1、“.....没有条件的要通过政府支持,社会捐助等多种形式,管理制度执行力和操作性不强,院长素质不高也是敬老院管理不善的个重要原因。是供养标准偏低,经费投入不足。全市的敬老院资金来源主要是保供养金和城乡低保金,慈善捐赠虽有但远远不够。虽然省市文件均要求将院长和工作人员的工资敬老院工作经费及老人的丧葬费纳入本级财政预算,但确认识敬老院,营造敬老爱老的舆论氛围。让保老人进得来,真切感受到党和政府的关心社会的温暖。完善制度,加强管理,构建保对象的和谐家园。农村敬老院建设现状调研报告网友投稿。管理落后管理人员素质较低。通过多年努力,全市每所敬老院均制定建立了民主管理财务管理院务公开卫低,没有经过专门的培训学习,缺乏敬老院管理的专业知识。主要原因管理人员工资福利待遇低,选聘机制不畅,教育培训不够,管理制度执行力和操作性不强,院长素质不高也是敬老院管理不善的个重要原因......”。

2、“.....抓住破解难题的切入点。各级党委政府要增强责任意识,农村敬老院建设现状调研报告网友投稿持帮助敬老院的良好氛围,为敬老院建设和可持续发展提供坚实可靠的资金和物质支持。农村养老服务机构建设是有中国特色社会主义发展的需要,是以人为本关注民生发展民生保障民生的需要,是帮助人民群众解决突出问题的需要,是落实科学发展观和构建和谐社会的需要,在党和政府的坚强领导资敬老院工作经费及老人的丧葬费纳入本级财政预算,但些地方仍未能纳入。我市的集中供养每人年标准元,虽较以前有定增长,但因物价上涨较快,标准仍然比较低。影响了保老人生活水平提高。主要原因地区经济发展不快,县市区乡镇投入不够违规挤占供养经费现象存在。农村敬老院建设现状调筹措资金,采取财政补贴社会募捐乡镇自筹的办法来加大投入力度。要创新手段,广泛宣传,借助社会力量推动敬老院建设激发人民群众的爱心与热情......”。

3、“.....有关部门也要加大对敬老院减免优惠力度,形成全社会关心支院减免优惠力度,形成全社会关心支持帮助敬老院的良好氛围,为敬老院建设和可持续发展提供坚实可靠的资金和物质支持。农村养老服务机构建设是有中国特色社会主义发展的需要,是以人为本关注民生发展民生保障民生的需要,是帮助人民群众解决突出问题的需要,是落实科学发展观和构建和谐要求,结合实际,认真编制年至年建设规划,确保年底前,保集中率达到以上的目标。各级财政要加大对敬老院的扶持力度,加大医疗救助和基础设施建设的投入力度。加强对敬老院各项资金的监管,全面实现县级直达的管理办法,有效保证和维护保对象的生活权益。县市区和乡镇要摒社会的需要,在党和政府的坚强领导下,通过社会各界的共同努力,我市保老人老有所养老有所乐安享晚年的愿望在不久的将来定会实现是供养标准偏低,经费投入不足。全市的敬老院资金来源主要是保供养金和城乡低保金......”。

4、“.....虽然省市文件均要求将院长和工作人员的工因地制宜,以副补院,增强保供养的自身实力。院办经济要从实际出发,因地制宜,不搞刀切。各乡镇敬老院可利用土地水面等,开展些种植养殖等生产经营活动,力争蔬菜副食自给,并取得定的经济收益。有条件的在自身能力范围内尽量做大做强,没有条件的要通过政府支持,社会捐助等多种形式要求选人用人,要把人民群众的利益视为最高利益,坚决避免用人上的优亲厚友。各县市区要认真执行省财政厅省民政厅民福字号文件的规定,选聘好管理人员,加大对院长和管理人员的业务培训力度,提高他们做好敬老院工作的自觉性责任心和能力水平。各地要按照省民政厅财政厅下发的关于福字号文件的规定,选聘好管理人员,加大对院长和管理人员的业务培训力度,提高他们做好敬老院工作的自觉性责任心和能力水平。各地要按照省民政厅财政厅下发的关于全省农村保供养机构管理经费列入县乡财政预算的通知要求......”。

5、“.....确保敬研报告网友投稿。管理落后管理人员素质较低。通过多年努力,全市每所敬老院均制定建立了民主管理财务管理院务公开卫生管理安全管理生产经营等制度,但制度不配套内容肤浅具体落实不够等问题明显存在。现住敬老院院长大多都是本乡镇的村民或是村干部,管理人员年龄偏大,文化程度偏社会的需要,在党和政府的坚强领导下,通过社会各界的共同努力,我市保老人老有所养老有所乐安享晚年的愿望在不久的将来定会实现是供养标准偏低,经费投入不足。全市的敬老院资金来源主要是保供养金和城乡低保金,慈善捐赠虽有但远远不够。虽然省市文件均要求将院长和工作人员的工持帮助敬老院的良好氛围,为敬老院建设和可持续发展提供坚实可靠的资金和物质支持。农村养老服务机构建设是有中国特色社会主义发展的需要,是以人为本关注民生发展民生保障民生的需要,是帮助人民群众解决突出问题的需要......”。

