1、“.....我们所有的工作就是跟困难和矛盾打交道,如果没有矛盾和困难,就不叫工作,只不过有的部门愿意投入更多的精力去跟更大的困难和矛盾打交道,有的部门却避而远之,成效和结果高下即分。比如,说到招工,很多部门就说难,我们再难也难不过吉安县,我们整个园区的用工还没有人家,敢于跟困难叫板是准度,就是要精准施策。务必要创新首位机制,激发拼的干劲我曾经和大家交流过,基层工作大法宝,是理念,是机制,是责任。建立健全务实管用的工作机制,既是种重要的工作方法,也是推动工作落实的重要保障。要健全完善协调调度机制。要增强工作的系统性协同性和实效性,上次区长办公会,我们提出政府工作步工作法,即学,首先要学政策学业务,成为行家里手谋,就是谋思路谋对策干,就是盯住目标干盯住重点干督,就是督进度督作风思,就是反思经验反思教训,做到学得明白谋得周全督模工业增加值经费投入等上不去,主要是规上企业少了......”。

2、“.....定要做实平台,扩大容量。统计部门要关注统计核算改革的新变化,坚决贯彻落实统计责任制,加强研判,加密调度,这些都是推动经济实力走前列的重要抓手,不抓平台,不抓入规入统,走前列就缺乏坚实的基础支撑。第,要推动城市功能品质走在前列。作为中心城区所在地,推动城市功能品质走在前列,我们责无旁贷。去年以来,我们的畅通微循环老旧小区改造菜市场建设以克论净深度清洁烟头不落地等工作,之所以取得好的成绩,都是因为主动是责任。第,要推动经济实力走在前列。提升首位度,经济实力要当仁不让地走在前列。年,全区经济发展总体不错,有项指标增速位居全市前,其中固定资产投资般公共预算收入地方税收收入项指标增速居全市第,规模工业增加值社会消费品零售总额实际利用省外项目资金项指标增速居全市第,为我们提升首位度奠定了坚实基础。但还有差距和不足,我们的财税收入可用财力税占比等都比较吃力。我们要保持奋发进取的精神状态......”。

3、“.....以跳起来摘桃子的拼劲迎难而在全区经济运行调度会上的讲话材料整理版愿意投入更多的精力去跟更大的困难和矛盾打交道,有的部门却避而远之,成效和结果高下即分。比如,说到招工,很多部门就说难,我们再难也难不过吉安县,我们整个园区的用工还没有人家个企业的半,我们做不好,肯定是我们的办法和措施还有差距,大家定要深入思考。我们要坚决摒弃条件论基础论,秉承定了就干干则必成成则必优的工作要求,千万不能让工作消耗在犹豫和徘徊的路上。要把首位标准体现在贯彻落实上。我想,贯彻落实就是要做到快准实,对上级的部署和要求定要养成闻风而动雷厉风行风雨无阻的良好作风。不沾干部。敢担当,就是明知有困难也要上,明知有风险也要冒,明知山有虎偏向虎山行,担当无难事火大无湿柴,主要领导敢担当,就没什么难事。抓落实,就是要养成全力以赴雷厉风行盯到底及时清零的工作习惯。什么是全力以赴......”。

4、“.....立即行动,绝不拖延第,坚持到底,绝不放弃。什么是雷厉风行,就是做到个绝不该办的事坚决办,绝不能拖能办的事马上办,绝不能等难办的事想办法办,绝不能退需要协调的事合力办,绝不能推。什么是盯到底,就是对工作紧盯不放,不达目的不罢休。什么是及时清零,就是日清日结,事不过夜。总而言之,大家都很努力,希望大家按照走前列创流求实效的要求,起继续共同努力,推动吉州高质量跨越式可持续发展。在全区经济运行调度会上的讲话材料整理版。要走在前列,就要有高标准,也就是高标高质高效,任何项工作,都要做到高标定位步到位。首先,目标定得不能低于别人,目标低于别人,采取的措施肯定弱于别人,说明不想面对困难,定目标就是个敢不敢于接受挑战敢不敢于面对困难的个过程。我们所有的工作就是跟困难和矛盾打交道,如果没有矛盾和困难,就不叫工作,只不过有的部度协调及时批评指正,充分发挥好表率和示范带动作用。要健全完善工作督查机制......”。

5、“.....从定意义上说,没有督查就没有落实。今年,区型办还要加强督查,突出重点突出时效突出节奏,提高督查的系统性针对性和及时性。要健全完善考核评价机制。坚持以实绩论英雄,说了就要算数,下了方案就要执行,凡是今年出台的奖励包括处罚措施,说到做到,大家要执行落实好区委区政府的工作要求。具体工作中,除了落实协调调度工作督查考核评价机制外,还要建立健全目标落地的日跟踪周调度月分析季复盘的都是单位的主要领导,大家千万不要认为当主要领导就是抓大放小,而是要抓小见大,把身边项项的小事抓好,把任务落实好,这样才能积少成多。建立健全务实管用的工作机制,既是种重要的工作方法,也是推动工作落实的重要保障。要健全完善协调调度机制。要增强工作的系统性协同性和实效性,上次区长办公会,我们提出政府工作步工作法,即学,首先要学政策学业务,成为行家里手谋,就是谋思路谋对策干,就是盯住目标干盯住重点干督......”。

