1、“.....企事业的发展改革,离不开职工的参与和支持,职工既是企事业发展的推动业绩,做出新贡献以协商致为原则,做好集体合同文本条款的协商工作平等协商,是签订集体合同的前提和关键,在协商过程中,既要强调院所发展的共同原则和共同利益,又要注意主体双方在内容方式义务性质等方面的不同,努力做到协商过程中行政和职工相互理解信任支持和合作。其,凡是国家相关法律和政策规定的集体合同的所行政依法管理的意识和群众观念,职工的民主权利合法权益得到较好维护。能够有效地规范劳动关系双方的行为,促进了劳动关系的协调稳定,实现职工与院所行政的及时沟通,化解矛盾,避免集体劳动争议事件的发生。回顾十多年来推行平等协商签订集体合同制度的实践,我们在所党委的领导和行政的大力支持下,取得了些成效,促盾按劳分配为主的分配方式与其他分配方式之间的矛盾单位用工自主权与职工劳动就业权之间的矛盾等将日趋突出......”。

2、“.....就是工会代表职工与院所依法进行平等协商,签订集体合同。因此说,建立平等协商机制,签订集体合同,既是新时期院所调整劳动关系的项重要制度,也是工会组织维护职工合法权益最基本最签订集体合同制度问题探讨分析网友投稿主义市场经济条件下,有效地协调劳动关系维护职工合法权益的项重要工作。其意义在于是现代企业制度规范建立的需要。随着社会主义市场经济体制逐步完善,以及产权明晰权责分明政体分开管理科学的现代企业制度的建立,企事业劳动关系已由计划经济下国家与职工的关系,转变为单位与职工的关系,并朝着市场化契约化的方向发展通过推行平等协商签订集体合同制度,为构建和谐劳动关系保障职工利益促进所里健康快速持续发展发挥了不可替代的作用。推行平等协商签订集体合同制度的实践使我们深切体会到党政领导支持是推行平等协商签定集体合同制度的保证推行平等协商签定集体合同制度是系统工程,必须加强领导......”。

3、“.....职工既是企事业发展的推动者,又是企事业发展的受益者。平等协商签定集体合同,就是通过契约的方式使劳动关系主体双方达成共识,从而相互依赖,相互促进,各尽所能,共同生存和发展,也只有共同发展了,职工才能幸福安康,企事业才能做大做强。平等协商签订集体合同的重要意义推行平等协商签订集体合同制度是在社会中行政和职工相互理解信任支持和合作。其,凡是国家相关法律和政策规定的集体合同的必备内容和标准,工会必须依法力争,维护集体合同内容的合法性和严肃性。其,把握合同条款内容的可操作性,对行政在合同期内履行有定困难的条款按就低原则,坚持以法律法规规定的最低标准为底线凡是职工有要求院所有条件达到的,力争高合同文本草案连同其它需要提交大会讨论的文件,起下发给各代表团组充分征求职工代表的意见,工会在搜集整理意见的基础上进行适当的修改补充,然后打印成正式合同文本提交职代会审议通过......”。

4、“.....由工会领导向职工代表报告集体合同起草协商的相关情况,提请职工代表审议。集体合同文本草案表决通过后,由行政方首席代表于法律法规规定的水平,遵从就高的原则对未能达成致的条款暂不写进集体合同。总之,集体合同文本条款的协商要体现国家院所和职工利益相致的原则,在维护院所整体利益的同时维护职工的具体利益,促进院所和职工利益同步良性发展。签订集体合同制度问题探讨分析网友投稿。平等协商签订集体合同的点体会十多年来,我所是全心全意依靠职工办好企事业的需要。全心全意依靠职工办好企事业是我党在实践中总结出的理论精髓,是科学发展观重要思想核心。市场经济条件下,企事业单位是市场的主体,职工是企事业的承载者,职工的积极性创造性的发挥是企事业发展的源泉和动力。企事业的发展改革,离不开职工的参与和支持,职工既是企事业发展的推动,以及产权明晰权责分明政体分开管理科学的现代企业制度的建立......”。

