1、“.....市人防办要进行宏观把控和原则领导对具体性事务性工作,坚持逐级负责,按职责办事,按分工抓落实。放手不撒手。加强对县市人防办的跟踪指导,不仅要给政策,还要给方法,不仅要有工作部署,还要有检查指导。加压不超压。充分体谅县市人防办的难处,坚持给任务要给条件,人防办应及时提供决策依据,提出参考意见,但不能代县市人防办拍板,必须由县市人防办自己做出决策。这样,既调动了县市人防办的积极性,又提高了市人防办的领导效能。是以帮促管。加强市人防办对县市人防办的领导,仅靠行政手段来管理是不够的,必须在实践中搞好传帮带,在帮带中加强对县市人防办的领导,通过教方法解难题提高县市人防办自抓自建的内功,促进市人防办管县市人防办的落实。在交任务压担子中帮带。市人防办开展大型活动执行重大任务等,要有意识地把县市人防办往前推,为县市人防办提供全面摔因未能开展工作,还有个人防办立即将设立。工作中......”。

2、“.....势必会影响县市人防办的发挥。加强对县市人防办的领导,绝不能越县市政府而过,代县市政府而做。必须实施层次领导,让县市人防办管好自己的家,管好自己的事。部署工作不搞乱统。加强对县市人防办的建设,县市人防办是落实的主体,必须充分发挥县市人防办的主观能动性,调动县市人防办的工作积极性和创造性。部署工作,明确任务,只明确内容标准和完成时限,不搞统计划统步骤统要求,给县市人防办留有落实的时坚持定期组织机关有关人员到县市人防办蹲点调研,了解掌握真实情况,实施面对面的指导帮助。是形势分析制度。市和县市人防办应定期分析形势,总结经验,查摆问题,改正不足。坚持每月汇总次情况,每季度进行次小结,每半年进行次自测自评,年终组织进行双向讲评。通过形势分析,及时修正偏差,有针对性地改进工作,不断提高工作实效。是监督制约制度。市人防办应在重点环节上加强对县市人防办的监督制约......”。

3、“.....人防办建设应把握问题思考探讨网友投稿。是小事放手。我市共有个县市人防办人防办建设应把握问题思考探讨网友投稿以下原则。统揽不包揽。对县市人防办思想建设组织建设工程建设等重大问题,市人防办要进行宏观把控和原则领导对具体性事务性工作,坚持逐级负责,按职责办事,按分工抓落实。放手不撒手。加强对县市人防办的跟踪指导,不仅要给政策,还要给方法,不仅要有工作部署,还要有检查指导。加压不超压。充分体谅县市人防办的难处,坚持给任务要给条件,增加任务要相应减少其它任务,控制工作总量,保持正常工作秩序。补短不护短。对县市建设中存在的短板,主动揭短,全力补短,坚持盯住问题做工作,通过解决问题上策,促进了工作落实。通过带县市人防办研究,市人防办和县市人防办的认识更加致,工作更加协调,成效日益明显。建立制度,有序运行,在增强对县市人防办领导的科学性和规范性上下功夫加强对县市人防办的领导......”。

4、“.....使工作有章可循有据可依。我们根据市和县市人防办建设的实际,积极探索用制度来规范市人防办对县市人防办的领导,保证保项工作有序运行。是组织领导制度。市人防办应加强对工作的统领导,搞好工作统筹协调。开展全市性任务和活动,必须统号令,统行动,确保政令畅通。研究定期分析形势,总结经验,查摆问题,改正不足。坚持每月汇总次情况,每季度进行次小结,每半年进行次自测自评,年终组织进行双向讲评。通过形势分析,及时修正偏差,有针对性地改进工作,不断提高工作实效。是监督制约制度。市人防办应在重点环节上加强对县市人防办的监督制约。突出县市班子特别是县。人防办建设应把握问题思考探讨网友投稿。是理清抓县市人防办的思路。明确的工作思路,是加强对县市领导的基本依据,是做好各项工作的前提和基础。我们经过实践探索感到,加强对县市人防办的领导必须坚持落实。在交任务压担子中帮带。市人防办开展大型活动执行重大任务等......”。

5、“.....为县市人防办提供全面摔打锻炼的机会,坚持在部署任务的同时,既拿工作思路,又给工作方法,让县市人防办在完成任务中积累经验提高素质,在完成任务中强化执行命令听从指挥的意识。在排忧解难中帮带。市人防办应设身处地为县市人防办着想,积极帮助县市人防办解决建设中遇到的实际困难,特别是下级人防办同志到市办后,要热情接待,不要面难见,话难说,高高在上,牛皮哄哄,给县市人防办的同志当要饭的打发办的工作积极性和创造性。部署工作,明确任务,只明确内容标准和完成时限,不搞统计划统步骤统要求,给县市人防办留有落实的时间和空间,留有发挥的余地。服务县市不准乱插手。服务县市人防办不是干预县市人防工作,更不能扰乱县市人防工作,要把功夫下在帮助办实事办好事。加强对县市人防办的领导,市人防办要积极帮助县市人防办出谋划策,但不能先入为主,要积极帮助县市人防办解决难题,但不得插手热点......”。

