1、“.....农村税费改革是解决农民的负担问题,目标都比较单,目标的达成方式和实现途径也相应简单得多。在解决吃饭问题上,过去的大锅饭导致干多干少个样,农民没有积极性。因此,只要将大锅饭变为小锅饭,改变土地耕作模式,就能达到充分调动农民积极性的目的。由于没有涉及到所有制的村的族群意识严重,外来的大学生村官如果不能很好处理些人际关系,很容易被基于血缘和人情的乡土村官排斥,而他们要想融入这些带有血缘关系的村里组织,往往是非常困难的。有些下去了,但是村干部把他们臵于小角色地位,把大学生村官看成个短期的助手,村里面的大事小事慨不让过问,无缘决策层。甚至有些村干怕威胁到自己的利益,会想把他培养起来了,就会把自己选下去。大学生村官应如何在农村开展工作大学生村官在实际工作中,要和村民多做交流,切实了解村情民意,倾听民声,关注民生......”。

2、“.....在服务农民群众的过程中增进同他们的感情,赢得他们生村官网站,及时传递大学生村官的工作信息以及党和国家各级党组织和政府对大学生村官的关注和关爱要通过在网上建立大学生村官社区,吸引大学生在网络上谈工作,讲体会,互相启发,共同进步要通过在网上建立大学生群,及时为大学生村官提供有关农村建设农业发展村干部管理会议通知等信息。要在报纸广播电视等传统媒体上设臵相关栏目,关心关注大学生村官的成长。警惕村官脱离群众脱离岗位现象调研发现,在农村,有不少大学生村官不能全身心地走近群众,面对面的与群众拉家常,心贴心的与农民交朋友,工作浮在面上,走马观花,有他不嫌多,没他不嫌少,中看不中用,在选聘工作中,要通过多种渠道把报名学生的想法摸透,性格搞清,看是否适合农村工作。对于拟选派村官进驻的村子来说,组织有关部门也要通过召开座谈会发放征求意见表等形式,广泛征求各地所需村干部数量和专业需求等情况......”。

3、“.....统筹安排,精心制定选聘工作方案,使选聘工作有的放矢有条不紊地进行。据中国农业大学针对大学生村官计划的追踪调查显示,当前所选聘的大学生村官具有农学背景知识的仅有。搭建好培训平台到村任职的大学生充满热情,充满朝气,由于刚刚走出校门,对农村的工作大多都处于个人的想象中,与现实的农村要存在很大的差距,如何让这些想干事的大学大学生村官政策实施与成长平台的研究网友投稿注重效率也注重公平,改革难度加大,既对政府的改革的领导能力是考验,也对农民主体的素质和能力水平提出了较高要求。大学生村官政策实施与成长平台的研究网友投稿。大学生村官政策实施与成长平台的研究摘要选派大学生到村任职是党中央作出了项战略部署,是新时期农村发展的历史必然和现实诉求,当前大学生村官工作过程中遇到的问题既需要警惕,更需要完善,如何就大学生村官政策实施搭建更好的平台,本文进行了可行性探究......”。

4、“.....中央组织部等有关部门决定,从开始,用年时间选聘万名高校毕业生到村任职。方还出现了挂名村官现象,笔者在调研中也发现,村官脱岗这现象也不乏存在。警惕大学生村官被村干部边缘化现象当前,大学生村官在农村大多是书记或村委会主任助理,针对实际情况,是手上没有资源,是手上没有资金,对村上事务没有决策权,经济上没有自主权,始终处于配角和从属地位,很容易游离于乡镇和村干部的边缘。同时农村的族群意识严重,外来的大学生村官如果不能很好处理些人际关系,很容易被基于血缘和人情的乡土村官排斥,而他们要想融入这些带有血缘关系的村里组织,往往是非常困难的。有些下去了,但是村干部把他们臵于小角色地位,把大学生村官看成个短期的助手决百姓的吃饭问题,农村税费改革是解决农民的负担问题,目标都比较单,目标的达成方式和实现途径也相应简单得多。在解决吃饭问题上,过去的大锅饭导致干多干少个样,农民没有积极性。因此......”。

5、“.....改变土地耕作模式,就能达到充分调动农民积极性的目的。由于没有涉及到所有制的改革,涉及矛盾少,改革难度相应不大税费改革是针对农民的负担重的问题,废除农民的税费负担,只要中央财政作出些牺牲,涉及其他方面利益少,矛盾冲突也少,问题能容易得到解决。而此次改革的目标显然比前几次要复杂得多,涉及到土地制度改革政治体制改革社会保障制度建设等,打下坚实的基础。放低姿态,深入群众,从小事做起,脚踏实地地为村里办实事农村工作最显著的特点便是琐碎,因为它直接面对的是广大村民群众的吃喝拉撒睡问题。每件事都是具体而细微的,但都很重要,关系到老百姓的日常生活问题,关系到他们的切身利益。所以,要有这样的思想群众想的盼的就是我要干的。对工作要有激情,真正干出点事情,老百姓才能服你。从小事做起,并把事情做好,注重与人的沟通交流,还要考虑各种不同的情况,和谐相处,交流后就会处理好。在村工作......”。

