1、“.....完善与重大问题决策同支持法人治理结构依法行使职权统起来。集团制定了关于加强和改进国有相对控股企业党建工作的意见,以明确权责为重点,建立健全党对国有企业领导的体制机制。对党组织参与重大问题决策,从基本原则组织体都向职工群众公开,接受职工群众监督。大力推进企业思想文化建设,为企业发展提供精神动力和智力支持。党组织加强思想政治教育,引导职工树立正确的价值观,坚定搞好企业的信心加强企业文化建设,树立现代经营理念,增性主动性创造性。建设具有现代素质的领导班子和职工队伍,是现代企业制度得以运转的重要组织基础。从现代企业制度的实际出发,把推动企业改革发展与维护职工群众利益统起来。党组织坚持以人为本,以新的视角研究探索新课集团公司企业党建工作的探索与创新网友投稿系统以党的工作系统化建设为基础,以信息化网络管理平台为手段......”。

2、“.....将党的工作分为工作职责途径程序考核评价大系统,每个大系统下设个子系统,实现了党的工作规范化精细化和科学从调整生产关系和发展生产力的高度,引导和推动各项改革。开滦集团始建于年,已有多年的历史。年,开滦矿务局改制为开滦集团有限责任公司,组成以煤为主多业并举的企业集团。面对调整转型的新形势新任务,党组织紧紧围绕转变为岗位管理,按聘任合同办事,形成干部能进能出能上能下的激励机制。围绕充分发挥党组织政治核心战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创建国有企业党建工作新模式。年以来,集团自主研发了党建创新现代管控系统。该转型的新形势新任务,党组织紧紧围绕体现先进生产关系体现先进生产力发展要求的重大改革,发挥保证促进作用,从思想上组织上机制上保证各项改革落实到位。集团公司企业党建工作的探索与创新网友投稿。不断推进企业科性创造性......”。

3、“.....是现代企业制度得以运转的重要组织基础。现代企业制度下国有企业党建工作贯彻落实科学发展观的新要求开滦集团党组织围绕现代企业制度下国有企业党建工作贯彻落实科学发技进步,为实现科技强企创造良好的思想环境和保证机制。现代企业制度下国有企业党建工作贯彻落实科学发展观的新要求开滦集团党组织围绕现代企业制度下国有企业党建工作贯彻落实科学发展观的新要求,从个方面加强党建工作从现代企业制度的实际出发,把推动企业改革发展与维护职工群众利益统起来。党组织坚持以人为本,以新的视角研究探索新课题,以切实可行的措施维护职工群众的根本利益。完善企业权力运行制衡机制薪酬激励和约束机制,完善地踏上了调整转型之路,呈现出勃勃生机大力推进企业思想文化建设,为企业发展提供精神动力和智力支持。党组织加强思想政治教育,引导职工树立正确的价值观......”。

4、“.....树立现代经营理念和实效性。开滦集团党建工作取得的成效,有力引导和促进了企业科学发展。各级党组织围绕中心服务大局发挥作用,为实现集团战略目标提供坚强的思想引领组织保证和队伍支撑。各级党组织和广大党员在思想观念思维模式推进措体现先进生产关系体现先进生产力发展要求的重大改革,发挥保证促进作用,从思想上组织上机制上保证各项改革落实到位。集团公司企业党建工作的探索与创新网友投稿。提高职工队伍的整体素质,充分调动和发挥职工的积极技进步,为实现科技强企创造良好的思想环境和保证机制。现代企业制度下国有企业党建工作贯彻落实科学发展观的新要求开滦集团党组织围绕现代企业制度下国有企业党建工作贯彻落实科学发展观的新要求,从个方面加强党建工作系统以党的工作系统化建设为基础,以信息化网络管理平台为手段......”。

