1、“.....做到便于查询便于管理。进步加强门卫人员管理,加强门卫卡口管理工作要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时,提高服务意识,提升企业形象。做好行政值班及各类节日期间的工作安排,确保公司运营安全。加强职业卫生管理,落实各项职业病防治工作,保护职工健康。加强制度管理,定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。做好沟通协调工作,做好公司领导交办的各项工作。新的年已经来到,年的成败得失已是过往,办公室将针对年工作中的亮点继续保持和加强,针对工作中不足将进行针对性的室采购围绕控制成本采购性价比最优的产品的工作目标,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮个百分点当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整。同时调整了部份工作程序,增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每分钱......”。

2、“.....抓好宣传工作年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改完善,使其更加符合公司工作实际的需要。完善绩效考核制度,使之更有序进行年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得定成效,也从中得到定的经验积累。但在具体操作中,还有许多地方急需完善。年,综合办公室将此目标列为本年度的重要是综合办公室人事管理工作中的重点,年随着政务区各项配套设施的建成,物业基层人员处于人难求的局面,为打破僵局,综合办公室采用多元化招聘手段,与劳务公司签订基层员工用工协议与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。月份,公司顺利接管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效及时的完成了小区基本人员配置。截止月份,公司目前在岗人员人。加强档案考勤管理,确保劳资无误发放年下半年,在外借人的配合下,对公司相关的员工档案考勤卡等进行了整理......”。

3、“.....在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员丝不苟,对公司各部门项目部送交上来的考勤表加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户转出工作好建议意见加强职业卫生管理工作,组织职工进行体检,完善职业卫生监护台账,落实职业危害告知等职业病防治工作,有效保护职工健康做好环境卫生工作,定期组织各部门对库区环境进行清理。与相关单位签订协议,保障公司运营年签订了固废物处理鼠密度监测污水处理垃圾清运餐厨废处理等协议。做好沟通协调工作,做好公司领导交办的各项工作。与各级员工签订了年各岗位安全责任书。按照安全标准化现场考评提出的要求,完成了对公司安全生产应急预案公司安全管理制度等规范性文件的修订,并组织相关人员进行评审。配合安环部完成了对库区部分管线的防腐除锈工作。拟定安全月活动方案并组织实施......”。

4、“.....完成了对公司电话网络业务的续约工作,降低了相关成本。综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文篇综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文篇整理版发现和发扬员工闪亮点,调动员工积极性,提高员工归属感与团队凝聚力做好人才储备与培养工作,积极促进员工成长,为公司内部晋升通道建设打好基础。做好车辆采购食堂卫生通讯基础设施维护等管理工作。做到在满足公司各项后勤需求的情况下,全年食物中毒事件为零,食堂餐饮贴心可靠,有效减少浪费,为职工提供良好工作生活环境。实施保障更新观念,增强部门全体人员服务意识加强食堂卫生和买菜验收工作,做好每月每周每日的收支汇总,合理管控成本定期组织检查环境卫生,保证员工工作生活环境严格遵守相关采购制度,做到货比家,保质保量,厉行节约做好驾驶员培训和相关监督工作,保证车辆安全行使,以安全有效节约为原则,合理做好车辆调配工作,年工作计划在年度工作基础上......”。

5、“.....增加了采购复核环节,力求最大限度的控制成本,为公司节约每分钱。综合办公室年终工作总结及明年工作计划范文加强沟通,抓好宣传工作年综合办公室将根据公司工作实际需要,制定相应制度执行情况反馈表,并时时跟踪,对相关制度进行修改完善,使其更加符合公司工作实际的需要。完善绩效考核制度,使之更有序进行年公司试行绩效考核以来,截止目前,取得定成效,也从中得到定的经验积累。但在具体操作中,还有许多地方急需完善。年,综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之,其目的就是通过完善绩效评价体系,达到绩效考核应有效果,实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质,建立公平的竞争机制,持续不断地提勤资源满足员工吃住生产生活需求,并不断提高公司环境质量......”。

6、“.....公司各项办公经费同比下降个百分点车辆费用宽带电话办公耗材等,行政执行检查完成率。实施保障对各项办公经费预算及使用情况进行每月进行汇总分析,对各部门每周收发工作计划单,对照各项工作计划定期检查执行情况。做到在保障公司运营情况下,公司正式员工流动率控制在以下,职工续约留用率大于,招聘员工计划完成率大于,本部门人员流动率控制在以下,职工留用率大于。实施保障针对各岗位员工工作中存在的素质能力和专业能力进行调查分析并制定岗位说明书,按照岗位说明书对相关岗位采取招聘录用考核培训奖惩等管理措施加强企业文化建设,丰富员工活动,促进员工沟通交流,融洽相互关系,了解摸清员工需求,管天鹅湖畔小区,综合办公室迎难而上,高效及时的完成了小区基本人员配置。截止月份,公司目前在岗人员人。加强档案考勤管理,确保劳资无误发放年下半年,在外借人的配合下,对公司相关的员工档案考勤卡等进行了整理......”。

7、“.....在劳资管理方面,综合办公室人事管理人员丝不苟,对公司各部门项目部送交上来的考勤表加班表反复核对,发现疑问及时汇报,不造含糊不清的帐表,按时将工资表送交财务。做到合法用工,完善劳动合同签订和社会保险入户转出工作年月日新的劳动合同法实施,这就要求,对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往贯试用期后签订合同的做法,新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量,综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息,以保证在劳动合同。结合卫生港复审工作,加强对食堂采购用餐环境秩序的管理健全食堂索证管理,做到保质保量加强卫生检查,做好食堂防蝇防疫等相关媒介管理工作努力提高办公区环境质量,对食堂边防宿舍等办公楼部分区域的设备设施进行了维护改造与更新。做好了各级来文的收发登记批办传阅和督办工作,年共收到各级监管部门文件份......”。

8、“.....做好了公司各类资证的换证审核工作。港口保安符合证书换证因延期原因,尚未完成。对在公司召开的会议,会前做好签到本茶水椅子会议通知车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。组织安排各项活签订和社保办理中不出错。由于物业公司线员工众多,自我保护意识欠缺,在日常工作中经常会出现些意外伤害,年申报工伤余起。另,公司于月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。加强绩效考核,制定了合理的办法采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标,邀标单位都在家以上,有的多达十余家,并且邀标谈质论价全过程总经理室财务部律师办采购全参与,增加阳光采购透明度,真正做到降低成本保护公司利益......”。

9、“.....在充分了解市场信息的基础上进行询比价,注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮个百分点当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整。同时调整了部加强员工培训工作,按照公司教育培训等各项工作计划落实相应工作根据上级有关要求,组织相关人员参加培训及复训做好公司各类资证的换证审核工作。进步做好人事管理及文件档案管理工作规范来往文件的接收发放归档及档案的借阅等工作,做到便于查询便于管理。进步加强门卫人员管理,加强门卫卡口管理工作要求门卫人员在按要求做好监管工作的同时,提高服务意识,提升企业形象。做好行政值班及各类节日期间的工作安排,确保公司运营安全。加强职业卫生管理,落实各项职业病防治工作,保护职工健康。加强制度管理,定期落实对制度规范执行情况的核查及管理工作。做好沟通协调工作,做好公司领导交办的各项工作。新的年已经来到......”。