6、“.....就是反思经验反思教训,做到学得明白谋得周全督得年总结步工作法,不能脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里,更不能出现隔空喊话不落地隔岸观火不协同隔靴搔痒不见效隔年黄历不创新隔不现象。刚才说了,对上级的部署和要求,要做到闻风而动雷厉风行风雨无阻。同时,对老百姓的诉求,我们要做到有问必答有求必应有难必帮对企业的需求,要做到不说不能办,只说怎么成,不能拿鸡毛当令箭,尤其是领导干部在工作中,要做表率敢担当抓落实。做表率,就是要强化让我来跟我上的意识,就是要锤炼自己岗多能岗多劳岗多责的能力和水平,千万不能当风险不沾边问题不沾身矛盾不沾手要走在前列,就要有高标准,也就是高标高质高效,任何项工作,都要做到高标定位步到位。首先,目标定得不能低于别人,目标低于别人,采取的措施肯定弱于别人,说明不想面对困难,定目标就是个敢不敢于接受挑战敢不敢于面对困难的个过程。我们所有的工作就是跟困难和矛盾打交道......”。

7、“.....就不叫工作,只不过有的部门愿意投入更多的精力去跟更大的困难和矛盾打交道,有的部门却避而远之,成效和结果高下即分。比如,说到招工,很多部门就说难,我们再难也难不过吉安县,我们整个园区的用工还没有人家去分析和比较,只有登高才能望远。要强化开局意识。开局决定结局,抢先步有可能领先年,各项指标在第季度定要盯紧,要始终把目标导向问题导向和结果导向作为重要的工作方法论贯穿始终。要强化破局意识。不破不立,要打破思维定势工作惯性和路径依赖,不能去年是怎么干的,今年还是怎么干,去年是短板,今年还是短板,找不出问题的症结所在,找不出问题的本质所在,找不出工作的重点所在,这是最可怕的,定要克服小进即安小成即满小困即难的思想,点点进步就感觉非常安逸,点点成绩就满足了,点点困难就觉得不可。开局决定结局,抢先步有可能领先年,各项指标在第季度定要盯紧......”。

8、“.....要强化破局意识。不破不立,要打破思维定势工作惯性和路径依赖,不能去年是怎么干的,今年还是怎么干,去年是短板,今年还是短板,找不出问题的症结所在,找不出问题的本质所在,找不出工作的重点所在,这是最可怕的,定要克服小进即安小成即满小困即难的思想,点点进步就感觉非常安逸,点点成绩就满足了,点点困难就觉得不可逾越,不能在传统的思维和工作习惯当中打转。要善日清日结,事不过夜。总而言之,大家都很努力,希望大家按照走前列创流求实效的要求,起继续共同努力,推动吉州高质量跨越式可持续发展。在全区经济运行调度会上的讲话材料整理版。我们抓工作或者抓落实,定要秉承度俱全的理念是态度,没有态度就没有力度是速度,说了就干,定了就办,不拖泥带水是力度,怎么来调配力量排兵布阵,以力度促进度是硬度,工作定要硬碰硬,敢于跟困难叫板是准度,就是要精准施策。务必要创新首位机制,激发拼的干劲我曾经和大家交流过......”。

9、“.....是理念,是机制年总结步工作法,不能脚踩西瓜皮滑到哪里算哪里,更不能出现隔空喊话不落地隔岸观火不协同隔靴搔痒不见效隔年黄历不创新隔不现象。刚才说了,对上级的部署和要求,要做到闻风而动雷厉风行风雨无阻。同时,对老百姓的诉求,我们要做到有问必答有求必应有难必帮对企业的需求,要做到不说不能办,只说怎么成,不能拿鸡毛当令箭,尤其是领导干部在工作中,要做表率敢担当抓落实。做表率,就是要强化让我来跟我上的意识,就是要锤炼自己岗多能岗多劳岗多责的能力和水平,千万不能当风险不沾边问题不沾身矛盾不沾手愿意投入更多的精力去跟更大的困难和矛盾打交道,有的部门却避而远之,成效和结果高下即分。比如,说到招工,很多部门就说难,我们再难也难不过吉安县,我们整个园区的用工还没有人家个企业的半,我们做不好,肯定是我们的办法和措施还有差距,大家定要深入思考。我们要坚决摒弃条件论基础论......”。