1、“.....是坚持规范管理,努力在打造阳光政务中发挥更大作为。按照市委打基础立规距守底线要求,我们牢固树立规范意识,把企业先进的质量管理理念引入地税管理之中,全面推行规范化建设,构筑了凡事有人负责,凡事有章可循,凡事有据可查,凡事有人。积极开展了国地税联合办证试点工作,进步减轻了纳税人负担全力推行网上报税机刷卡银行批扣等多种申报缴税方式,大大降低了纳税人的办税成本大力开展了税收知识培训,提高了纳税人对税法的知晓率继续推行查前告知查中辅导的阳光稽查,避免了纳税人因不了解税收政策受基础强化征管,将经济发展成果及时客观反映到收入增长上来面对金融危机带来的不利影响,我们努力化危为机,深入开展税源管理年活动,坚持向项目要税源,向管理收入。是夯实征管基础。为及时化解金融危机以及政策性减收等诸多因素带来的不利影响......”。

2、“.....对占年税务局年终述职报告网友投稿和个人绩效管理,使管理方式由过去人管人向制度管人转变,对干部的考核评价由过去重结果向能力态度业绩并重转变,提高了干部的工作积极性。以文化人,大力推进以爱岗敬业,争先创优为主题的岗位文化建设,积极开展了优秀管理员征收员稽查员机关工作人员和廉政标兵的评选,培育和树境。积极开展了国地税联合办证试点工作,进步减轻了纳税人负担全力推行网上报税机刷卡银行批扣等多种申报缴税方式,大大降低了纳税人的办税成本大力开展了税收知识培训,提高了纳税人对税法的知晓率继续推行查前告知查中辅导的阳光稽查,避免了纳税人因不了解税收政策建设加强政风行风建设等方面成绩明显,在大胆探索改革创新开拓进取等方面表现出色,值得充分肯定。希望发挥优势,创造性地开展各项工作,在应对挑战,化危机为生机,为实现鹰潭经济的平稳较快发展作出新的贡献。是加强人本管理,不断创新管理模式......”。

3、“.....深入推进单位具体工作中去是全力以赴保增长促发展。认真落实省局支持重大项目服务举措条支持返乡农民工创业就业等税收优惠政策,制定出台了保增长促发展地税服务举措条,力促我市地税收入平稳较快增长。结合效能建设年活动,在全系统开展了抓效能帮企业保增长促发展百户行活动,各级地税领导分。希望发挥优势,创造性地开展各项工作,在应对挑战,化危机为生机,为实现鹰潭经济的平稳较快发展作出新的贡献。是坚持规范管理,努力在打造阳光政务中发挥更大作为。按照市委打基础立规距守底线要求,我们牢固树立规范意识,把企业先进的质量管理理念引入地税管理之中,全片包干,进园区下企业开展调研,宣传保企业,促发展的各项税收政策及措施,了解企业发展困境,帮助企业增强发展信心,受到了企业致好评。是提高服务能力,努力在创新服务举措上有所突破。以始于纳税人需求,终于纳税人满意为目标,从事关纳税人利益的小事做起......”。

4、“.....全系统共举办培训班期,培训人数人次,有名干部获得全国中级经济师称号。年来,我们较好地完成了各项工作目标和任务,得到了市委市政府和上级主管部门领导的充分肯定,以及社会各界的广泛认同。市委书记杨宪萍在鹰潭地税分析资料上作出批示市地税系统在强化征管部的考核评价由过去重结果向能力态度业绩并重转变,提高了干部的工作积极性。以文化人,大力推进以爱岗敬业,争先创优为主题的岗位文化建设,积极开展了优秀管理员征收员稽查员机关工作人员和廉政标兵的评选,培育和树立岗位工作标杆,增强了干部职工的责任感荣誉感和归属感。是加理水平和执行力,为促进我市地税事业发展提供了充足的人才保证。年税务局年终述职报告网友投稿。年税务局年终述职报告年税务局述职报告尊敬的各位领导各位委员同志们以来,在市委市政府和省地税局的正确领导下,我们认真贯彻落实保弘扬有关要求,紧扣市委市政府大新发受到处罚此外......”。

