1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....石油公司优秀党员先进事迹网友投稿。不让顾客服从我，你有需求我就办。些长途客车利用加油机会打扫车内卫生，顺手把垃圾杂物倒在加油场石油公司优秀党员先进事迹石油公司优秀党员先进事迹我叫王萍，是中国石油辽宁丹东销售分公司振加油站经理，年入伍，年入党，年复员到丹东石油公司当加油员。在党组织培养教育下，我不断增强党性观念，认真履行党员义务，从点滴做起，努力把共产党员的先进性体现到本职岗位上，把全心全意为人民服务的宗旨落实到为顾客把枪加油的每个环节中。近十年来，我接待顾客数十万人次，没有发生次争吵经手的现金和油票价值数千万元，没有笔差账错款经历数十次油品价格变动，没有借机捞取分钱好煮饺子，还把爱人叫来，我们俩起上岗加油，把员工换下来看春节晚会节目。为了让加油员吃上热乎饭，当经理年来，只要我在站里，就坚持每天中午顶岗加油，让员工先吃饭。加油站青年女工多，上级要求不许烫发，不许抹口红......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....我设身处地为她们着想，做到既不违规，又打扮漂亮。为了减轻油气对皮肤的刺激和损伤，业余时间我和大家交流如何选用化妆品，保护秀发，养颜润肤，鼓励大家下班后穿皮鞋，着时装，带项链，融入时尚潮流。没有谈对象的，我和她们讨论现代择偶标准，年，丹东分公司次在振加油站召开现场会，推广规范管理经验，省公司系统十多个市公司前来参观考察，个十营销工作法被集团公司评为青年创新工作法百优项目。要像亲人样关爱员工密切联系群众，处处关心员工，是共产党员先进性的重要表现。作为名加油站经理，为顾客服务首先要为员工服务让顾客满意首先要让员工满意，唯有满意的员工才能创造满意的服务。基于这个认识，我把满腔挚爱倾注在员工身上。振加油站有名员工，平均年龄岁，我是员工中的大姐。我想，要让员工爱岗敬业，自己必须几年，邮局订报与些报刊自办发行竞争很激烈，我想，邮局是我们站的稳定客户，应该支持他们完成订阅指标......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....改从邮局订阅报刊杂志。个手机号份报纸，对于这两家客户作用并不大，但却让客户感受到中国石油对他们的支持与忠诚，顺理成章愿意到中国石油加油。弱势群体多关注，细微之处有真情。为了方便残疾人轮摩托车进站加油，我们开辟了专用加油场地，对残疾人实行开票交款加油条龙服务，很受欢迎。后来我发现，在露天加油，夏天挨晒，雨天挨浇，冬天落雪，油箱容易进水不油状元或优秀员工，不仅发奖金，还颁发荣誉证书，我亲自送到员工家里。对违纪违规人员，坚持严肃处理，不搞下不为例，在强化管理上不搞习惯性违章。有次，位关系非常铁的顾客身上沾了油污，提出用汽油洗下，名加油员在现场用塑料瓶装汽油，违反了安全禁令。我按照有关规定，对他做罚款处理，并以此为例，深入进行安全教育，彻底杜绝了习惯性违章。石油公司优秀党员先进事迹网友投稿。不让顾客服从我，你有需求我就办。些长途客车利用加油机会打扫车内卫生......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....月末付款实行先款后货，实际上是约束石油公司履行供油协议，资源紧张时保证供应，对虎跃公司稳定发展有好处。对方看我说得在理，欣然同意先打款后加油。我郑重承诺虎跃公司实行建卡加油，协助搞好油品管理，降低车队运营成本，做到个不加，即车号与卡号不符不加，没有加油本不加，驾驶员加油员不同时在卡上本上签字不加，要求少加油多记账，套取现金不加。两年来，虎跃公司驻丹东的车辆直在振站加油，每月增加销量吨多。以前实行红字销售的单位，全都变成蓝字销售，客发扬大庆精神和铁人精神，在本职岗位上高扬党旗，把个王萍变成十个百个王萍，千个万个王萍，在中国石油率先建设流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团进程中建功立业做加油站的磁铁经理，我带过的个加油站客户不断增多。珍珠加油站固定客户增加近道加油站运营个月，固定客户发展到个振加油站固定客户增加，仅立卡加油的车辆就达多台。共产党员的先进性要在实践中体现......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....前几年，振加油站为了争取客户，对些信誉好的大单位实行红字销石油公司优秀党员先进事迹网友投稿.调整个人心态，把恋爱变成促进工作的动力。大家有心里话愿意跟我说，处对象先征求我的意见。这些年我欠家人感情帐比较多，只要有机会就努力补上。去年重阳节，我用奖金在小饭店请公公婆婆吃饭，献花敬酒，感谢两位老人多年对我的理解和支持。