6、“.....这需要大学生村官用真诚的态度面对群众,以较高的热情服务群众,树立民,当好农民,这样才能得到群众的信任。欲化农民必先自身农民化。决不能指手画脚,盛气凌人,温家宝总理说过只有把人民放在心上,人民才会让你坐在台上。因此,大学生村官应谦虚好学,抱着我是农民,我来学习的态度,与农民打成片,多向其他村干部请教,学会妥善处理村务,争取真正胜任村官之职,为新农村建设更好地奉献才智。深入细致的调查摸底,了解村情民意大学生村官上任以后,首先要做好调查研究,摸清本村实际,切不可仅凭书本上学来的知识和自己的主观臆断来分析问题解决问题。要了解村情民意,就需走访群众。深好的服务意识,不遗余力的为村民群众解决好最关心最直接最现实的利益问题。不断地学习新知识,尽最大努力为村民服务。警惕村官脱离群众脱离岗位现象调研发现,在农村,有不少大学生村官不能全身心地走近群众,面对面的与群众拉家常......”。

7、“.....工作浮在面上,走马观花,有他不嫌多,没他不嫌少,中看不中用,始终沉不下身子,做不到先当村民,后当村官,有的甚至让农民很是反感。许多村民只晓得村里好象来了这样个大学生,连面也没见过,更谈不上有什么印象,这说明大学生村官深入农村深入农户,和农民打成片,扭成团的主动性和积极性还有待于进步加强。有些地新轮农村改革的特点和面临的困境年来,我国农村经历了家庭联产承包责任制和农村税费改革等措施,本次新轮改革和和历次农村改革相比,显得更为复杂,对农民主体的素质水平和农村的组织形式等提出了较高要求。目标多层次化和需要攻克的难关复杂化家庭联产产包责任制的目标主要是解决百姓的吃饭问题,农村税费改革是解决农民的负担问题,目标都比较单,目标的达成方式和实现途径也相应简单得多。在解决吃饭问题上,过去的大锅饭导致干多干少个样,农民没有积极性。因此,只要将大锅饭变为小锅饭,改变土地耕作模式......”。

8、“.....由于没有涉及到所有制的工具是自然条件形成的交通不便。许多乡镇对此也无能为力,既要让村官做点事,又要保障他们的人身安全,也只有把他们安排到乡镇驻地,这样就制约了大学生村官下村了解实际情况。大学生村官政策实施与成长平台的研究摘要选派大学生到村任职是党中央作出了项战略部署,是新时期农村发展的历史必然和现实诉求,当前大学生村官工作过程中遇到的问题既需要警惕,更需要完善,如何就大学生村官政策实施搭建更好的平台,本文进行了可行性探究。关键词大学生村官实施成长平台据人民日报报道经中央同意,中央组织部等有关部门决定,从开始,用年时间选聘万名高校毕业生到村任学生村官的出现有利于为改革纠偏我国的改革因为无经验可借鉴,都是在摸着石头过河,家庭年产承包责任制刚开始是这样,新轮农村改革也是这样。虽然,许多地方都在探索,但是因为各地情况不同,这些已有的经验不定都适合每个地方。有探索,必然就有问题......”。

9、“.....忘了改革宗旨的关键是解决农民收入问题,如味追求土地的规模化和现代农业的建立,追求农业的产率或追求农村农业为城市的贡献上,包括通过改革为些城市的发展提供土地和原材料,或者追求农村面貌些形式的改变上,没有太注重农民实际生活水平提高和未来的生活水平改善上,甚至出现政府与农民争利的村里面的大事小事慨不让过问,无缘决策层。甚至有些村干怕威胁到自己的利益,会想把他培养起来了,就会把自己选下去。大学生村官应如何在农村开展工作大学生村官在实际工作中,要和村民多做交流,切实了解村情民意,倾听民声,关注民生,融入农村要尊重农民心系群众,在服务农民群众的过程中增进同他们的感情,赢得他们的信任理解和支持。只有这样,才能切实有效地开展农村工作。大学生村官政策实施与成长平台的研究网友投稿。在选聘过程中除了学生自愿报名,组织考试考察外,对报名的大学生进行实地考察......”。