1、“.....累计派车台次,全年预计养护成本支出同比减少元应急万元的优异成绩。下面我就履职情况述职如下第部分供水管理工作今年,以集团董事长提出的跨越式发展目标为指引,我同供水集团领导班子起,带领全体职工圆满地完成了全年供水任务完成北部供水应急改造项,增水万日完成专项计划项组织开展隐患大排查,查出隐患项,整改项完成了惠考核体系今年以来,按照董事长指示要求,带领绩效考核学习小组,利用两天时间,实地学习了吉化集团绩效考核管理的先进经验和做法,多次去基层单位实地调研共同商议反复讨论,制定全覆盖全穿透的绩效管理系统。集团公司年度总经理助理述职报告集团公司年度总经理助对标管理减本增效为主要内容,制定了供水集团组建实施方案,完善了供水集团及所属单位的组织架构,明确了圣源水务沈阳及新民胜科的整合方式,提出了生产运行体制改革的基本模式和企业定基本框架。是为了细化改革责任,落实总方案的各项具体工作......”。

2、“.....形成了各子集团公司年度总经理助理述职报告整理版源环境整治工作协议,与班子成员道,形成了党政齐抓共管干群奋力同心的环境整治工作局面,打赢了水源环境整治攻坚战。集团公司年度总经理助理述职报告整理版。按照集团关于做好项制度改革的要求和部署,与班子成员密切配合通力协作,着力解决改革发展进程中人员冗余职能重叠的突开展隐患大排查,查出隐患项,整改项完成了惠民工程道岗子眼取水井打井工作完成漏水抢修处,阀门维修处,更换井盖套,更换排气阀处完成了十大期间安保工作,对铁艺刺网探头声光报警等设备设施进行了系统改造,开展安全检查次,出动人次组织各类应急防汛抢险事故防范演练次抢修平台平稳运行个月,根据抢修作业等级分派抢修力量,解决了单水厂作业力量薄弱,抢修机具不齐备等问题。第部分水源环境整治工作按照集团水源环境整治总体部署,我们担负水源环境整治实施责任主体,在界夫老总的领导和指挥下......”。

3、“.....也是水务体化改革的起步年。即将过去的年里,在集团党委及董事长的正确领导下,在集团各位老总及各部室的大力支持和帮助下,我与供水集团领导班子起,脚踏实地扎实工作,圆满完成了集团下达的各项水源环境整治工作协议,与班子成员道,形成了党政齐抓共管干群奋力同心的环境整治工作局面,打赢了水源环境整治攻坚战。集团公司年度总经理助理述职报告整理版。认真学习党的十大精神,召开严实专题民主生活会组织生活会次,开展两学做专题培训活动次,开展了学习习近平总书记系务,取得了成本节支万元,节能降耗万元,辅业创收万元的优异成绩。下面我就履职情况述职如下第部分供水管理工作今年,以集团董事长提出的跨越式发展目标为指引,我同供水集团领导班子起......”。

4、“.....增水万日完成专项计划项组是按照集团体化改革会议部署和要求,以共享理念为指引,完成了吊车共享平台建设方案和应急抢修共享平台实施方案编制,建立了特种车辆共享平台和应急抢修平台,实现了资源整合优势互补功能对接。截止月日,特种车辆共享平台运行个月,累计派车台次,全年预计养护成本支出同比减少元应急突出问题,从人事制度用工制度分配制度方面入手,逐步解决干部能上能下,员工能进能出,收入能高能低的问题。按照董事长要求,实地学习了机床集团在项制度改革方面的先进经验和具体做法,为项制度改革的顺利完成提供了坚实的保障。是为了全面建立个统的供水生产管理体系和运行调度互通互机制,完成了供水生产计划统计管理办法供水生产调度管理办法供水生产水质管理办法和供水生产应急管理办法编制工作,个管理办法的出台,规范了计划统计监督调度供水水质以及生产应急等方面的生产管理秩序,保证了体化改革工作的顺利进行。国债项目稳步推进......”。

5、“.....完成产完成了春节极高峰冬夏高峰两节两会等重要节点的供水保障任务。在保证城市供水的同时,打造鲜明的水务企业文化,通过开展双十评选双优双佳员工评选好新闻评选节日走访送温暖等活动,丰富企业文化,增强了职工凝聚力向心力和幸福感。是以沈阳水务体化改革实施方案为指导,以统筹规划完善机务,取得了成本节支万元,节能降耗万元,辅业创收万元的优异成绩。下面我就履职情况述职如下第部分供水管理工作今年,以集团董事长提出的跨越式发展目标为指引,我同供水集团领导班子起,带领全体职工圆满地完成了全年供水任务完成北部供水应急改造项,增水万日完成专项计划项组源环境整治工作协议,与班子成员道,形成了党政齐抓共管干群奋力同心的环境整治工作局面,打赢了水源环境整治攻坚战。集团公司年度总经理助理述职报告整理版。按照集团关于做好项制度改革的要求和部署,与班子成员密切配合通力协作......”。

