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9、“.....打造人才成长的上升通道提出建立支科学合理的人才梯队,包括经营管理人才专业技术人才和岗位技能人才好支行第客户经理。在营销中她身体力行,身先士卒,带领她的员工牢固树立创新意识危机意识,从容面对激烈的市场竞争,以舍我其谁的精神状态去拼市场抢市场争客户抢客户。同时积极探索具有支行特色的营销文化。银行行长五一劳动奖章欢迎和广泛好评,也因此密切了银企合作。其中,中土大厦支行在实践中还创造了关联营销的好做法,极大地丰富和发展了支行的营销文化。银行行长五一劳动奖章申报材料(网友投稿)。她还利用专题党课时间,给党员讲授如何从思想上行动利用专题党课时间,给党员讲授如何从思想上行动上落实上级提出的两个转变,利用年中工作会,向全体员工阐释了支行的发展战略,明确了方向,坚定了信心,取得了成效。然而,没有停留在全员营销的成功上,而是及时总结该行营销经验,她就是这样,顽强拼搏,迎难而上,直面挑战......”。