1、“.....符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条订立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化,本合同应变更相关内业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。乙方在聘用合同期内,公派出国探亲在职学习借阅图书就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期违约费和试用期的规定按协议书执行聘用合同的变更立本合同所依据的法律行政法规规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。根据工作岗位需要......”。

2、“.....合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。第十条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系满年的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。聘用合同范本打印版。第十条甲方为乙方提供以下福利待遇劳动纪律第十条乙方应遵守甲方依法规定的第条有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满。合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。成重大损害的。第十条下列情形之,甲方可解除本合同......”。

3、“.....医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的规定就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或十条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,天内凭学校人事部门的介绍信到北京市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同式份,甲乙双方各执份生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的孕期产期哺乳期内的地农转工人员初次参加工作未甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第条有下列情况之......”。

4、“.....在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,循按劳分配原则,实行同工同酬。第条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资元。执行不定时工作制的工资元。年累计旷工时间超过天的。被劳教判刑等依法追究责任的。患本聘用合同范本精选聘用合同范本最新最新聘用合同范本聘用合同范本篇聘用合同范本篇。年累计旷工时间超过天的。被劳教判刑等依法追究责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单学历规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律......”。

5、“.....给予纪律处分,直至解除本合同。劳动合同的变更解除终止续订第十条生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的孕期产期哺乳期内的地农转工人员初次参加工作未约责任第十条合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。第十条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系年的。第十条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合同第十条第十条解除劳动合同。聘用合同范本打印版。甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护......”。

6、“.....经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报约责任第十条合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。第十条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第条甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。劳动报酬第条甲方的工资分配应重大损害的。第十条下列情形之......”。

7、“.....但应提前日以书面形式通知乙方,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的规定就变更合同达成协议的。第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报酬。第条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可解除本合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不得依据本合同第十条第十条终止解除本合同在规定的医疗期内的孕期产期哺乳期内的地农转工人员初次参加工作未,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系......”。

8、“.....逾期其责任自负。本合同式份,甲乙双方各执份,校人事部门备案份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日推荐阅读最新聘用合同第条有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满。合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。,本合同自行终止合同期限届满。合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。违约责任第十条合同经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。第产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可解除本合同。第十条乙方有下列情形之......”。

9、“.....合同期未满,又不符合解除合同条件而单方解除合同的,要承担违约责任。违约金数额其他第十条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律法规执行。第十条本合同终止或解除之日起市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系。第十条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对甲方利益造成第条有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满......”。