6、“.....以共享理念为指引,完成了吊车共享平台建设方案和应急抢修共享平台实施方案编制,建立了特种车辆共享平台和应急抢修平台,实现了资源整合优势互补功能对接。截止月日,特种车辆共享平台运行个月,累计派车台次,全年预计养护成本支出同比减少元应急集团公司年度总经理助理述职报告整理版工作机制,完成了供水生产计划统计管理办法供水生产调度管理办法供水生产水质管理办法和供水生产应急管理办法编制工作,个管理办法的出台,规范了计划统计监督调度供水水质以及生产应急等方面的生产管理秩序,保证了体化改革工作的顺利进行。集团公司年度总经理助理述职报告整理版源环境整治工作协议,与班子成员道,形成了党政齐抓共管干群奋力同心的环境整治工作局面,打赢了水源环境整治攻坚战。集团公司年度总经理助理述职报告整理版。按照集团关于做好项制度改革的要求和部署,与班子成员密切配合通力协作......”。

7、“.....通过采取合理匹配水泵机组,优化运行模式更新改造设备加强次取水井管理利用政策红利强化利率管理增加高效设备运行台时改造效率低下水泵等措施,实现节能万元。按照集团关于做好项制度改革的要求和部署,与班子成员密切配合通力协作,着力解决改革发展进程中人员冗余职能重叠水保障任务。在保证城市供水的同时,打造鲜明的水务企业文化,通过开展双十评选双优双佳员工评选好新闻评选节日走访送温暖等活动,丰富企业文化,增强了职工凝聚力向心力和幸福感。认真学习党的十大精神,召开严实专题民主生活会组织生活会次,开展两学做专题培训活动次,开展了学习习近万元,并通过集团验收。各营业分公司开拓思路多措并举,大力开展节能降耗工程,全年完成次加压泵站改造处,节约动力费万元。在内部节能方面,我们班子将节能降耗工作作为加强能源管理的重要部分,制定了供水集团年度节能降耗实施方案......”。

8、“.....各基层务,取得了成本节支万元,节能降耗万元,辅业创收万元的优异成绩。下面我就履职情况述职如下第部分供水管理工作今年,以集团董事长提出的跨越式发展目标为指引,我同供水集团领导班子起,带领全体职工圆满地完成了全年供水任务完成北部供水应急改造项,增水万日完成专项计划项组问题,从人事制度用工制度分配制度方面入手,逐步解决干部能上能下,员工能进能出,收入能高能低的问题。按照董事长要求,实地学习了机床集团在项制度改革方面的先进经验和具体做法,为项制度改革的顺利完成提供了坚实的保障。是为了全面建立个统的供水生产管理体系和运行调度互通互动工抢修平台平稳运行个月,根据抢修作业等级分派抢修力量,解决了单水厂作业力量薄弱,抢修机具不齐备等问题。第部分水源环境整治工作按照集团水源环境整治总体部署,我们担负水源环境整治实施责任主体,在界夫老总的领导和指挥下......”。

9、“.....根据抢修作业等级分派抢修力量,解决了单水厂作业力量薄弱,抢修机具不齐备等问题。第部分水源环境整治工作按照集团水源环境整治总体部署,我们担负水源环境整治实施责任主体,在界夫老总的领导和指挥下,与水厂及集团关联单位签订了水源环境整治工作目标责任状总书记系列重要讲话精神,解读十大精神及主题知识竞赛。大力弘扬绚烂多姿的企业文化,全面展示干部职工的工作风貌和干劲,全年向水务文化网投稿篇。立足于激发全体职工的荣誉感和责任感,促使每位干部职工积极投身企业建设助推改革发展,我们开展了创优夺标水源绿化及大职能岗位评选活动集团公司年度总经理助理述职报告整理版源环境整治工作协议,与班子成员道,形成了党政齐抓共管干群奋力同心的环境整治工作局面,打赢了水源环境整治攻坚战。集团公司年度总经理助理述职报告整理版。按照集团关于做好项制度改革的要求和部署,与班子成员密切配合通力协作......”。