1、“.....逐渐锻炼意志,增长思维智慧,熟练操作技能,日后才能做大事而眼高手低者,是永远做不成大事的,你面对小事时的心态,可以折射出你的综合素质,以及你区别于他人的特点心中常存责任感社会学家戴维斯说放了。积极进取热情和同事门打招呼,精神抖擞,积极乐观,永争第,遇到问题积极寻求办法解决,同事们都喜欢和他接触,虽然整天忙碌,但却始终保持着乐观的态度。态度就是竞争力那些慵懒怠惰的人,那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象,无法看透事物的本质,他们只相信运气机缘天命之类的东西到他人工作出色,他们就说那是天分！看到人家屡次加薪,他们就说那是幸运！发现有人为老板重用,他们就说那是机缘巧合。在公司里,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度,个人的态度直接决定了他的行为,决定了对待工作他是尽心尽力只要对得起这份薪水就行了,多点我都不干工作嘛,又不是为自己干,说得过去就行了给我多少钱我干多少钱的活努力工作为了谁我们到底在为谁工作呢工作着的我们都应该问问自己,如果不在年轻的时候弄清这个问题......”。

2、“.....我们很可能与成功无缘有人说大家都这么说你也这样说你在为谁工作杰克在家贸易公司工作年,由于不满意自己的工作,他忿忿地对朋友说我在公司里的工资是最低的,老板也不把我放在眼里,如果再这样下去,总有天我要跟他拍桌子,然后辞职不干。你把公司的业务都弄清楚了吗做国际贸易的窍门完全弄懂了吗他的朋友问员工入职培训工作态度团队管理课件精页.的聪明无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你的头上。夜晚,个人在房间处搜索着什么东西,另个人问你在找什么呢今天工作不努力,明天努力找工作许多企业员工都有这样的抱怨抱怨公司的老板抠门抱怨工作时间很长抱怨公司的管理制度过严有时,这样的确可以赢得些宽慰之词,可使自己的内心压力暂时得到定的缓解只会使与公司的发展理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后事无成,从工作中所获得的回报也就相应地更为理想......”。

3、“.....对自己的未来将会产生多么大的影响呢这样的人只会逐渐将自己捆困在工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么薪水算什么,要为自己而工作现在的我们都很现实,我为公司干活,公司付我份报酬,等价交换而已我们看不到工资以外的价值,没有了信心,没有了热情,工作时采取种应付的态度他们只想对得起自己目前的薪水,从未想过是否对得起自己将来的薪水,甚至将来的前途我丢了枚金币他回答你把它丢在房间的中间还是墙边都不是,我把它丢在房屋外的草地了那你为什么不到外面找呢因为那草地上没有灯光认真工作是真羞愧溢于言表,他生盖了那么多毫宅华亭,最后却为自己建了这样座粗制滥造的房子。同样个人,可以盖出豪宅华亭,就必须在心中种下责任的种子,让责任感成为鞭策激励监督自己行为的力量,使自己在工和中没有丝毫的懈怠启示忠诚度是职业生存方式在这竞争激烈的年代,谋求个人利益,实现自我价值是天经地义的事......”。

4、“.....而是相辅相成缺不可的。员工入职培训工作态度团队管理课件精页。积极进取热情和同事门打招呼,精神抖擞,积极乐观,永争第,遇到问题积极寻求办法解者,是永远做不成大事的,你面对小事时的心态,可以折射出你的综合素质,以及你区别于他人的特点大事是由众多小事积累而成的,忽略了小事就难成大事,从小事开始,逐渐锻炼意志,增长思维智慧,熟练操作技能,日后才能做大事而眼高手低者,是永远做不成大事的,你面对小事时的心态,可以折射出你的综合素质,以及你区别于他人的特点心中常存责任感社会学家戴维斯说放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会每个人都肩负着责任,对工作,对家庭,对亲人,对朋友,我们都要负责任,正因为担负着这样决,同事们都喜欢和他接触,虽然整天忙碌,但却始终保持着乐观的态度。态度就是竞争力那些慵懒怠惰的人,那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象,无法看透事物的本质,他们只相信运气机缘天命之类的东西到他人工作出色......”。