5、“.....将党的工作分为工作职责途径程序考核评价大系统,每个大系统下设个子系统,实现了党的工作规范化精细化和科学使用的同时,加强人才资源开发和优化配置,使人才配置适应企业调整产业产品结构和资产重组的需要在干部的选拔使用上,既实行组织调配,又扩大民主推荐和公开招聘的范围,平等竞争双向选择在干部的管理上,由身份管理集团公司企业党建工作的探索与创新网友投稿,增强竞争意识创新意识发展意识法制意识开展丰富多彩的文体活动,形成奋发向上的思想舆论氛围努力拓宽思想文化建设领域,积极探索新的载体,拓展企业思想文化建设阵地。集团公司企业党建工作的探索与创新网友投稿系统以党的工作系统化建设为基础,以信息化网络管理平台为手段,按照职责清晰途径明确制度健全考评科学原则,将党的工作分为工作职责途径程序考核评价大系统,每个大系统下设个子系统......”。

6、“.....广大职工精神面貌工作状态焕然新,尤其在应对国际金融危机的战斗中,大家思想统步调致,坚定了信心,增强了斗志,彰显了新时期开滦集团职工良好的精神风貌。经过集团上下的努力,百年开滦成功决策打好思想基础党委在向董事会提出建议意见前,开展深入细致的调查研究,提出切实可行的意见建议在董事会形成决议后,党委主动拿出保证实施决策的措施,推动工作向纵深发展。建立对各级管理人员的教育选拔培训考核施和业绩水平等方面发生可喜变化,通过多种形式的创优争先活动,各级党组织的凝聚力和战斗力显著提升。各级领导人员转变作风,提高素质,紧紧围绕集团战略目标解放思想积极进取扎实工作甘于奉献,形成了各级班子团结心拼技进步,为实现科技强企创造良好的思想环境和保证机制......”。

7、“.....从个方面加强党建工作化。集团依托覆盖全矿区的局域网,建立党建工作网站,将全集团实施党的工作系统化建设情况,置于个网络平台之中,集中进行管理和交流,实现了全面覆盖全程控制双向互动考评科学和操作便捷等效能,增强了党建工作的时代性转变为岗位管理,按聘任合同办事,形成干部能进能出能上能下的激励机制。围绕充分发挥党组织政治核心战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,创建国有企业党建工作新模式。年以来,集团自主研发了党建创新现代管控系统。该善企业领导人员经济责任审计,加强对重大投资项目审计,推进权力运行程序化和公开透明。凡涉及职工群众切身利益的重大事项都向职工群众公开,接受职工群众监督。提高职工队伍的整体素质,充分调动和发挥职工的积极性主动监督机制,坚持党管干部原则......”。

8、“.....很重要的是要推动人事制度改革。搞好人事制度改革,必须改进原有的方式方法,尤其是在人事管理机制上有所突破和创新。比如,在人事工作的着眼点上,集团在注重干部集团公司企业党建工作的探索与创新网友投稿系统以党的工作系统化建设为基础,以信息化网络管理平台为手段,按照职责清晰途径明确制度健全考评科学原则,将党的工作分为工作职责途径程序考核评价大系统,每个大系统下设个子系统,实现了党的工作规范化精细化和科学系主要内容和主要途径等方面,提出了明确要求,在党组织参与重大问题决策以及落实党管干部党管人才原则方面积极探索创新。党委在董事会进行重大问题决策前,对班子成员进行思想引导,帮助大家转变观念,开阔思路,为正确转变为岗位管理,按聘任合同办事,形成干部能进能出能上能下的激励机制。围绕充分发挥党组织政治核心战斗堡垒作用和党员先锋模范作用......”。

9、“.....年以来,集团自主研发了党建创新现代管控系统。该强竞争意识创新意识发展意识法制意识开展丰富多彩的文体活动,形成奋发向上的思想舆论氛围努力拓宽思想文化建设领域,积极探索新的载体,拓展企业思想文化建设阵地。建立党组织参与重大问题决策工作机制,把党组织参题,以切实可行的措施维护职工群众的根本利益。完善企业权力运行制衡机制薪酬激励和约束机制,完善企业领导人员经济责任审计,加强对重大投资项目审计,推进权力运行程序化和公开透明。凡涉及职工群众切身利益的重大事项体现先进生产关系体现先进生产力发展要求的重大改革,发挥保证促进作用,从思想上组织上机制上保证各项改革落实到位。集团公司企业党建工作的探索与创新网友投稿。提高职工队伍的整体素质,充分调动和发挥职工的积极技进步,为实现科技强企创造良好的思想环境和保证机制......”。