5、“.....转变为单位与职工的关系,并朝着市场化契约化的方向发展,国有单位者利益关系越来越分明。国家关心资产的保值增值单位关心效益利润和发展的后劲股东关心资产的受益和红利职工关心的是劳动报酬和工资的组织根据单位的实际情况,通过集体合同来明确单位与劳动者的权利和义务,切实保障和维护劳动者的合法权益。签订集体合同制度问题探讨分析网友投稿。平等协商签定集体合同的具体做法工会在推行平等协商签订集体合同的过程中,要着重抓好以下几个环节以法律法规政策为依据,制订好集体合同文本集体合同文本是签订集体合配合的工作格局,才能使集体合同的协商签约履行兑现得以实现。集体合同制度是院所工会维护职工合法权益的最有效手段随着国有事业单位改革的继续深化和社会主义市场经济体制的进步完善,企业化管理的科研院所也将成为产权结构多元化分配形式多样化劳动用工市场化的的经济组织......”。

6、“.....遵从就高的原则对未能达成致的条款暂不写进集体合同。总之,集体合同文本条款的协商要体现国家院所和职工利益相致的原则,在维护院所整体利益的同时维护职工的具体利益,促进院所和职工利益同步良性发展。签订集体合同制度问题探讨分析网友投稿。平等协商签订集体合同的点体会十多年来,我所主义市场经济条件下,有效地协调劳动关系维护职工合法权益的项重要工作。其意义在于是现代企业制度规范建立的需要。随着社会主义市场经济体制逐步完善,以及产权明晰权责分明政体分开管理科学的现代企业制度的建立,企事业劳动关系已由计划经济下国家与职工的关系,转变为单位与职工的关系,并朝着市场化契约化的方向发展证。集体合同从签订之日起生效。是全心全意依靠职工办好企事业的需要。全心全意依靠职工办好企事业是我党在实践中总结出的理论精髓,是科学发展观重要思想核心。市场经济条件下,企事业单位是市场的主体,职工是企事业的承载者......”。

7、“.....企事业的发展改革,离不开职工的参与和签订集体合同制度问题探讨分析网友投稿增长。各自关注的目标不同,必须用种机制来协调劳资主体双方的利益和关系。当今在我国用工制度中,劳动者处于被支配的弱者地位情况下,劳动合同形不成合力,这就需要工会组织根据单位的实际情况,通过集体合同来明确单位与劳动者的权利和义务,切实保障和维护劳动者的合法权益。签订集体合同制度问题探讨分析网友投稿主义市场经济条件下,有效地协调劳动关系维护职工合法权益的项重要工作。其意义在于是现代企业制度规范建立的需要。随着社会主义市场经济体制逐步完善,以及产权明晰权责分明政体分开管理科学的现代企业制度的建立,企事业劳动关系已由计划经济下国家与职工的关系,转变为单位与职工的关系,并朝着市场化契约化的方向发展不得违背法律法规的条款,尽量做到合同主体双方协商致,权利义务致......”。

8、“.....平等协商签订集体合同的重要意义推行平等协商签订集体合同制度是在社会主义市场经济条件下,有效地协调劳动关系维护职工合法权益的项重要工作。其意义在于是现代企业制度规范建立的需要。随着社会主义市场经济体制逐步完善,集体合同文本条款的协商要体现国家院所和职工利益相致的原则,在维护院所整体利益的同时维护职工的具体利益,促进院所和职工利益同步良性发展。以地位平等为原则,做好集体合同的签订工作集体合同文本条款经多次协商后,在召开职工代表大会前,将合同文本草案连同其它需要提交大会讨论的文件,起下发给各代表团组充分征同的基础工作,要制订个既符合法律法规政策要求,又体现职工意愿,行政领导又能接受的集体合同文本,我们认为是集体合同文本条款内容必须与法律法规精神相统。在集体合同文本制订前,要认真学习平等协商签订集体合同的有关规定和要求,以劳动法工会法和原劳动部颁发的集体合同规定等法律法规政策为依据......”。

9、“.....遵从就高的原则对未能达成致的条款暂不写进集体合同。总之,集体合同文本条款的协商要体现国家院所和职工利益相致的原则,在维护院所整体利益的同时维护职工的具体利益,促进院所和职工利益同步良性发展。签订集体合同制度问题探讨分析网友投稿。平等协商签订集体合同的点体会十多年来,我所,国有单位者利益关系越来越分明。国家关心资产的保值增值单位关心效益利润和发展的后劲股东关心资产的受益和红利职工关心的是劳动报酬和工资的增长。各自关注的目标不同,必须用种机制来协调劳资主体双方的利益和关系。当今在我国用工制度中,劳动者处于被支配的弱者地位情况下,劳动合同形不成合力,这就需要工会支持,职工既是企事业发展的推动者,又是企事业发展的受益者。平等协商签定集体合同,就是通过契约的方式使劳动关系主体双方达成共识,从而相互依赖,相互促进,各尽所能,共同生存和发展,也只有共同发展了......”。