5、“.....他们就说那是幸运！发现有人为老板重用,他们就说那是机缘巧合。在公司里,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度,个人的态度直接决定了他的行为,决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取,态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越多我们今天再次聆听戈尔康达钻石矿的发现经过,在抛弃其纯粹的偶然性和传奇色彩后,我们仍会被公司背后深刻寓意所惊醒和震撼。其实,每份工作都是座宝贵的钻石矿。年轻人在展望未来的时候,不要浮躁,务必要认识到自己正在拥有的切。至少在转换工作之前定要努力使自己专注于手中的的具体工作,哪怕是看似平凡的琐碎工作。浮躁之人的借口工作中的机会学校中课堂的机会考试的机会报纸上文章的机会每个客户的机会每次培训的机会每笔生意的机会这些机会给我们带来成长的养分,带来勇敢,培养品德,赢得朋友,对你的能力和荣誉的每次考验的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高......”。

6、“.....夜晚,个人在房间处搜索着什么东西,另个人问你在找什么呢今天工作不努力,明天努力找工作许多企业员工都有这样的抱怨抱怨公司的老板抠门抱怨工作时间很长抱怨公司的管理制度过严有时,这样的确可以赢得些宽慰之词,可使自己的内心压力暂时得到定的缓解只会使与公司的发展理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后事无成,只好被迫离职持续的抱怨会使人的思想己为之奋斗的钻石就在自己家的后花园中。员工入职培训工作态度团队管理课件精页。许多生活中的失败者几乎都在好几个行业艰苦的奋斗过,然而如果他们的努力能集中在个方向,就足以使他们获得巨大的成功。试想,有这样个人,他只有种技能,但是他把自己所有的力量都集中于个毫不动摇的目标之上。而另外个人,他很有头脑,但把他的精力分散开来,而且从不知道接下来该做什么。我们可以断言前者将获得更多成就。没有任何东西可以代替个专注的目的教育不能天分不能才智不能勤奋不能意志力更不能。没有个专注目标的人生,注定是个失败的敬业,是最完美的工作态度绝不拖延......”。

7、“.....凭什么去做那么多工作我为公司干活,公司付给我报酬,等价交换而已决,同事们都喜欢和他接触,虽然整天忙碌,但却始终保持着乐观的态度。态度就是竞争力那些慵懒怠惰的人,那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象,无法看透事物的本质,他们只相信运气机缘天命之类的东西到他人工作出色,他们就说那是天分！看到人家屡次加薪,他们就说那是幸运！发现有人为老板重用,他们就说那是机缘巧合。在公司里,员工与员工之间在竞争智慧与能力的同时,也在竞争态度,个人的态度直接决定了他的行为,决定了对待工作他是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取,态度越积极,决心越大,对工作投入的心血也越多的聪明无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你的头上。夜晚,个人在房间处搜索着什么东西,另个人问你在找什么呢今天工作不努力......”。

8、“.....这样的确可以赢得些宽慰之词,可使自己的内心压力暂时得到定的缓解只会使与公司的发展理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后事无成,对你的能力和荣誉的每次考验都是宝贵的机会。第章为何要努力工作对于食物和衣物的需要,以抵御饥饿和寒冷对居住在个可以感到安全的地方的需要要求别人赞扬和认可的需要自我实现与充分发挥自身潜能的需要与他人分享兴趣爱好和交友的需要美国心理学家亚伯拉汗马斯洛提出需求的个层次工作是人们要用生命去做的事基本需求安全需求社交需求获得尊重的需求自我实现的需求个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话,他又怎能看到工资背后的成长机会呢又怎能理会从员工入职培训工作态度团队管理课件精页.摆不定,进而在工作上敷衍了事,使人思想肤浅,心胸狭窄许多工作不顺利的人,发现他们满腹的抱怨和痛苦。其实,他们所抱怨的并不是导致失业的最主要原因,恰恰相反,这种抱怨的行为刚好说明,他们倒霉的处境是自己手造成的......”。

9、“.....它讲述了当时世界最大的钻石矿戈尔康达钻石矿的传奇发现过程个农场主,遍寻亚欧大陆,临死也不知道自己为之奋斗的钻石就在自己家的后花园的聪明无论你做什么工作,无论你面对的工作环境是松散还是严格,你都应该认真工作,不要老板转身就开始偷闲,没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力,使自己不断提高,加薪升职的事才能落到你的头上。夜晚,个人在房间处搜索着什么东西,另个人问你在找什么呢今天工作不努力,明天努力找工作许多企业员工都有这样的抱怨抱怨公司的老板抠门抱怨工作时间很长抱怨公司的管理制度过严有时,这样的确可以赢得些宽慰之词,可使自己的内心压力暂时得到定的缓解只会使与公司的发展理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后事无成,会产生多么大的影响呢这样的人只会逐渐将自己捆困在工资的信封里,永远也不会懂得自己真正需要什么薪水算什么,要为自己而工作现在的我们都很现实,我为公司干活......”。