1、“.....主动适应公司党员和职工队伍思想观念和利益诉求的新变化,把服务中心工作凝聚职工群众推动公司可持续发展作为党组织工作的着力点和落脚点,不断提高党建工作水平,增强党组织的创造力凝聚力和战斗力,努力把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势创新优势和可持续发展优势。加强领导班子建设。实现公司可持续发展,关键要抓好两级领导班子建设。要以思想能力和作风建设为重点,努力建设政治素质好团结协作好用人导向好作风形象好科学发展实绩好的好领导班子。坚持把思想政治建设放在首位。按照建设马克思主义学习型政党和学习型领导班子的要求,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,不断加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设保职工子女受到良好的教育,不断提高职工的医疗保障水平。充分发挥各类职工活动场馆的作用,积极开展文化体育活动,丰富职工业余文化生活......”。

2、“.....充分发挥离退休人员管理服务中心的作用,为离退休人员提供更好的服务。年是公司实现中长期发展目标的关键时期,加强和改进党建工作,推动公司可持续发展,任重而道远。我们要以党的十大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面加强党的建设,以奋发有为的精神状态求真务实的工作作风永不懈怠的创新勇气,不断开创公司改革发展和党建工作的新局面,为实现公司十发展目标建设跨国经营的矿业集团而努力奋斗,跨国经营的矿业集团的过程中,党组织的政治核心作用只能加强,不能削弱。完善与现代企业制度相适应的党建工作机制。我们要认真贯彻落实党的十大中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定中共甘肃省委关于加强和改进国有企业党建工作的意见和全国国有企业党建工作会议精神,把充分发挥党组织政治核活动,使干部始终保持政治坚定品德高尚和行为先进。加强人才队伍建设......”。

3、“.....按照管宏观管政策管协调管服务的要求,加强对公司人才工作的领导。公司两级党组织要牢固树立人力资源是第资源人才优势是最大优势的观念,切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感,积极宣传党的人才工作方针政策,宣传各类人才的先进事迹,营造尊重劳动尊重知识尊重人才尊重创造的良好氛围。加强公司核心价值体系建设。要把培育适应跨国经营需要遵循企业文化发展规律符合公司发展战略具有金川特色的企业文化作为项战略任务来抓。引进企业文化专业咨询机构,系统梳理公司理念文化,规范公司标识文化,构建以企业使命企业愿景企业精神企业宗旨为主要内容的核心价值体系,编制公司文化手册,增强企业文化执行力和宣传力度,使企业文化内化于心外化于行。加强制度文化建设,健全企业及员工行为规范,不断将安全文化环境文化质量文化廉洁文化班组文化建设引向深入。建立科学的企业文建工作会议精神......”。

4、“.....把党组织独特的政治优势和组织优势同现代企业经营管理优势结合起来,建立与公司法人治理结构有机融合职责明确运转协调的党建工作机制。年国有企业党支部党建工作计划网友投稿。要加强领导班子的学风工作作风和领导作风教育,增强公司党员领导干部的党性意识宗旨意识大局意识忧患意识和责任意识,切实解决个别领导干部中存在的不思进取揽功推过等问题,促进领导干部善于决策,勇于负责,敢于挑战,真正形成解放思想开拓进取真抓实干紧密联系群众的优良作风,把两级领导班子建设成为善于领导公司可持续发展的坚强领导集体。加强干部队伍建设。认真贯彻党的干部路线和方针政策,把党管干部原则与董事会依法选择经营管理者,以及经营管理者依法行使用人权结合起来,把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合,使干部选拔任用更加规范化制度化......”。

5、“.....促进党员干部不断解放思想转变观念,培养世界眼光和战略思维,不断提高政治理论素质和领导水平。要认真贯彻执行民主集中制,按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的要求,积极探索现代企业制度条件下贯彻执行民主集中制的有效途径,促进决策的科学化民主化和制度化。认真落实民主生活会制度,坚持和完善谈心谈话务虚会和研讨会制度,在领导班子内部形成心齐气顺风正劲足的良好氛围。要不断加强基层单位领导班子建设,选好配强党政主要领导,优化领导班子的整体结构。要高度重视领导班子的能力建设,不断提高两级领导班子的战略决策能力把握市场能力推动创新能力应对危机能力以及抓班子带队伍的能力。年国有企业党支部党建工作计划网友投稿。年国有企业党支部党建工作计划年国有企业党支部党建工作计划是公司发展历程中不平凡的年。在这年里,公司顺应新形势新任务和新要求,加大改革力度管理水平不断提高发展速度不断加快,班组文化建设引向深入......”。

