1、“.....上任伊始,他面对工区管辖线路设备进行次全面摸底检查,面查看工区原来实行的各项规章制度。并大雨,他及时出巡冒雨检查,发现管内处新顶进立交雨水冲刷路基,造成路基塌方,严重危及行车安全。他立即采取防护措施,并组织人员进行抢险。由于该险情发现及时,避免了起重大事故的发生,受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。兵马未动,粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作,就得让职工吃好。工区食堂是他手检查,每公里晃车达到个的控制标准,成了段上的放心线。工区实行天窗点以后,大家的工作时间与原来发生了很大变化,天窗点时间紧,任务重,李青青根据天窗点迅速调整了工作计划,他把以汗水换质量,以质量保安全作为工区抓好安全生产的座右铭。面对工区生产任务重汉丹线增建线安全卡控及工区人员少的情况下,他顾不上线等设备成了他生活的主题。他记不清父母妻子的生日,而工区的每公里线路每组道岔每条曲线在他心中都有本明细帐。有次......”。

2、“.....他晚上打点滴,白天坚持工作,硬撑着在施工工地上奔忙,敬业爱岗的精神激励人工区每位职工。他们的领头雁,便是职工们习惯戏称的军人工长李青青。李青青年月出生,月入党,年铁路局工区工长个人事迹网友投稿力的形成首先在于严格的管理制度,而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始,他面对工区管辖线路设备进行次全面摸底检查,面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每位职工促膝谈心,问其所想,知其所需。趟来,人瘦了,脸黑了,可他的工作笔记里却记了多个职工工作生活上的问题和建议。面对着人心涣散,线路质量差名普通的铁路工务工区工长,他没有感人至深的豪言壮语,更没有惊天动地的伟大壮举,仅仅凭着保持本色,严于律已,依靠大家,科学管理,撑起了片小天地。他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号被段评为十大安全标兵。被路局路局党委评为先进生产工作者优秀共产党员。铁路局工区工长个人事迹网友投稿。工区实行天天地......”。

3、“.....被路局路局党委评为先进生产工作者优秀共产党员。铁路局工区工长个人事迹网友投稿。他来到安陆工区当工长后,就为自己订下了套行为规范。凡是要求职工达到的,自己要在标准上严上档凡是涉及职工利益的,要坚持公开公正。他认为,工区的战斗,走起路来十分不便,全家靠他个人养家糊口,李青青安排他在工区从事后勤工作,并多次向上级请求救济他,组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难,让王红军十分感动我不做好工作,对不起大家。安陆工区职工人当中,女职工就占了人,为了让女职工安心工作,李青青认真做男职工思想政治工作同时,尽量让女职工从事些体了起重大事故的发生,受到路局和工务段的通报表扬和嘉奖。兵马未动,粮草先行。李青青深知要想让职工们干好工作,就得让职工吃好。工区食堂是他手操办起来的,考虑到职工收入状况,他要求在吃饱吃好的前提下,要求炊事员变化花样......”。

4、“.....职工们干活的劲头更足了。他心里时刻装着职工,工区门前有条马路,力较轻的工作,她们深受感动工区现在管辖设备多生产任务重,女职工多,在工务段是少见的,在这种情况下还安排我们做驻站防护,真是破例的做法,我们定好好工作,保证安全,让工长放心,让大家放心,。在去年设备质量整治复线施工防护等工作任务中,工区女职工工作抢着干,个个变得又黑又瘦,跟换了个人似的。李青青,他来到安陆工区当工长后,就为自己订下了套行为规范。凡是要求职工达到的,自己要在标准上严上档凡是涉及职工利益的,要坚持公开公正。他认为,工区的战斗力的形成首先在于严格的管理制度,而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始,他面对工区管辖线路设备进行次全面摸底检查,面查看工区原来实行的各项规章制度。并的评议和签认的,大家都不认真遵守严格执行,个集体怎么有战斗力同时也对自已没有很能好地教育好青工进行了管理上的自我批评......”。

5、“.....面对着人心涣散,线路质量差的状况,李青青反复思忖,从鼓舞士气入手,使整个工区职工攥成个拳头。他常说,个人要有志气,支队伍更要有士气士气旺的被子叠得像部队时那样方正,要求职工照他的样子将被子叠好,物品摆设致。整个工区像军营般的面貌新,职工们的心情为之振。工区每项管理制度都必须经过工区职工的评议和签认,实行大家的制度大家定大家管,大家共同来遵守。为此,他和工区职工道,建立了套适合本工区的工作制度,细化和完善了综合考核办法防护员考核窗点以后,大家的工作时间与原来发生了很大变化,天窗点时间紧,任务重,李青青根据天窗点迅速调整了工作计划,他把以汗水换质量,以质量保安全作为工区抓好安全生产的座右铭。面对工区生产任务重汉丹线增建线安全卡控及工区人员少的情况下,他顾不上家中年幼的孩子,心扑在工区。工区管辖的确良公里线路组道岔条到发力较轻的工作,她们深受感动工区现在管辖设备多生产任务重,女职工多......”。

