1、“.....市委明确提出要加大对优秀扶贫干部和包村干部的选拔使用力度,形成鲜明的用人导向。我在这里也明确的给大家讲,这也是旗委的用人导向,就是要选用在线能沉得下稳得住能干事干成事的好干部。当然,有奖就有罚,市委明确提出要对群众的教育引导,帮助他们克服等靠要的依赖心理,变被动为主动,增强自身脱贫致富的信心和决心。脱贫攻坚工作推进会上的讲话整理版。第,要建立精准的脱贫攻坚工作机制。年以来,我们严格按照个精准个批工作要求,探索推行了工作法,建立了双联带十帮扶贫帮困机制,做了大量卓有成效的工作,国家级贫困人口基本消除。但实事求是的讲,反思我们的工作,还存在贫困人口识别扶持措施落实不精准不到位的地方,还需要我们进步把好进出关帮扶关,题。各工作推进组要坚持问题导向,围绕脱贫攻坚回头看工作各项重点任务,按照回头看工作推进方案,深入基层线,了解真实情况找准存在问题查明事由原因,提出对策建议督促推进工作落实......”。

2、“.....让个工作推进组下去不单单是督查,而是要帮助各镇加快推进脱贫攻坚进度,认真落实各项脱贫举措,指导档案软件的归档整理,推动脱贫攻坚各项工作任务按时高质量完成。旗扶贫办要发挥好扶贫总调度的作用,在宏观谋划具体操作组织协调等方面积极思我们的工作,还存在贫困人口识别扶持措施落实不精准不到位的地方,还需要我们进步把好进出关帮扶关,扎扎实实认认真真完成好全旗脱贫攻坚任务,决不让任何名群众在小康路上掉队。要精准识别。会前,党政两办印发了全旗脱贫攻坚回头看工作推进方案,针对每个镇都成立了由县级领导任组长的工作推进组。会后,旗扶贫办要会同个工作推进组迅速深入线,深入各镇各嘎查村,对已经建档立卡的贫困户,包括已经脱贫的贫困户进行次全面的回头看,要严格脱贫攻坚工作推进会上的讲话整理版委明确提出要对排名靠后的旗区及相关负责人,对不认真履职的包扶干部和派驻人员进行问责,我们也同样要启动问责机制......”。

3、“.....该约谈的约谈,该问责的问责,该调整的调整。要强化监督执纪。坚强有力的纪律是推进脱贫攻坚工作的重要保障。旗纪委要对各镇各包扶部门挂职干部推进扶贫工作实行全程监督,对工作中存在不作为乱作为慢作为的相关责任人,要严肃警告诫勉谈话,造成后果的,要严肃追究相关责任。同时,要结合正在开展的雁过拔毛式真贫。同时,要把已经符合脱贫标准的群众及时退出,把因突发性意外或因灾因病返贫的农牧民及时纳入扶持范围,落实扶贫举措,帮助其及早脱贫。要精准扶持。各镇各包扶部门要尽快深入线进入贫困户家中,重点围绕落实了哪些脱贫措施为他们带来多少收入能不能让他们如期脱贫等问题,帮助他们仔细算算增收账。对于还没有脱贫的,各包扶领导扶贫办包扶部门包扶干部要认真分析原因,看致贫原因是否找准,扶贫举措是否到位,年初计划是否落实,增收路子话整理版。要强化考核奖惩。旗委组织部要把扶贫工作列入年终实绩考核范畴......”。

4、“.....对各镇各包扶部门挂职干部推进扶贫工作进行全面考核精准评分。在昨天召开的全市脱贫攻坚工作会议上,市委明确提出要加大对优秀扶贫干部和包村干部的选拔使用力度,形成鲜明的用人导向。我在这里也明确的给大家讲,这也是旗委的用人导向,就是要选用在线能沉得下稳得住能干事干成事的好干部。当然,有奖就有罚,市容辞的责任和义务。我们定要坚决贯彻中央自治区和市委政府决策部署,从困难群众最关心的事情做起,从困难群众最需要解决的问题抓起,步个脚印,兢兢业业踏踏实实,用心用情用力做好脱贫攻坚各项工作,为全面建成较高质量小康社会作出应有的贡献,。同时,要对建档立卡信息实行实时管理动态跟踪,把遗漏的补进来,把该退的退出去,真正把底子摸实摸清,不漏人不错户。在这里我重点强调下,这次回头看,要实行级审查制度,凡是纳入扶贫范围的贫困取不打招呼插到底的工作方式,直接到各镇各嘎查村和贫困户进行明察暗访......”。

