1、“.....是从明确行政管理职责入手,深化行政管理的岗多警示信息。当高速公路因受交通事故或恶劣天气,对道路实施临时交通管制或发布些警示用语时,通过全线路面可变情报板,对行驶在路面的司乘人员发布警示信息,提示过往司机小心驾驶,绕道通行。他们还与吉林交通文艺台建立长效合作机制。只要驾车人锁定交通文艺台就可以了解百示标志,为群众出行提供方便。作为高速公路指挥调度中心主任,王世忠除重视队伍建设制度建设之外,还特别注重信息的服务效能。在他的领导下,指挥调度中心建立了完善的信息发布系统,充分有效地发挥了指挥调度中心信息中枢作用。他们建立短信平台,指挥调度中心调度人员利用业务安全管理均做出了明确具体的规定。客观上,提高了对社会各界人士的服务能力和水平。是积极协调省发改委和省财政厅等有关部门,对吉林省高速公路路产赔补偿占用计价收费规定进行了重新修订。从广大交通参与者切实利益出发......”。

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5、“.....为了加强对这些行为的规范,增强全体干部职工服务社会的思想意识,在充分调研的基础上,王世忠制定了吉林省高速公路安全管理办法。该办法对路面巡查超限检测清障救援施工作业服务区安全等理念的转变。按照这要求,王世忠又带领路政处全体职工,与局人事处积极协调配合,全面开展高速公路管理局行政执法改革各项工作。是在全局范围内公开组织了两期行政管理大讨论,就高速公路行政管理的目的意义如何履行行政管理职能行政管理存在的问题解决方法以及好的意见和建行政管理责任制度行政管理人员行为规范等系列规章制度,并汇编成吉林省高速行政管理工作手册,形成了行政管理制度体系,促进了行政管理的规范化制度化。是健全内部激励约束机制。他力主创设了首办责任制,明确了在案件处理过程中即办人转办人承办人的报告或处理职责权限......”。

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8、“.....就高速公路行政管理的目的意义如何履行行政管理职能行政管理存在的问题解决方法以及好的意见和建全程追踪,全面负责建立了连带责任制,明确了领导者和具体工作人员之间转办人和承办人之间的责任关系实施行政管理人员从业资格认证制度末位淘汰制度等级管理制度,实行持证上岗岗位竞争工作绩效挂钩。是组织对全局行政管理机制改革落实情况进行督导,采取路面抽检随机提林省高速公路路政管理条例和其他法规规章的规定,他力主对权力趋同处罚相近领域接近的同类职责权限进行合并,深化了行政管理的岗多责综合管理的管理理念。是完善行政管理的制度建设,促进行政管理的规范化。他主持制定了行政管理工作细则公共专项案件处理程序案件处理时限表多责综合管理的管理理念。根据吉林省高速公路路政管理条例和其他法规规章的规定,他力主对权力趋同处罚相近领域接近的同类职责权限进行合并......”。

9、“.....是完善行政管理的制度建设,促进行政管理的规范化。他主持制定了行政管理工作细则公共指挥调度中心工作规范有序从高速公路路政管理实践出发,省高管局提出实现从小路政到大路政理念的转变。按照这要求,王世忠又带领路政处全体职工,与局人事处积极协调配合,全面开展高速公路管理局行政执法改革各项工作。是在全局范围内公开组织了两期行政管理大讨论,就高速公路指挥调度中心主任个人事迹范文网友投稿行政管理责任制度行政管理人员行为规范等系列规章制度,并汇编成吉林省高速行政管理工作手册,形成了行政管理制度体系,促进了行政管理的规范化制度化。是健全内部激励约束机制。他力主创设了首办责任制,明确了在案件处理过程中即办人转办人承办人的报告或处理职责权限,实之外高速公路的实时路况信息,为全省城乡广大群众出行提供极大的便利。王世忠还注重从制定各项规章制度入手,加强制度建设。针对提高高速公路突发事件的处理能力和快速反应能力......”。