1、“.....多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。如遇合理的特殊情况,任何方均可提前终止合同,但至少应提前周通知对方。本合同由石家庄职业技术学院系部聘用单位负责人代为签署。合同式分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。学校章印乙方签系部负责人签年月日年月日有关教师聘用的合同合同编正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第十条违约责任,双方必须严格执行。任何方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少年,应支付的违约金为元。,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十条乙方的申诉乙方可就职务聘任......”。

2、“.....向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由。第十条保密乙方保证对在讨论签订执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料包括商业秘密公司计划运营活动财务信息技术信息经营信息及其他商业秘密予以保密。未经甲方同意,乙方业,并认真检查。视实际情况协调作息时间,服从调配。热情接待来访学生及家长,接听来访电话并认真作记录,适时回访。在工作期间,确保学生安全,杜绝安全事故发生。第条甲方的权利统筹布署中心工作。,受聘人员出现下列情形之者,聘用单位可以解除聘用合同不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的不服从聘用单位工作安排的严重失职,对学校利益造成重大损害的不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正......”。

3、“.....医疗期满仍不能从事原工作,又不服从另行安排适当工作的受聘人连续旷工天或年内累计旷工天以上的乙方经学校的处理,并以协商为前提。,乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产,乙方不得再以甲方教授副教授的名义从事学术及其他社会活动。无法防范,致使合同无法正常履行的事由,需要变更或解除合同的,聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。第十条违约责任,双方必须严格执行。任何方如违约,应承担相应的违约责任,支付违约金违反规定擅自解除合同的,按未履行的聘期时间计算,每少年,应支付的违约金为元。,乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。第十条乙方的申诉乙方可就职务聘任,业绩考核和纪律处分等方面的问题,向学校教师编制核定与职务聘任委员会提出申诉或投诉申诉和投诉必需以书面形式提出,且必须充分说明理由......”。

4、“.....就甲方聘任乙方为教师事项,经甲乙双方平等协商,签订本合同。第条工作岗位,被聘任在职位工作。如果院系发生变化,双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后,乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。特聘岗位上工作,但甲方安排乙方执行外出合作研究进修培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况,聘期内保证每规执行,法律法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力......”。

5、“.....份,甲方乙方各份,具有同等法律效力。,与本合同具有同等的法律效力。甲方盖章法定代表人签签订地点年月日乙方盖章法定代表人签签订地点年月日。有关教师聘用的合同范文聘用合同模板。,受聘人员出现下列情形之者,聘用单位可以解除聘用合同不能按时完成工作任务目标,给学校工作造成严重损失的不服从聘用单位工作安排的严重失职,对学校利益造成重大损害的不能认真履行本岗位职责,违反工作纪律或其它规章制度,品行不端,师德修养差经教育仍不改正,在校内及社会上造成恶劣影响的年度考核不合格人签签订地点年月日。有关教师聘用的合同范文聘用合同模板。乙方应认真履行石家庄职业技术学院教师教学工作规范中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动,接受教务处组织的教学工作检查,按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。乙方如果不认真履行教师职责,多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差......”。

6、“.....甲方有权提前解除合同。甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。如遇合理的特殊情况,任何方均可提前终止合同,但至少应提前周通知对方。本合同由石家庄职业技术学院系部聘用单位负责人代为签署。合同式分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。学关部门调解协商或调解不成的,按下列第种方式解决提交仲裁委员会仲裁依法向人民法院起诉。第十条不可抗力部或部分义务,该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。将不可抗力事件的发生通知另方,并在该不可抗力事件发生后日内向另方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的方,有责任尽切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同......”。

7、“.....双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何方丧失继续履行合同的能力,则双方可协次聘期为年,即自年月日至年月日。聘任期满后,根据甲方工作需要,聘期考核结果以及甲乙双方意向,甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第条工作目标定的工作数量,实现工作目标。第条岗位任务乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面包括承担核心课程讲授任务培养博士硕士研究生,指导博士后研究人员高级访问学者乙方必须按照甲方的教学安排,每学年完成研究生或本科生教学任务,总学时数达到学时以上。第十条通知合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用书信传真电报当面送交等方式传递。以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式。,应自变更之日起日内,以书面形式通知对方否则,由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十条合同的终止如方提出终止协议......”。

8、“.....且遭遇不可抗力方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。不可抗力是指受影响方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾火灾旱灾台风地震,以及社会事件如战争不论曾否宣战动乱罢工,政府行为或法律规定等。第十条合同的解释本合同未尽事宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根据本合同的原则合同的目的交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触。第十条补充与附件本合同未尽事宜,依照有关法律法乙方应认真履行石家庄职业技术学院教师教学工作规范中规定的教师工作职责,遵守学院的相关规章制度,参加聘任单位的有关教学研究活动......”。

9、“.....按照甲方的要求进行教学考核和总结工作。乙方如果不认真履行教师职责,多次违反学院的规章纪律,或教学效果较差,不为多数学生认可,甲方有权提前解除合同。甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料,并有义务协助乙方组织教学活动,维持教学秩序。如遇合理的特殊情况,任何方均可提前终止合同,但至少应提前周通知对方。本合同由石家庄职业技术学院系部聘用单位负责人代为签署。合同式分,由甲乙双方各自持有。未经对方认可,合同不得变更或修改。学校章印乙方签系部负责人签年月日年月日有关教师聘用的合同合同编甚至可以根据实际情况解除本合同。有关教师聘用的合同范文聘用合同模板。乙方态度恶劣,屡教不改的。有下列情形之的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任乙方被证明不符合聘用条件的如没有能力乙方故意不完成工作任务的乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的......”。