1、“.....通过个月封闭式管理和学习,极大的改变了保安员的精神风貌和工作心态。月中旬在领导的号召下组织全体队员学习浪费的都是利润书,在学习过程中大家积极讨论发言,并总结学习的心得。决心做名勤俭节约,杜绝浪费的优秀队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质性格爱好均不相同。更重要的是他们都刚出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会业务会上插入思想教育的以会代训,与队员个别谈心,交心,典型案例教育,灵活多样地实施思想品德的教育员同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的基本上以多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高......”。

2、“.....我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业务素质不断提高。半年来能在江韵园多情况复杂,天气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,得到客户单位的致好评,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。存在的不足和今后的努力方向回顾半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在是由于队员来自面方,综合素质参差不齐是我们的工作方法还有待进步的创新和改进是工作上还存在些不如人意的地方。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服保安部经理年度工作总结打印版,月份要求队员每天早晨开始出操训练,提高队员身体素质,加强对保安宿舍的管理,重新粉刷了墙面......”。

3、“.....组织队员集体购买新的统床上用品,实行了军事化管理,并且每周周组织队员重新学习公司及保安部的各项规章制度,提高了队员的归属感和集体感。为了更好的做好消防工作,我部消控室人员还利用消防系统和系统相结合的方式加强系统的巡视工作,及时发现存在的消防隐患和违规操作行为,为商场的消防工作增添了新的保务素质不断提高。半年来,我们保安队已成为支拉得出,打得响,有较强执行力和战斗力,能出色完成任务的队伍。如在报纸上,在公司内部发生的些典型的有定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时,引导他们多问几个为什么,收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新,使工作的方法从严皇而逃,商户也未受任何损失......”。

4、“.....得到商户的致认可。在月份降雨高峰期,我保安部夜间巡逻疏忽未及时发现负漏水,但是及时组织队员清理积水,使商户损失降到最低。保安部强调了夜间巡逻制度,对死角不放过对雨季多发期,对漏水点处多检查多巡逻,把隐患处理在萌芽状态,保安员他们成长迅速,针对商场出现突发的安全事件均能采取合理的处理方式应对我相信他们能做到更好发挥自己的长处。在队伍建设上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。保安部经理年度工作总结保安部经理年度工作总结关于今年的工作我是今年月日开始值班的。由于我们是商住体的小区,而且又是客户单位比较重要的管理位置,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成履行好肩负的使命,我们重点抓了项工作是抓队伍建设。支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持两手抓手抓人员的配备,手抓素质的提高。在人员的配备上队员上下班都必须列队行进......”。

5、“.....是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质性格爱好均不相同。更重要的是他们都刚出头,血气方刚,这既是我们保安工作的需要,同时,也是我们在日常工作生活中需要注意的。青年人可塑性很大,但是可变性也很大。因此,我们在队伍建设工作中,要把思想道德建设贯穿始终,紧抓不放。在工作方法上,我们根椐不同队员,不同情况,灵活机动地在班会业务会上插入思想教育,我们从年轻有活力的队员同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的基本上以多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻......”。

6、“.....树立公司文明形象,提高保安人员政治文化水平,更好的为广大商户和顾客服务,月份对保安员进行封闭式管理,每天早起晨练,下午培训,做到人人心中有目标,个个心中有责任,真正把保安工作落实到实处。通过个月封闭式管理和学习,极大的改变了保安员的精神风貌和工作心态。月中旬在领导的号召下组织全体队员学习浪费的都是利润书,在学习过程中大家积极讨论发言,并总结学习的心得。决心做名勤俭节约,杜绝浪费的优秀和手机店铺商户送来警旗表示感谢。月份分队队员在夜间巡逻时发现眼镜店有盗贼,及时通知分队队长等前来支援,俩盗贼仓皇而逃,商户也未受任何损失。这两次事件我保安部员工都及时的维护了商户的财产安全,得到商户的致认可。在月份降雨高峰期,我保安部夜间巡逻疏忽未及时发现负漏水,但是及时组织队员清理积水,使商户损失降到最低。保安部强调了夜间巡逻制度,对死角不放过对雨季多发期......”。

7、“.....把隐患处进工作方法,提高工作效率,让设备设施真正发挥眼睛耳朵的作用,成为有效指挥有力处理有果的部室。为了使消防工作落实到实处,我部还利用周日倒班的时间多次由消防主管人员对保安员进行消防规章制度消防设施的使用方法和各项应急预案的培训和学习,通过培训和学习,不但使保安员学习到了消防知识,更加明确了职责,从思想上让每个队员绷紧安全这根弦,及时发现并消除安全隐患,将安全隐患消灭在萌芽状态,为大厦的消防安全保驾护航。全体保安起肃向灵活从单向多样从会议讲向正常化从说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试,事实证明是有效的成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心更用心。是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自湖海。他们在工作上,都能求同存异,顾全大局,无论工作条件多么艰苦,生活条件多么简陋,工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏......”。

8、“.....其精神实在感人。下半年我们之所,我们从年轻有活力的队员同时,我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力,我们团队的基本上以多岁的年轻人为主。在队伍建设上,我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后,我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请市消防大队的专家,来为队员讲授消防方面的知识和技能,使队员都能尽快掌握各项基本的本领,达到上岗的要求。队员上岗后,我们还坚持每周半天的技能训练,风雨无阻,冷热不断,使队员的业,月份要求队员每天早晨开始出操训练,提高队员身体素质,加强对保安宿舍的管理,重新粉刷了墙面,严格规范了保安员宿舍的管理规定,组织队员集体购买新的统床上用品,实行了军事化管理,并且每周周组织队员重新学习公司及保安部的各项规章制度,提高了队员的归属感和集体感。为了更好的做好消防工作......”。

9、“.....及时发现存在的消防隐患和违规操作行为,为商场的消防工作增添了新的保不论是夜班还是白班,从仪容仪表到岗上执勤都要严格要求自己,每个保安员在工作岗位上都提高了警惕性和责任心,把保安部工作做到细致化规范化。月份分队队长在夜间巡逻时发现手机店铺有盗贼进入,迅速用门锁把门锁住控制住盗贼通知队员支援并报警,使手机店铺商户未受任何经济损失,之后佳和手机店铺商户送来警旗表示感谢。月份分队队员在夜间巡逻时发现眼镜店有盗贼,及时通知分队队长等前来支援,俩盗贼仓保安部经理年度工作总结打印版理在萌芽状态,保安员他们成长迅速,针对商场出现突发的安全事件均能采取合理的处理方式应对我相信他们能做到更好发挥自己的长处。在队伍建设上,月份要求队员每天早晨开始出操训练,提高队员身体素质,加强对保安宿舍的管理,重新粉刷了墙面,严格规范了保安员宿舍的管理规定,组织队员集体购买新的统床上用品,实行了军事化管理......”。