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生产经营责任书【打印版】 生产经营责任书【打印版】

格式:word 上传:2022-06-26 19:43:09

《生产经营责任书【打印版】》修改意见稿

1、“.....本责任书经企业法定代表人签字后生效。本责任书式两份,集团与企元。期限自年月日起至年月日止。企业经营管理混乱,安全生产环境保护计划生育综合治理贯标计划等未达标,扣除奖励金额的。因集团实施重大改革措施,由集团对责任书进行调整或宣布责任书中止。资产经营期限届满,本责任书自行终止。第条附则目标抵押金从月起从工资扣留。本责任书经企业法定代表对其单位的年终考核和评优评先资格,并按照有关规定,追究有关单位和人员的责任发生重特大伤亡事故,情节严重触犯法律的,由司法机关依法追究刑事责任。附则本责任书式份,各单位部门和乡人民政府各份。涪陵区增福乡人民政府责任单位代表签字代表签字生产经营责任书篇生产经营目标责任书为实现集团下安全隐患。按时报送有关安全生产工作的报表及资料。按时足额缴纳安全生产风险抵押金。各单位要加本单位和职工车辆管理,严禁无车辆上路行驶。开展好安全生产法律法规宣传教育......”

2、“.....从而逐步提高广大干部职工和群众的安全生产自党性。建立完善各项安全生产工作的基础台帐生产经营责任书打印版分。若经考核后队各工作面考核分值加权计算后为分以上含分,考核计算为月绩效工资。若经考核后队各工作面考核分值加权计算后为分以下不含分,考核计算为月绩效工资考核得分。进度节点奖金的核发进度综合治理等规定,避免责任事故的发生。积极贯彻系列标准,执行集团贯标计划,确保产品质量达到用户满意。企业法人单位拆借资金提供担保财产抵押借出资金或资产转让出租报废,设立小法人实体,企业内部资产重组必须以书面形式报集团董事长批准。企业改革方案必须报集团董事长批准。企业内部分配方案率完好率考核人工费及消耗性材料考核人工费工器具及消耗性材料考核人工费工器具消耗性材料及施工设备考核绩效工资考核计算月绩效工资考核得分。项目部组织各职能部门对队各项考核指标按工作面进行考核......”

3、“.....认真贯彻落实区乡两级政府安全生产工作会议精神,积极配合乡政府及有关部门开展好安全生产大检查大整治行动,及时整改各项安全隐患。按时报送有关安全生产工作的报表及资料。按时足额缴纳安全生产风险抵押金。各单位要加本单位和职工车辆管理,严禁无位和人员的责任发生重特大伤亡事故,情节严重触犯法律的,由司法机关依法追究刑事责任。附则本责任书式份,各单位部门和乡人民政府各份。涪陵区增福乡人民政府责任单位代表签字代表签字生产经营责任书篇生产经营目标责任书为实现集团下达给各公司的年度总产值与利润目标,落实生产目标责任,提高辆上路行驶。开展好安全生产法律法规宣传教育,保证本单位全体职工受安全教育面达,从而逐步提高广大干部职工和群众的安全生产自党性。建立完善各项安全生产工作的基础台帐和各种记录,按时报告各类统计报表和书面检查材料......”

4、“.....贯彻执行国家和集团有关安全生产环境保护计划生育企业经营管理混乱,安全生产环境保护计划生育综合治理贯标计划等未达标,扣除奖励金额的。因集团实施重大改革措施,由集团对责任书进行调整或宣布责任书中止。资产经营期限届满,本责任书自行终止。第条附则目标抵押金从月起从工资扣留。本责任书经企业法定代表人签字后生效。本责任书式两份,集团与企书。奖金审批程序企业在年终财务决算后按实际形成产品进行核算,由集团指定的中介机构进行审计,经集团有关部门审查核实,集团董事长批准。第条债权债务处理及责任追究资产经营期限前所发生的债权债务由企业法人负责组织收回和清偿。资产经营期限内新增债权由企业法人负责组织清欠,给企业造成较大经济但经过队的赶工,最终使各台机组按计划时间发电,补发进度节点奖。生产经营责任按中国水利水电第十工程局有限公司机电安装分公司内部经营考核管理办法试行及补充规定进行......”