今后，我将永远牢记党的嘱托，不辜负领导的期望，团结带领员工发扬大庆精神和铁人精神，在本职岗位上高扬党旗，把个王萍变成十个百个王萍，千个万个王萍，在中国石油率先建设流的社会主义现代化企业和具有国际竞争力的跨国企业集团进程中建功立业允许旅客先坐车，月末付款实行先款后货义务，从点滴做起，努力把共产党员的先进性体现到本职岗位上，把全心全意为人民服务的宗旨落实到为顾客把枪加油的每个环节中。近十年来，我接待顾客数十万人次，没有发生次争吵经手的现金和油票价值数千万元......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....没有借机捞取分钱好先要让员工满意，唯有满意的员工才能创造满意的服务。基于这个认识，我把满腔挚爱倾注在员工身上。振加油站有名员工，平均年龄岁，我是员工中的大姐。我想，要让员工爱岗敬业，自己必须首先以站为家，成为无私奉献的带头人，才能凝聚员工做好工作。我家离加油站乘公共汽车要分钟，早班员工点半到岗，我点前肯定到达。白天在现场抓管理忙加油，下班后整理工作日志，处理遗留事务，准备第天工作，晚上点钟回家是早的。公司汽车队在振加油站后院，每天收车时捎带给我们站送油。按照责任分工名身为共产党员的加油员应该做的，但党组织和群众却给了我很多荣誉，连续年被省市公司评为优秀共产党员，先后荣获全国服务满意明星第届中国石油十大杰出青年中油股份公司十大加油状元等荣誉称号。石油公司优秀党员先进事迹网友投稿。加油站的主要设施和人员在付油现场，客观上要求加油站经理把主要精力放在这儿......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....年来不论在哪个站当经理，我每天在付油场地工作的时间都不少于个小时，总结了加油员跑动服务法和加油站经理走动管理法。有次，神秘顾客中国石油特聘的监督发动。于是，便在轮车加油场地安装防雨棚，免除了残疾顾客加油日晒雨淋雪打之苦。许多司机说，振加油站从细微之处关注弱势群体，得人心，暖人心。石油公司优秀党员先进事迹石油公司优秀党员先进事迹我叫王萍，是中国石油辽宁丹东销售分公司振加油站经理，年入伍，年入党，年复员到丹东石油公司当加油员。在党组织培养教育下，我不断增强党性观念，认真履行党员义务，从点滴做起，努力把共产党员的先进性体现到本职岗位上，把全心全意为人民服务的宗旨落实到为顾客把枪加油的每个环节中。石油公司优秀党员先进事迹网友投稿.允许旅客先坐车，月末付款实行先款后货，实际上是约束石油公司履行供油协议，资源紧张时保证供应，对虎跃公司稳定发展有好处。对方看我说得在理，欣然同意先打款后加油......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....协助搞好油品管理，降低车队运营成本，做到个不加，即车号与卡号不符不加，没有加油本不加，驾驶员加油员不同时在卡上本上签字不加，要求少加油多记账，套取现金不加。两年来，虎跃公司驻丹东的车辆直在振站加油，每月增加销量吨多。以前实行红字销售的单位，全都变成蓝字销售，客地。我们没有简单规定不许禁止，而是根据顾客需求，在每台加油机旁增设个保洁箱，客车边搞卫生边把垃圾投进箱内，既方便了客户，又保护了环境，进站加油的客车比以前更多了。看似无关却有关，平凡小事见忠诚。次，中国移动丹东分公司的老总到振站加油，发现我用的是联通手机，便开玩笑说王萍，你也是丹东名人，移动公司是振站的老客户，你得用中国移动电话呀！我没有当笑话听，下班就又买个中国移动手机号，并当场给那位老总打电话，他高兴地说就凭你支持中国移动，我们永远在振加油。近售赊销，月末统结算。我当经理后立下军令状坚决消灭短期赊销......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....发展新客户，不以赊销当诱饵稳定老客户，不以赊销做条件。虎跃快客是全省规模最大的长途客运公司，每天有十几台进口豪华大客车往返沈阳至丹东之间。经过严格筛选，确定每天留驻丹东的车辆在振站定点加油，提出的唯条件是先加油后付款。我耐心地给车队领导讲，中国石油是境外上市公司，按现代企业制度规范运作，红字加油为规章制度所不许手钱手货是商家通用的游戏规则，虎跃公司也有关，平凡小事见忠诚。次，中国移动丹东分公司的老总到振站加油，发现我用的是联通手机，便开玩笑说王萍，你也是丹东名人，移动公司是振站的老客户，你得用中国移动电话呀！我没有当笑话听，下班就又买个中国移动手机号，并当场给那位老总打电话，他高兴地说就凭你支持中国移动，我们永远在振加油。加油站建立了严格的激励约束机制，坚持日检查周考核月评比，实行奖优罚劣，并与个人利益挂钩，做到付油多少薪酬不样，服务好差评价不样......”。