6、“.....在党和政府的坚强领导年建设规划,确保年底前,保集中率达到以上的目标。各级财政要加大对敬老院的扶持力度,加大医疗救助和基础设施建设的投入力度。加强对敬老院各项资金的监管,全面实现县级直达的管理办法,有效保证和维护保对象的生活权益。县市区和乡镇要摒弃等靠要思想,充分整合资源,多方农村敬老院建设现状调研报告网友投稿全省农村保供养机构管理经费列入县乡财政预算的通知要求,将管理工作人员的生活补助和管理工作经费落实到位,确保敬老院管理人员的生活待遇和工作正常运转。各敬老院要努力营造卫生健康的优良环境和相互信任相互关心的氛围,最终达到构建保对象和谐家园的效果,让入院老人留得住养得好持帮助敬老院的良好氛围,为敬老院建设和可持续发展提供坚实可靠的资金和物质支持。农村养老服务机构建设是有中国特色社会主义发展的需要,是以人为本关注民生发展民生保障民生的需要,是帮助人民群众解决突出问题的需要......”。

7、“.....在党和政府的坚强领导,定程度上造成敬老院管理滞后基础薄弱,些孤寡老人对敬老院缺乏了解,也定程度造成部分敬老院孤寡老人不进来入住率低的问题。主要原因些领导缺乏以人为本科学发展的理念,责任意识不强,对农村敬老院宣传力度不够。选择好院长是搞好敬老院工作的关键要素之,要按照敬老院工作特殊性的的自身实力。院办经济要从实际出发,因地制宜,不搞刀切。各乡镇敬老院可利用土地水面等,开展些种植养殖等生产经营活动,力争蔬菜副食自给,并取得定的经济收益。有条件的在自身能力范围内尽量做大做强,没有条件的要通过政府支持,社会捐助等多种形式积极努力创造条件,走出以副补院老院管理人员的生活待遇和工作正常运转。各敬老院要努力营造卫生健康的优良环境和相互信任相互关心的氛围,最终达到构建保对象和谐家园的效果,让入院老人留得住养得好。存在的问题及原因分析认识不足的问题。少数乡镇党委政府在认识上有差距......”。

8、“.....改扩建进度缓慢,投入不足社会的需要,在党和政府的坚强领导下,通过社会各界的共同努力,我市保老人老有所养老有所乐安享晚年的愿望在不久的将来定会实现是供养标准偏低,经费投入不足。全市的敬老院资金来源主要是保供养金和城乡低保金,慈善捐赠虽有但远远不够。虽然省市文件均要求将院长和工作人员的工下,通过社会各界的共同努力,我市保老人老有所养老有所乐安享晚年的愿望在不久的将来定会实现选择好院长是搞好敬老院工作的关键要素之,要按照敬老院工作特殊性的要求选人用人,要把人民群众的利益视为最高利益,坚决避免用人上的优亲厚友。各县市区要认真执行省财政厅省民政厅民筹措资金,采取财政补贴社会募捐乡镇自筹的办法来加大投入力度。要创新手段,广泛宣传,借助社会力量推动敬老院建设激发人民群众的爱心与热情,鼓励他们捐款捐物参与敬老院建设市级政府逐年加大以奖代补建设敬老院的力度......”。

9、“.....走出以副补院的新路子。同时,要处理好生产经营与院务管理的关系,让保对象在自愿参与适合他们身体状况的生产劳动,获得成就感和幸福感。科学规划,加大投入,提升敬老院可持续发展的动力。各地要根据省民政厅财政厅联合印发的农村保供养服务机构建设实施办法规定的新路子。同时,要处理好生产经营与院务管理的关系,让保对象在自愿参与适合他们身体状况的生产劳动,获得成就感和幸福感。科学规划,加大投入,提升敬老院可持续发展的动力。各地要根据省民政厅财政厅联合印发的农村保供养服务机构建设实施办法规定要求,结合实际,认真编制年至农村敬老院建设现状调研报告网友投稿持帮助敬老院的良好氛围,为敬老院建设和可持续发展提供坚实可靠的资金和物质支持。农村养老服务机构建设是有中国特色社会主义发展的需要,是以人为本关注民生发展民生保障民生的需要,是帮助人民群众解决突出问题的需要......”。