5、“.....自觉接受本企业党组织工会的合法监督,尊重职工的民主权利,维护职工的合法权益。对重大事故和隐患的处理必须服从区乡政府和区乡安全监管部门的统指挥和协调。认真贯彻落实区乡两级政府安全生产工作会议精神,积极配合乡政府及有关部门开展好安全生产大检查大整治行动,及时整改各辆上路行驶。开展好安全生产法律法规宣传教育,保证本单位全体职工受安全教育面达,从而逐步提高广大干部职工和群众的安全生产自党性。建立完善各项安全生产工作的基础台帐和各种记录,按时报告各类统计报表和书面检查材料。生产经营责任书打印版。贯彻执行国家和集团有关安全生产环境保护计划生育分。若经考核后队各工作面考核分值加权计算后为分以上含分,考核计算为月绩效工资。若经考核后队各工作面考核分值加权计算后为分以下不含分,考核计算为月绩效工资考核得分。进度节点奖金的核发进度队进行加权考核结算。根据考核结算结果,由队提出月绩效工资分配方案......”

6、“.....劳资人员编制工资表,交财务部门发放。绩效工资的考核考核方式人工费考核人工费及消耗性材料定额损耗考核人工费消耗性材料定额损耗考核及工器具施工设备使用生产经营责任书打印版损失的,分别追究企业法人及班子其它成员所承担的领导和管理责任。企业债权超过法律诉讼时效而给企业带来经济损失的,追究企业法人的领导和失察责任。企业当期应收款项必须及时收回,回款率达到签订合同的。第条违规责任及责任书的终止未完成利润计划的视情况用定的抵押金抵补。生产经营责任书打印版分。若经考核后队各工作面考核分值加权计算后为分以上含分,考核计算为月绩效工资。若经考核后队各工作面考核分值加权计算后为分以下不含分,考核计算为月绩效工资考核得分......”

7、“.....给企业造成较大经济损失的,分别追究企业法人及班子其它成员所承担的领导和管理责任。企业债权超过法律诉讼时效而给企业带来经济损失的,追究企业法人的领导和失察责任。企业当期应收款项必须及时收回,回款率达到签订合同的。第条违规责任及责任书的终止未完成利润计划的视情项目部负责人和电站项目部队队长双方签字后生效。本责任书式份,其中持项目部持份,队持份。辆上路行驶。开展好安全生产法律法规宣传教育,保证本单位全体职工受安全教育面达,从而逐步提高广大干部职工和群众的安全生产自党性。建立完善各项安全生产工作的基础台帐和各种记录,按时报告各类统计报表和书面检查材料。生产经营责任书打印版。贯彻执行国家和集团有关安全生产环境保护计划生育节点奖,根据水电站机电工程施工进度关键节点设进度节点奖。由于土建工作面移交或设备交货滞后,节点顺延,不影响进度节点奖的核发由于队自身原因造成关键节点延误......”

8、“.....项目部组织各职能部门对队各项考核指标按工作面进行考核。月度绩效量化考核指标表各项考核分值累计企业各执份。考核办法目标责任期限为年月日年月日考核办法安全生产工作纳入全乡综合目标考核,年底由乡人民政府统实施考核,并评出先进集体。安全生产工作实行票否决制,即若在年内发生了重特大安全事故的单位,乡政府将取消对其单位的年终考核和评优评先资格,并按照有关规定,追究有关单用定的抵押金抵补。每月日,工程部按照对队下达的月度工作任务单,以及附件月度绩效考核量化指标规定的考核项目内容评分标准对队各工作面进行考核。每月日,按暂定月度绩效工资及考核评分结果对生产经营责任书打印版分。若经考核后队各工作面考核分值加权计算后为分以上含分,考核计算为月绩效工资......”

9、“.....考核计算为月绩效工资考核得分。进度节点奖金的核发进度签字后生效。本责任书式两份,集团与企业各执份。奖金审批程序企业在年终财务决算后按实际形成产品进行核算,由集团指定的中介机构进行审计,经集团有关部门审查核实,集团董事长批准。第条债权债务处理及责任追究资产经营期限前所发生的债权债务由企业法人负责组织收回和清偿。资产经营期限内新增债权率完好率考核人工费及消耗性材料考核人工费工器具及消耗性材料考核人工费工器具消耗性材料及施工设备考核绩效工资考核计算月绩效工资考核得分。项目部组织各职能部门对队各项考核指标按工作面进行考核。月度绩效量化考核指标表各项考核分值累计达给各公司的年度总产值与利润目标,落实生产目标责任,提高生产经营效益,实现集团资产保值增值,特制定生产经营责任书。第条生产经营生产经营是集团授予企业法人在本责任书规定范围内的企业资产经营权......”

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