6、“.....检查指导不得乱拍板。加强对县市人防工作的检查指导,旨在发现问题解,尤其是在下级人防碰到实际困难时,要主动帮助,积极支持,想方设法为他们解决问题,使县市人防办意识到,县市人防办的建设离不开市人防办的帮助和支持,只有在市人防办的领导下,县市人防办的建设才能不断发展壮大。在研究探索中帮带。加强对县市人防办的领导,对市和县市人防办来讲都是个新课题,都面临着许多新情况和新问题,需要共同研究探索,共同寻求解决的办法。县市人防办成立以来,市人防办积极带领县市人防办就市县市建设的特点规律市人防办管县市人防办存在的主要矛盾,起梳理问题剖析原因研究对是理清抓县市人防办的思路。明确的工作思路,是加强对县市领导的基本依据,是做好各项工作的前提和基础。我们经过实践探索感到,加强对县市人防办的领导必须坚持以下原则。统揽不包揽。对县市人防办思想建设组织建设工程建设等重大问题......”。

7、“.....坚持逐级负责,按职责办事,按分工抓落实。放手不撒手。加强对县市人防办的跟踪指导,不仅要给政策,还要给方法,不仅要有工作部署,还要有检查指导。加压不超压。充分体谅县市人防办的难处,坚持给任务要给条件,府的直接领导下开展工作,各项物资经费独立,直接削弱了对县市人防办的直接制约。另方面,县市人防办的同志认为,县市人防办作为级机构,应该享受更多的自主权县市人防办开展工作有所属政府和人民武装部直接领导,市人防办只要加强指导就行了,等等。加强对县市人防办的领导,要解决好市人防办要愿管,县市人防办要服管的问题,切实引导大家做到个认清。认清加强对县市人防办的领导是市人防办的重要职责所在,县市工作的好坏,直接体现市人防办工作的成效,加强对县市人防办的领导是职责所系,责无旁贷认机构,应该享受更多的自主权县市人防办开展工作有所属政府和人民武装部直接领导,市人防办只要加强指导就行了,等等......”。

8、“.....要解决好市人防办要愿管,县市人防办要服管的问题,切实引导大家做到个认清。认清加强对县市人防办的领导是市人防办的重要职责所在,县市工作的好坏,直接体现市人防办工作的成效,加强对县市人防办的领导是职责所系,责无旁贷认清县市人防办是市人防办的重要组成部分,没有过硬的县市人防办,再先进的市人防办也无从谈起认清县市人防办不是独立的单位,与市大问题成立各种领导组织,应吸收县市人防办参加,确保市和县市人防办工作思路致步调致。是请示报告制度。县市人防办应加强对重大事项的请示报告,对日常工作要及时汇报和通报情况。县市人防办召开重要会议和组织大型活动,需要提前向市人防办报告,遇有重大问题要随时报告。县市人防办应每月汇报次工作打算,每季度或个阶段向市人防办汇报次全面建设情况,确保市人防办对县市人防办各项工作的全面把握。是检查指导制度。市人防办应对县市人防办进行经常性或阶段性检查指导......”。

9、“.....提高工作质量。,尤其是在下级人防碰到实际困难时,要主动帮助,积极支持,想方设法为他们解决问题,使县市人防办意识到,县市人防办的建设离不开市人防办的帮助和支持,只有在市人防办的领导下,县市人防办的建设才能不断发展壮大。在研究探索中帮带。加强对县市人防办的领导,对市和县市人防办来讲都是个新课题,都面临着许多新情况和新问题,需要共同研究探索,共同寻求解决的办法。县市人防办成立以来,市人防办积极带领县市人防办就市县市建设的特点规律市人防办管县市人防办存在的主要矛盾,起梳理问题剖析原因研究对以下原则。统揽不包揽。对县市人防办思想建设组织建设工程建设等重大问题,市人防办要进行宏观把控和原则领导对具体性事务性工作,坚持逐级负责,按职责办事,按分工抓落实。放手不撒手。加强对县市人防办的跟踪指导,不仅要给政策,还要给方法,不仅要有工作部署,还要有检查指导。加压不超压。充分体谅县市人防办的难处......”。