5、“.....对扶贫领域的不正之风和腐败问题,要以零容忍的态度深挖细查,发现起查处起,无论涉及到谁都要查到底。要强化跟踪问效。旗党政督查室要采取定期督查与抽查相结合的方式,对全旗扶贫工作精准识别精准退出档案软件等进行全面督查,对于发现的问题要联合旗委组织部旗纪委,建立责任清单,编发督查通报,落实整改责任,全程跟踪问效,户,旗镇嘎查村级责任人都要签字背书,并实行终身负责终身追责制度,出了问题,要严肃追究相关人员的责任。要精准退出。去年年底,我旗率先在全市实现了国贫线下贫困人口全部稳定脱贫,并全面启动了脱贫退出机制。对于这部分已经销号退出的贫困户,我们要对照贫困退出的标准和要求,帮助脱贫的群众再重算次账细算次账,认真核实他们是否真正达到脱贫标准,不能简单地以收入标准评判脱贫标准,防止出现数字脱贫生活贫困的现象,切实做到真脱贫脱要强化考核奖惩......”。

6、“.....进步细化涵盖工作措施目标任务具体成效的考核细则,对各镇各包扶部门挂职干部推进扶贫工作进行全面考核精准评分。在昨天召开的全市脱贫攻坚工作会议上,市委明确提出要加大对优秀扶贫干部和包村干部的选拔使用力度,形成鲜明的用人导向。我在这里也明确的给大家讲,这也是旗委的用人导向,就是要选用在线能沉得下稳得住能干事干成事的好干部。当然,有奖就有罚,市委明确提出要对,从思想上深刻认识这项工作的重大意义,以实际行动抓好贯彻落实,用脱贫攻坚实际成效来回馈人民群众的殷切希望。所以,大家务必要认真对照习近平总书记的指示精神,学习领会自治区市关于脱贫攻坚的部署要求,把脱贫攻坚作为当前的项重要政治任务,以拼命苦干激流勇进的精神,只争朝夕锐意进取的担当,把准命脉对症下药,把各项工作做深做细做实做好,坚决打赢这场脱贫攻坚战。第,要建立完善推进脱贫攻坚的考核奖惩机制。脱贫攻坚工程实施两年跟踪问效......”。

7、“.....这里再强调点,当前,自治区正在全区开展第轮脱贫攻坚工作交叉检查第批次检查。自治区明确规定,脱贫攻坚第方评估和交叉检查这两种方式将制度化常态化推进,这次检查之后,年底前还有次检查。市委也将陆续派出督导组进行实地检查验收。大家定要对照工作标准,把脱贫举措落实好,把各类软件档案整理规范,顺利通过自治区市的检查验收。同志们,促进贫困人口脱贫致富,既是中央自治区和市委政府的要求,否畅通,并针对查找出的问题尽快制定新的包扶计划,落实新的包扶举措,确保所有贫困户到年底全部稳定脱贫对于已经脱贫的,要坚持扶上马送程,做好跟踪问效,稳固他们的增收渠道,避免返贫现象发生。脱贫攻坚工作推进会上的讲话整理版。第,要建立精准的脱贫攻坚工作机制。年以来,我们严格按照个精准个批工作要求,探索推行了工作法,建立了双联带十帮扶贫帮困机制,做了大量卓有成效的工作,国家级贫困人口基本消除。但实事求是的讲,反户......”。

8、“.....并实行终身负责终身追责制度,出了问题,要严肃追究相关人员的责任。要精准退出。去年年底,我旗率先在全市实现了国贫线下贫困人口全部稳定脱贫,并全面启动了脱贫退出机制。对于这部分已经销号退出的贫困户,我们要对照贫困退出的标准和要求,帮助脱贫的群众再重算次账细算次账,认真核实他们是否真正达到脱贫标准,不能简单地以收入标准评判脱贫标准,防止出现数字脱贫生活贫困的现象,切实做到真脱贫脱委明确提出要对排名靠后的旗区及相关负责人,对不认真履职的包扶干部和派驻人员进行问责,我们也同样要启动问责机制,该通报的通报,该约谈的约谈,该问责的问责,该调整的调整。要强化监督执纪。坚强有力的纪律是推进脱贫攻坚工作的重要保障。旗纪委要对各镇各包扶部门挂职干部推进扶贫工作实行全程监督,对工作中存在不作为乱作为慢作为的相关责任人,要严肃警告诫勉谈话,造成后果的,要严肃追究相关责任。同时......”。

9、“.....帮助他们仔细算算增收账。对于还没有脱贫的,各包扶领导扶贫办包扶部门包扶干部要认真分析原因,看致贫原因是否找准,扶贫举措是否到位,年初计划是否落实,增收路子是否畅通,并针对查找出的问题尽快制定新的包扶计划,落实新的包扶举措,确保所有贫困户到年底全部稳定脱贫对于已经脱贫的,要坚持扶上马送程,做好跟踪问效,稳固他们的增收渠道,避免返贫现象发生。脱贫攻坚工作推进会上的讲脱贫攻坚工作推进会上的讲话整理版多来,从推进情况看,我们的干部对这项工作认识还是比较到位的,抓工作的措施还是有力有效的。当然,认真反思这项工作,我们还有些不实不细不到位的地方,仍然存在推诿扯皮敷衍塞责,不敢担当不愿作为的问题。能不能把扶贫工作落实到位能不能按期完成脱贫攻坚任务能不能让困难群众真正脱贫关键在认识,关键在执行,关键在落实。要迅速建立严格的考核奖惩制度......”。