1、“.....安全保卫要确保个为零,个确保,确保争创综治先进单位资产管理要确保增值,力争提高消防设备管理确保正常运转财务文书档案接待等内务管理确保有新的规范,各项费用下降节约型机关管理要争创全国先进。这就要求我们必须增强责任感,工作要做到精而细。目前,要克服和改进的是管理粗放,缺乏严格,疏而不精不细的局面。精,就是精通业务,精通法规,精通制度,精于管理,绝不能把管理当儿戏。特别是各职能科长中心主要负责同志要专心,精心,细心,履行管理职能,敢抓敢管,高标准严要求地干好每件与此同时,我们也要关心爱护干部职工,工作上要严格,政治上要爱护,生活上要关心。后勤干部本身不受关注,我们要自己爱护自己,只要有政策的,我们定按政策办,就高不就低,再苦再穷,不能穷百姓,穷大家。没有政策,没有条件的,只要不违反财经纪律,我们也要创造条件,给予补贴。比如说安排大节值班,改变过去的办法,基本按劳动法规补贴。公积金医疗保险......”。

2、“.....也都是按政策就高不就低配发。同志们家里有什么事,红白喜事,生个病,我们都代表组织去看望,年终困难补助,我们也给予适当补助等等。作为组织,我们是关心大家爱护大家的,只要能做到的,局党委都义无反顾地去做,切实处理好无私奉献与组织爱护关心支持的关系,让同志们感到家的温暖,感到在机关事务管理局工作而自豪光荣。同志们,今年的工作以改善机关民生,加快配套服务设施建设为着力点以精细的管理,优质的服务为落脚点以加强干部职工队伍建设,提高执行力和落实力为抓手,进步解放思想,坚定信心,狠抓机遇,真抓实干,奋斗开创机关事务工作的新局面。在年表彰奖励暨年机关事务工作布置动员大会上的网友投稿。是无私奉献。后勤不同于前勤,工作起来,很可能没有星期天节假日,前勤的同志休息的时候,我们很有可能是在值班。越是别人休息的时候,我们越要坚守岗位,领导看不到,同志们也看不到,这叫奉献,并且没有加班工资,这叫无私......”。

3、“.....在这点上,我们大多数同志做得比较好,具备这样的品质,但也有少数同志做得不够好,缺乏无私奉献的精神,实际上大家都清楚,心里有数。要爱岗敬业,上下把工作争流,事业争发展作为头等大事,鼓足劲头,振奋精神,团结拼搏,弘扬创业创新创优的精神,增强团结意识大局意识责任意识忧患意识,激发了创业精业干业敬业的热情和干劲,如有不少的同志牺牲休息时间,牺牲与家人共享天伦之乐,无私奉献,默默无闻地工作,为机关服务不少的同志在工作实践中锻炼了自己,提高了自己,把扎实的工作作风,工作的执行力落实力落实到自己的工作行动上,主动工作,积极工作的劲头大有提高。特别是体现在科室负责同志大的转变上,表现在主动抓,积极管理等方面。去年,我局的党风廉政建设责任制检查,学习实践活动的检查,综合治理检查,包括我局提拨的个正科级个副科级干部都反映良好......”。

4、“.....行动较为致,大家都把机关事务管理局当成了个家在年表彰奖励暨年机关事务工作布置动员大会上的网友投稿关事务工作要前进,唯有改革与发展。机关事务的改革与发展,不仅仅是单机构改革,扩充职能与发展,经济指标的提高,这也是很重要的方面,而更为重要的改革与发展是全方位的,比如说创新管理制度,提高服务质量,节约型机关建设创全国先进水平等等,都在机关事务事业发展之列。机关事务事业的发展,应该全方位的,即使小区建成了,食堂建成了,也要人管和做,也有改革文章可做。因此,大家定要发扬过去好的传统,集中主要力量,主要精力,咬住改革与发展不放松,奋力拼搏,努力完成今年的奋斗目标,再创辉煌,再次刷新后勤的发展史改革史。加大工作力度,强化完成今年目标任务的措施和要求第,用廉洁服务节俭的原则指导工作。温总理在全国机关事务工作协会会议上要求机关事务管理部门必须坚持廉洁服务节俭的原则,积极发系,公事与私事的关系......”。

