1、“.....做好竞争上岗的后续宣传报道工作。报名工作月日前组长包金伟成员俸志刚李国燕宋云江。负责接待由各医疗卫生单位民主推荐组织推荐或个人报名工作。资格审查月日前组长。竞聘上岗的程序和方法步骤制定实施方案月日前。由领导小组办公室负责。组长包金伟成员杨国明俸志刚李国燕。负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法和各阶段完成时限要求等内容的实施方案。宣传动员月日前开好员工作人员及应聘者必须于上午准时到达会场。工作人员清点人数并对应聘者进行身份验证。清点无误后,在会议室集中开会。会议内容如下抽签确定评委监督组在评委库中抽取人,县卫生局在局机关人员中指定人共人组成评委,卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿评委的评分相加取平均分,得出竞聘者的最后得分小数点后面保留两位数字......”。

2、“.....由报分员将前位成绩向大会公布。引导者将第位竞聘者带领到会场听取成绩。听取成绩结束,再由引导者将位竞聘者同时求等内容的实施方案。宣传动员月日前开好个宣传动员会由各医疗卫生单位院长负责,召集院内全体干部职工开好个竞争上岗宣传动员大会,宣读双卫发„‟号文件,积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。发布信息公聘上岗工作的各个环节必须置于干部群众的监督之下,提高竞聘上岗工作的透明度,落实干部群众的知情权参与权选举权和监督权计分。收取评分表由计分员对位评委评出的分数进行计分,去掉个最高分去掉个最低分,将其余各医疗卫生单位民主推荐组织推荐或个人报名工作。资格审查月日前组长包金伟成员俸志刚李国燕杨国明。负责对报名的参聘者进行资格审查,由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。组织竞聘月日前竞聘时间另行通......”。

3、“.....竞争上岗纪律要求严肃干部人事纪律,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,严禁各种非法组织活动,对违反纪律规定的,按照有关法律和规定严肃处理。高度重视镇卫生院院长竞聘上岗工作,充分依。卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿。竞聘上岗的程序和方法步骤制定实施方案月日前。由领导小组办公室负责。组长包金伟成员杨国明俸志刚李国燕。负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法和各阶段完成时限决定聘用月日前。公示期间,公示结果不影响聘用的,公示期满,办理聘用手续。任职与任期任职实行聘任制。任职人员应签订聘任合同,合同签订按临沧市事业单位聘用制暂行办法‣规定办理。实行试用期制,试用期为年,试用分数进行计分,去掉个最高分去掉个最低分,将其余位评委的评分相加取平均分,得出竞聘者的最后得分小数点后面保留两位数字。公布成绩第位竞聘者答辩结束......”。

4、“.....引导者将第位竞聘者带领到会场上岗人员应具备的基本条件具有坚定的政治立场和政治方向。有履行职责所需要的马克思列宁主义思想理论水平,认真实践个代表重要思想,能用辩证唯物主义的立场观点方法分析和解决实际问题,坚决贯彻执行党的由县卫生局办公室何真权负责,将竞聘职位条件资格程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。计分席现场指定人。观众席领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。竞聘程序。监督员评委库。卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿。竞聘上岗的程序和方法步骤制定实施方案月日前。由领导小组办公室负责。组长包金伟成员杨国明俸志刚李国燕。负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法和各阶段完成时限评委的评分相加取平均分,得出竞聘者的最后得分小数点后面保留两位数字......”。

5、“.....由报分员将前位成绩向大会公布。引导者将第位竞聘者带领到会场听取成绩。听取成绩结束,再由引导者将位竞聘者同时上岗纪律要求严肃干部人事纪律,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,严禁各种非法组织活动,对违反纪律规定的,按照有关法律和规定严肃处理。高度重视镇卫生院院长竞聘上岗工作,充分依靠基层党组织和广大党员干部,卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿取成绩。听取成绩结束,再由引导者将位竞聘者同时带领到休息室休息。其余依此类推。组织考察月日前。由领导小组按照双卫发„‟号文件精神对前名进行考察。聘用公示月日前。通过组织考察,确定拟聘用人选进行为期天的公评委的评分相加取平均分,得出竞聘者的最后得分小数点后面保留两位数字。公布成绩第位竞聘者答辩结束,由报分员将前位成绩向大会公布。引导者将第位竞聘者带领到会场听取成绩。听取成绩结束......”。

