岗位和要求根据甲方工作需要,乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。被依法追究刑事责任的。协约期间,如乙方欲终止协议,必须提前个月提出书面申请,在取得甲方同意后,方可结清工资解除协议。如乙方随意终止协议,则视为违约,甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。乙方通过中介部门或其他违法行为。乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。其它未尽事宜,甲乙双方可协商解决。甲方乙方年月日物业用工合同范本甲方乙方甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为。试用期至年月日。试用期薪金为元月,试用期合格后转为正式员工......”。

8、“.....甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。每周天工作制,每天工作小时。不定时工作制,根推荐方式进入保洁岗位,如工作未满半年离职含辞退,甲方有权扣除培训费元,在本公司工作满半年,甲方将不再扣除乙方培训费。乙方在与甲方签订此协议的同时,不得与其它单位再签订任何形式的用工协议,否则视为违约,甲方有权追究其相应的责任。聘用期限为年月日续签。工资待遇甲方每月日前支付乙方工资元。本协议未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过甲乙双方协商解决。本协议经双方签字生效,共同遵守,不得违约,单方违约引发的矛盾纠纷,由违约方承担相应的经济和法律责任。甲方盖章乙方签字年月日年月日物业用工合同范本甲方乙方身份证甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件......”。

9、“.....经过平等协商,双物业用工合同物业用工合同范本甲方物业有限公司法定代表人联系电话地址物业小区乙方劳动者姓名居民身份证号码联系电话住址按照相关规定,甲乙双方经平等协商,现订立本协议,共同遵守。第条本合同为定期合同日期自年月日至年月日止,其中试用期为个月。第条经甲方聘任,乙方同意在甲方担任物业小区项目经理工作。第条乙方应按照物业项目的要求,认真履行项目经理的工作职责,全面实施公司与服务方签订的物业服务合同,以优秀的服务品质,高超的管理艺术,严谨的工作作风,良好的专业素养,服务于业主和物业使用人。第条鉴于物业服务具有社会公共性和个体服务特征的群体服务特点,乙方应在全天候不间断多层次的服务中恪尽职守,使公司的服务理念融入到业主的心里。第条物业服务工作所推行的是种富有试用期内怀孕的。严重违反甲方规章制度的。严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系......”。