5、“.....少想私事,多办公事。特别是今年,我们在工作中锻炼干部,发现干部,提拨干部,并且推行交流轮岗,把那些有能力,群众认可,有政绩,工作突出的同志选拨出来,放在重要的岗位上锻炼,作为提拨干部培养。与此同时,我们也要关心爱护干部职工,工作上要严格,政治上要爱护,生活上要关心。后勤干部本身不受关注,我们要自己爱护自己,只要有政策的,我们定按政策办,就高不就低,再苦再穷,不能穷百姓,穷大家。没有政策,没有条件的,只要不违反财经纪律,我们也要创造条件,给予补贴。比如说安排大节值班,改变过去的办法,基本按劳动法规补贴。公积金医疗保险,各种奖励资金,也都是按政策就高不就低配发。同志们家里有什么事,红白喜事,生个病,我们都代表组织去看望,年防设备管理确保正常运转财务文书档案接待等内务管理确保有新的规范,各项费用下降节约型机关管理要争创全国先进。这就要求我们必须增强责任感,工作要做到精而细。目前......”。

6、“.....缺乏严格,疏而不精不细的局面。精,就是精通业务,精通法规,精通制度,精于管理,绝不能把管理当儿戏。特别是各职能科长中心主要负责同志要专心,精心,细心,履行管理职能,敢抓敢管,高标准严要求地干好每件事。细,就是心要细,事做精,要有超前意识,看得到的事抢在前面做,没有看到的而想到可能会发生的事要提前做,不要等领导发话,我们再去做,要切实解决好慢半拍的工作作风问题。我们要用零差错的标准来管理和要求自己,切切实实地把我们的管理水平提高大步。第,咬住改革与发展不松劲,取得实质性成效。机节能标准化制度化规范化管理突出加强组织领导,发挥示范作用,切实履行职能,狠抓部门协作整体联动,取得了十分喜人的成绩。中国后勤杂志年第期第期,多版面,连续个月刊登我局工作的文章和图片,日报先后次报道,省局简报先后多次刊登我局机关节能工作文章。年月,国管局行人,省局行人组成专项检查组来我市检查考核......”。

7、“.....我们的工作得到了检查组的充分肯定,并且全省兄弟市局有多家单位余人来我局学习考察,所有这些都充分说明,我们的机关节能工作有成效,有特色,有影响,走在了全省的前列。是无私奉献。后勤不同于前勤,工作起来,很可能没有星期天节假日,前勤的同志休息的时候,我们很有可能是在值班。越是别人休息的时候,我们越要坚守岗位,领导看不到,同志们也看在全省性的会议上介绍我局机关节能工作经验第次在国家级刊物上大篇幅刊登我局机关事务工作经验文章和图片。提升了我局在全省全市的地位和形象,实现了全省创流的工作目标。总结起来有如下几个特点值得肯定第,学习实践科学发展活动扎实而富有成效。去年,学习实践活动从月份开始到月份为止,历时半年,我们根据市委的统布置,做到了规定动作不走样,自创特色有成效。创新学习方式,开展专题调研,营造学习氛围,特别是围绕制约机关事务发展的后勤地位,后勤体制......”。

8、“.....后勤服务和后勤发展等方面问题开展大讨论,解放了思想,统了认识,振奋了精神。通过认真查摆问题,征求意见,开展对对多面对面的交心谈心,互相点评活动,更加明确了工作方向,对关系机关民生的个方面问题进行了整改是对理发室是行了重新装修不到,这叫奉献,并且没有加班工资,这叫无私。后勤工作人员要有默默无闻任劳任怨无私奉献的精神。在这点上,我们大多数同志做得比较好,具备这样的品质,但也有少数同志做得不够好,缺乏无私奉献的精神,实际上大家都清楚,心里有数。要爱岗敬业,珍惜我们现在这份工作,不争名,不争利,不争多与少,不争岗位好与坏,不怠岗,不怠工,有份热发份光,将来让历史来评价我们,即使到我们休息的那天,我们也可以说,哪些事是我们做的,问心无愧,感到自豪。我们选拨干部看什么,除了看成绩,看工作,还要看品德,看有没有无私奉献的思想,定要把那些品德正思想正工作好业绩好的同志选拨到领导岗位来......”。

9、“.....不能感情用事。要得到重用,你首先要无私奉献,好好工作,正确处理好组织与个人的关系,工作与家庭关第,突出重点,在件大事上要有新的突破。今年,虽然我局的工作任务比较多,比较重,也都要做好,完成好,但是,我们仍要第,强化管理,在精细管理上要有新提高。管理是我们的主要职责。今年,关键是在精和细个字上。安全保卫要确保个为零,个确保,确保争创综治先进单位资产管理要确保增值,力争提高消防设备管理确保正常运转财务文书档案接待等内务管理确保有新的规范,各项费用下降节约型机关管理要争创全国先进。这就要求我们必须增强责任感,工作要做到精而细。目前,要克服和改进的是管理粗放,缺乏严格,疏而不精不细的局面。精,就是精通业务,精通法规,精通制度,精于管理,绝不能把管理当儿戏。特别是各职能科长中心主要负责同志要专心,精心,细心,履行管理职能,敢抓敢管,高标准严要求地干好每件力,咬住改革与发展不放松,奋力拼搏......”。