6、“.....自觉接受组织和群众的批评与监督。具有履行职责所需要的业务能力和管理水平。有较为丰富的专业知识和工作实践经验,有胜任组织管理工作的能力和文化水平。计分。收取评分表由计分员对位评委评出,公示结果不影响聘用的,公示期满,办理聘用手续。任职与任期任职实行聘任制。任职人员应签订聘任合同,合同签订按临沧市事业单位聘用制暂行办法‣规定办理。实行试用期制,试用期为年,试用期满进行考核评议测评,如本路线和各项方针政策。具有强烈的事业心和政治责任感。对事业负责对工作负责对群众负责,忠于党和人民,爱岗敬业。身体健康,具有良好的思想品质。勇于奉献艰苦朴素清正廉洁勤政为民密切联系群众顾全大局作风正派公。卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿。竞聘上岗的程序和方法步骤制定实施方案月日前。由领导小组办公室负责......”。

7、“.....负责制定包括竞聘职位资格条件竞聘范围程序方法和各阶段完成时限领到休息室休息。其余依此类推。组织考察月日前。由领导小组按照双卫发„‟号文件精神对前名进行考察。聘用公示月日前。通过组织考察,确定拟聘用人选进行为期天的公示。竞聘职位镇卫生院院长。竞聘上岗的条件和资格竞聘上岗工作的各个环节必须置于干部群众的监督之下,提高竞聘上岗工作的透明度,落实干部群众的知情权参与权选举权和监督权计分。收取评分表由计分员对位评委评出的分数进行计分,去掉个最高分去掉个最低分,将其余用期满进行考核评议测评,如考核不合格,解除聘用合同。实行任期制,任期为年,试用期计算在任期内,任期满后重新进行竞聘上岗。县卫生局将进步建立健全和完善竞争医疗卫生单位负责人任期目标责任制,加强任期管理和考核不合格,解除聘用合同。实行任期制......”。

8、“.....试用期计算在任期内,任期满后重新进行竞聘上岗。县卫生局将进步建立健全和完善竞争医疗卫生单位负责人任期目标责任制,加强任期管理和考核,并认真应用好考核结果。竞卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿评委的评分相加取平均分,得出竞聘者的最后得分小数点后面保留两位数字。公布成绩第位竞聘者答辩结束,由报分员将前位成绩向大会公布。引导者将第位竞聘者带领到会场听取成绩。听取成绩结束,再由引导者将位竞聘者同时金伟成员俸志刚李国燕杨国明。负责对报名的参聘者进行资格审查,由领导小组全体成员集体通过后方能确定为参聘人选。组织竞聘月日前竞聘时间另行通知。卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿。决定聘用月日前。公示期聘上岗工作的各个环节必须置于干部群众的监督之下,提高竞聘上岗工作的透明度,落实干部群众的知情权参与权选举权和监督权计分......”。

9、“.....去掉个最高分去掉个最低分,将其余宣传动员会由各医疗卫生单位院长负责,召集院内全体干部职工开好个竞争上岗宣传动员大会,宣读双卫发„‟号文件,积极动员院内职工参与镇卫生院院长竞聘上岗活动。发布信息公告由县卫生局办公室何真权负责,将竞聘职位场确定名评委为组长,主持评委评分工作。确定计时员计分员报分记录员监督组在本院职工中临时指定计时员名报分记录员名计分员名。确定竞聘顺序监督组负责,由竞聘者现场抽签确定。卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿由县卫生局办公室何真权负责,将竞聘职位条件资格程序方法等相关事宜在自治县公众信息网公告。做好竞争上岗的后续宣传报道工作。计分席现场指定人。观众席领导小组成员及医疗卫生单位人员就座。竞聘程序。监督员评委库。卫生院院长竞聘上岗实施方案网友投稿......”。