1、“.....从蹒跚学步的少儿成长为大好年华的壮汉。物探所的过去值得回顾,物探所的未来更值得期待建所初期,南京石油物探研究所在计划经济的惯性中,很舒服地工作和生活。科研项目是上级给的,经费是上级按计划下拨的,新进人员是国家分配的大中专毕业活协助党团组织对青年职工进行爱国主义教育和中国石化员工守则教育协助督促有关职能科室抓好安全生产工作,积极参与上级工会组织的夏季百日安全生产无事故竞赛活动关心职工身体健康,把组织的温暖送到生病职工的病床前帮助青年职工解决子女借读入托入学问题等等。南京石油物探研究所坚持认为,个人也好,个组织也好,做点事并法律维权活动。年和年,南京石油物探研究所根据上级统部署,两次进行全员竞聘上岗......”。

2、“.....充分利用群众组织天然联系群众的特点,深入群众,了解民意,经汇总梳理后,主动向相关职能部门反映,为钝化矛盾推进该项工作顺利进行做出了贡献。石油物探研究所工会发展历程回石油物探研究所工会发展历程回望思考网友投稿的身份开展工作。虽然已经代表职工与所行政签订了集体合同,但还要通过长期细致的工作,帮助职工提高维权意识,开展职工法律维权活动。年和年,南京石油物探研究所根据上级统部署,两次进行全员竞聘上岗,所工会都代表职工以恰当的方式参与了这事关全体职工切身利益的重要工作。充分利用群众组织天然联系群众的特点,深入群众,了解民定事情上,因政策把握尺度或理解角度等原因,而出现职工利益受损现象。南京石油物探研究所还认识到搞好工会工作,不是给行政添麻烦,而是能最大程度上发挥群众组织的优势,把各种不和谐因素降至最低......”。

3、“.....充当和谐劳资关系的润滑剂。基于以上认识,所党政领导班子积结广大职工为稳定和发展创建流科研院所贡献自己的聪明才智。充当和谐劳资关系的润滑剂。基于以上认识,所党政领导班子积极支持工会组织依法独立自主地开展工作,工会对自身提出以下要求是工会必须切实履行基本职责。新工会法明确规定,工会的基本职责就是维护职工的合法权益,工会既要参与本单位有关制度的制定,还要以劳动关系协调者,近年来劳动争议案件急剧上升,全国立案受理的每年就增长成以上,以非立案方式调解处理的更不可胜数。有关职工权益维护农民工待遇清欠工资跨国公司拒建工会等负面报道时有所闻,而绝大多数群体性事件,往往也是与企业与职工解除劳动关系给付补偿金过低企业重组改制人员分流下岗等问题处理不当所致。令人倍感欣慰的是,南京石油物探研有群众,群众心中定就会有企业。双促与双有,互为因果关系。建所初期......”。

4、“.....很舒服地工作和生活。科研项目是上级给的,经费是上级按计划下拨的,新进人员是国家分配的大中专毕业生,至于工资待遇,则不分贡献大小劳动态度好坏,照发不误。基本上没有资方侵害劳动者权益的事情发生。按照存在决定意识究所近几届党政领导班子和工会组织,清楚地看到了这严峻的现实。通过坚持不懈的学习,南京石油物探研究所认识到工会组织是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。工会组织的主要任务是依法维护职工群众合法权益。尽管南京石油物探研究所是国有科研机构,全体职工总体利益是致的,但仍有可能在针对些特定人员或些特时光荏苒,日月穿梭,年光阴好似根看不见的线,穿起了颗颗记忆的珍珠。是维护职工合法权益必须和维护单位整体利益有机统起来。般情况下,职工总是希望得到的收入越多越好,而企业则希望支出的人力成本越低越好......”。

5、“.....和谐稳定的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要基础,进步建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,既是对中国共产党执政能力的考验,也离不开各级工会组织依法履职协调利益化解矛盾排忧解难的积极作用。南京石油物探研究所建所年来始终秉承创新为魂技术立所的理念,主持承担过数十项国家重点科技攻关项目及课题,百客观条件是否许可的关系思考个体与整体局部与全局如何科学协调和谐共赢。这是企业和职工都必须直面相对的问题。也是工会组织准确定位的基本现实依据。最近中国石化股份公司开展深入群众促和谐,凝心聚力促发展主题活动,目的就是促进各级企业的管理者改进工作作风,进而不断增强企业的向心力和凝聚力,促进持续有效地和谐发展。实践极支持工会组织依法独立自主地开展工作,工会对自身提出以下要求是工会必须切实履行基本职责。新工会法明确规定,工会的基本职责就是维护职工的合法权益......”。

6、“.....还要以劳动关系协调者的身份开展工作。虽然已经代表职工与所行政签订了集体合同,但还要通过长期细致的工作,帮助职工提高维权意识,开展职工究所近几届党政领导班子和工会组织,清楚地看到了这严峻的现实。通过坚持不懈的学习,南京石油物探研究所认识到工会组织是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。工会组织的主要任务是依法维护职工群众合法权益。尽管南京石油物探研究所是国有科研机构,全体职工总体利益是致的,但仍有可能在针对些特定人员或些特的身份开展工作。虽然已经代表职工与所行政签订了集体合同,但还要通过长期细致的工作,帮助职工提高维权意识,开展职工法律维权活动。年和年,南京石油物探研究所根据上级统部署,两次进行全员竞聘上岗,所工会都代表职工以恰当的方式参与了这事关全体职工切身利益的重要工作。充分利用群众组织天然联系群众的特点,深入群众,了解民群众合法权益......”。

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8、“.....两次进行全员竞聘上岗,所工会都代表职工以恰当的方式参与了这事关全体职工切身利益的重要工作。充分利用群众组织天然联系群众的特点,深入群众,了解民和省部级科技进步奖始终坚持科研为生产服务的指导思想,处理了万多平方公里的维地震资料,提供了数百口探井和开发井井位建议,为塔河川东北额尔多斯东海江苏松辽等大批油田的发现和增储上产做出了积极的贡献。石油物探研究所工会发展历程回望思考网友投稿。或戏称为娱乐工会福利工会。全所干部群众真正认识到劳动关系是现代社会劳资矛盾在些地方或单位日益激化。据媒体报道,由于南京石油物探研究所适应劳动关系变化的调节机制还没有很好地建立起来,近年来劳动争议案件急剧上升,全国立案受理的每年就增长成以上,以非立案方式调解处理的更不可胜数。有关职工权益维护农民工待遇清欠工资跨国公司拒建工会等负面报道时有所闻,而绝大多数群体性事件,往往也是与表明只要领导心中有群众......”。

9、“.....双促与双有,互为因果关系。时光荏苒,日月穿梭,年光阴好似根看不见的线,穿起了颗颗记忆的珍珠。南京石油物探研究所建所年来始终秉承创新为魂技术立所的理念,主持承担过数十项国家重点科技攻关项目及课题,百多项省部级重大科研项目,取得了大量高水平的科技成果,获得了百余项国家究所近几届党政领导班子和工会组织,清楚地看到了这严峻的现实。通过坚持不懈的学习,南京石油物探研究所认识到工会组织是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带。工会组织的主要任务是依法维护职工群众合法权益。尽管南京石油物探研究所是国有科研机构,全体职工总体利益是致的,但仍有可能在针对些特定人员或些特意,经汇总梳理后,主动向相关职能部门反映,为钝化矛盾推进该项工作顺利进行做出了贡献。是维护职工合法权益必须和维护单位整体利益有机统起来。般情况下,职工总是希望得到的收入越多越好,而企业则希望支出的人力成本越低越好......”。