6、“.....促进企业文化建设不断得到改进规范弘扬和提高。重视发现培养和塑造能够代表公司核心价值观的模范人物,发挥榜样的示范带动作用。重视发挥企业文化在促进企业发展打造企业品牌树立企业信誉提升企业核心竞争力等方面的重要作用,增强公司竞争软实力,为公司可持续发展提供强有力的文化支撑。坚持以人为本,不断提高职工物质文化生活水平在年的工作中,我们要把推动公司发展与提高职工物质文化生活水平紧密结合起来,充分调动职工积极性,让职工分享公司改革发展成果。要继续扎实推进认真落实公司承诺的件好事实事。继续完善与市场经济和公司经济效益相适应的工资调整机制。认真落实公司职工住房长远规划,加快对厂区矿区和重点工程的环境绿化以及水电暖等公共设施的建设工作,不断改善职工的工作和生活环境。发挥公司大病医疗救助基金的作用,做好困难职工家庭帮扶及子女的就学资助工作......”。

7、“.....办好创造力凝聚力和战斗力,努力把党的政治优势和组织优势转化为公司的竞争优势创新优势和可持续发展优势。加强领导班子建设。实现公司可持续发展,关键要抓好两级领导班子建设。要以思想能力和作风建设为重点,努力建设政治素质好团结协作好用人导向好作风形象好科学发展实绩好的好领导班子。坚持把思想政治建设放在首位。按照建设马克思主义学习型政党和学习型领导班子的要求,坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部,不断加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设,今后年要安排开展次以坚定理想信念为主题的集中学习教育活动,使广大党员干部牢固树立马克思主义的世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观。坚持和改进党委中心组学习制度,中心组每年集体学习研讨不少于次。坚持推行领导干部述学评学制度,完善理论学习考核激励机制。坚持以党校为主阵地,开展多种形式的理论培训,组织党员干部学习党的路线方针政策和国家法律法规......”。

8、“.....党组织都要积极参与决策。要进步完善党组织参与决策的程序。决策前,党政主要领导应充分沟通,形成共识党委会或党政联席会议要进行集体研究,提出意见和建议。决策时,进入董事会经理层的党委成员要认真履行职责,使党组织的意图得到尊重和体现。决策后,党组织要发动广大党员,团结带领广大职工保证决策的贯彻实施。党组织要按照议大事谋全局明方向的要求,切实增强参与意识,改进参与方式,提高参与水平,保证参与成效。完善党建工作制度。我们要根据公司党建工作在年面临的新形势新任务,认真研究新情况,解决新问题,总结新经验,以党章为根本,以完善民主集中制党组织参与重大问题决策制度党风廉政建设责任制思想政治工作以及党员教育管理制度等为重点,按照思想保证组织保证协调保证和监督保证的要求,加快修订完善党委工作制度,建立健全党建工作长效机制......”。

9、“.....加强党组织自身建设,为公司可持续发展注入新的活力坚持以先进性建设为主线,以的整体结构。要高度重视领导班子的能力建设,不断提高两级领导班子的战略决策能力把握市场能力推动创新能力应对危机能力以及抓班子带队伍的能力。年国有企业党支部党建工作计划网友投稿。发挥党组织政治核心作用。坚持政治领导,保证监督党的路线方针政策和国家的法律法规在公司贯彻执行参与重大问题决策,支持股东会董事会监事会经理层依法行使职权坚持党管干部党管人才原则坚持全心全意依靠职工群众办企业,领导工会共青团等群众组织领导公司的思想政治工作和精神文明建设加强思想组织作风和制度建设,落实党风廉政建设责任制。发挥党组织政治核心作用。要建立与现代企业制度相适应的党建工作机制,做到把各级党组织的机构设置职责分工工作任务纳入公司的管理体制管理制度和工作规范之中......”。