5、“.....从未向纳税人收取任何费用,摊派任何款物,切实保护纳税人合法权益。同时,我们还推出了免服务,免费代开门市免费提供涉税资料免费提供纳税培训辅导免费提供市话服务和免费提供复印服务,每年减少纳税人相关费用多万元。夯实片包干,进园区下企业开展调研,宣传保企业,促发展的各项税收政策及措施,了解企业发展困境,帮助企业增强发展信心,受到了企业致好评。是提高服务能力,努力在创新服务举措上有所突破。以始于纳税人需求,终于纳税人满意为目标,从事关纳税人利益的小事做起,营造了和谐的税收环和个人绩效管理,使管理方式由过去人管人向制度管人转变,对干部的考核评价由过去重结果向能力态度业绩并重转变,提高了干部的工作积极性。以文化人,大力推进以爱岗敬业,争先创优为主题的岗位文化建设,积极开展了优秀管理员征收员稽查员机关工作人员和廉政标兵的评选,培育和树肯定,以及社会各界的广泛认同......”。

6、“.....优化服务方面尽心履职,成效斐然市长钟志生以工作上水平队伍出干部高度赞扬我局工作省地税局局长邓保生批示鹰潭市地税局在推进依法治税加强征收管理加强勤政廉政建设加强队伍年税务局年终述职报告网友投稿强教育培训,不断提升干部素质。大力实施人才兴税战略,加强了法律会计等各类人才库建设,通过开展春训岗位练兵以及与青岛大学北京大学等高校联合办学等形式,极力营造学业务赛业绩赶先进的浓厚氛围,提升了干部素质管理水平和执行力,为促进我市地税事业发展提供了充足的人才保证和个人绩效管理,使管理方式由过去人管人向制度管人转变,对干部的考核评价由过去重结果向能力态度业绩并重转变,提高了干部的工作积极性。以文化人,大力推进以爱岗敬业,争先创优为主题的岗位文化建设,积极开展了优秀管理员征收员稽查员机关工作人员和廉政标兵的评选,培育和树,惠及户企业余人税收法制宣传教育进步加强......”。

7、“.....全市季度地方税收申报率入库率分别为,比去年同期提高了和个百分点。是加强人本管理,不断创新管理模式。进步优化管理模式,深入推进单位和个人绩效管理,使管理方式由过去人管人向制度管人转变,对干返乡农民工创业就业等税收优惠政策,制定出台了保增长促发展地税服务举措条,力促我市地税收入平稳较快增长。结合效能建设年活动,在全系统开展了抓效能帮企业保增长促发展百户行活动,各级地税领导分片包干,进园区下企业开展调研,宣传保企业,促发展的各项税收政策及措施,了解展战略,以科学发展观为统领,抓项目重服务聚财力,抓征管夯基础保增长,抓效能帮企业促发展,为促进我市经济社会平稳较快发展作出了积极贡献。现述职如下,敬请评议。去年以来取得的主要成绩依法治税迈出新步伐。税收优惠政策进步得到落实,去年以来,全市依法减免地方各税费万元片包干,进园区下企业开展调研,宣传保企业,促发展的各项税收政策及措施......”。

8、“.....帮助企业增强发展信心,受到了企业致好评。是提高服务能力,努力在创新服务举措上有所突破。以始于纳税人需求,终于纳税人满意为目标,从事关纳税人利益的小事做起,营造了和谐的税收环立岗位工作标杆,增强了干部职工的责任感荣誉感和归属感。是加强教育培训,不断提升干部素质。大力实施人才兴税战略,加强了法律会计等各类人才库建设,通过开展春训岗位练兵以及与青岛大学北京大学等高校联合办学等形式,极力营造学业务赛业绩赶先进的浓厚氛围,提升了干部素质管建设加强政风行风建设等方面成绩明显,在大胆探索改革创新开拓进取等方面表现出色,值得充分肯定。希望发挥优势,创造性地开展各项工作,在应对挑战,化危机为生机,为实现鹰潭经济的平稳较快发展作出新的贡献。是加强人本管理,不断创新管理模式。进步优化管理模式,深入推进单位管,优化服务方面尽心履职......”。

9、“.....在大胆探索改革创新开拓进取等方面表现出色,值得充分肯定企业发展困境,帮助企业增强发展信心,受到了企业致好评。年税务局年终述职报告网友投稿。据统计,去年以来,全系统共举办培训班期,培训人数人次,有名干部获得全国中级经济师称号。年来,我们较好地完成了各项工作目标和任务,得到了市委市政府和上级主管部门领导的充分年税务局年终述职报告网友投稿和个人绩效管理,使管理方式由过去人管人向制度管人转变,对干部的考核评价由过去重结果向能力态度业绩并重转变,提高了干部的工作积极性。以文化人,大力推进以爱岗敬业,争先创优为主题的岗位文化建设,积极开展了优秀管理员征收员稽查员机关工作人员和廉政标兵的评选,培育和树监督的工作格局,进步优化了工作流程规范了执法行为提高了工作效率。同时,实行阳光办税......”。