6、“.....在这种情况下还安排我们做驻站防护,真是破例的做法,我们定好好工作,保证安全,让工长放心,让大家放心,。在去年设备质量整治复线施工防护等工作任务中,工区女职工工作抢着干,个个变得又黑又瘦,跟换了个人似的。李青青,力的形成首先在于严格的管理制度,而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始,他面对工区管辖线路设备进行次全面摸底检查,面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每位职工促膝谈心,问其所想,知其所需。趟来,人瘦了,脸黑了,可他的工作笔记里却记了多个职工工作生活上的问题和建议。面对着人心涣散,线路质量差们定好好工作,保证安全,让工长放心,让大家放心,。在去年设备质量整治复线施工防护等工作任务中,工区女职工工作抢着干,个个变得又黑又瘦,跟换了个人似的。李青青,名普通的铁路工务工区工长,他没有感人至深的豪言壮语,更没有惊天动地的伟大壮举,仅仅凭着保持本色,严于律已,依靠大家......”。

7、“.....才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起,要求大家显现安陆工区职工的气势。接着,李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生,清除院内杂草,疏通淤积的下水道,冲洗厕所。他首先将自己的被子叠得像部队时那样方正,要求职工照他的样子将被子叠好,物品摆设致。整个工区像军营般的面貌新,职工们的心情为之力的形成首先在于严格的管理制度,而制度执行得好坏关键在工长。上任伊始,他面对工区管辖线路设备进行次全面摸底检查,面查看工区原来实行的各项规章制度。并和工区每位职工促膝谈心,问其所想,知其所需。趟来,人瘦了,脸黑了,可他的工作笔记里却记了多个职工工作生活上的问题和建议。面对着人心涣散,线路质量差窗点作业前准备工作没有按规定操作,被李青青当场制止,下班后及时召开了工区安全分析会,对违章作业的危害性进行了认真分析,当月对带班人员和青工秦德志进行了考核......”。

8、“.....又没有出事,何必这么认真李青青却说安全无小事,来不得半点马虎,必须认真对待。工区的各项制度都是经过工区职工找到施工单位协调补偿解决,终于把破坏的水泥路修好了,改善了职工们上下班进出难的问题,笔直宽敞的路面让职工上下班心情更加舒畅了。工区职工王红军,条腿患上内风湿病,走起路来十分不便,全家靠他个人养家糊口,李青青安排他在工区从事后勤工作,并多次向上级请求救济他,组织动员工区职工多次帮助他解决实际困难办法设备质量考核办法施工卡控措施岗位达标考核办法等十余项基本管理制度,工区职工从心眼里接受制定的这些规章制度,谁也别想搞特殊化。有次,工区职工在线路上作业,李青青没有安排专人防护,被段检查人员发现,当场考核元,他话没说,人承担。去年月份的天,青工秦德志刚调到安陆工区不久,次在清挖线路翻桨时,天力较轻的工作,她们深受感动工区现在管辖设备多生产任务重,女职工多,在工务段是少见的......”。

9、“.....真是破例的做法,我们定好好工作,保证安全,让工长放心,让大家放心,。在去年设备质量整治复线施工防护等工作任务中,工区女职工工作抢着干,个个变得又黑又瘦,跟换了个人似的。李青青,的状况,李青青反复思忖,从鼓舞士气入手,使整个工区职工攥成个拳头。他常说,个人要有志气,支队伍更要有士气士气旺盛,才能战无不胜。他从早点名排队分工抓起,要求大家显现安陆工区职工的气势。接着,李青青抓面貌改观。他带领工区职工大搞室内外卫生,清除院内杂草,疏通淤积的下水道,冲洗厕所。他首先将自己天地。他连续两年荣获段先进生产工作者光荣称号被段评为十大安全标兵。被路局路局党委评为先进生产工作者优秀共产党员。铁路局工区工长个人事迹网友投稿。他来到安陆工区当工长后,就为自己订下了套行为规范。凡是要求职工达到的,自己要在标准上严上档凡是涉及职工利益的,要坚持公开公正。他认为......”。