1、“.....不仅造成资源浪费,而且抑制了自身的生存空间。农村医疗卫生队伍建设存在问题的主要成因目前,农村卫生服务网络包括县乡村级,这个网络的现状是县级力量较强乡镇级比较薄弱,但能够承担定的工作村级相对最弱,基本不能负重。据调查分析,政府对农村医疗事业的投入不足,是产生这种现状的重要原因。具体原因表现为城乡之间医卫人员生存环境差距巨大。据了解,由于相对较低的收入及相对艰难的生存环境,不服务。要以加强农村医疗队伍建设为契机,通过扎实开展各种行之有效的医疗服务工作,确保边远贫困山区群众看得上病,看得好病,看得起病。此外,要逐步建立农民健康保障体制,进步扩大新型农村合作医疗试点,完善药品集中招跟标采购制度,实现农民基本医疗保障。总之,加强农村医疗队伍建设,解决农民看病贵看病难问题,牵涉到社会方方面面,必须逐步加以解决。最终的解决办法就是加大财政转移支付力度,提高农村医疗队伍的自身能力及收入水平......”。

2、“.....以优质的服务质量和水平吸引广大农村患者。在财政或民间资本无法更多投入之前,农村医疗就摆脱不了条件差,留不住好医生没有好医生,患者不愿来看病患者少,收入少,条件服务,才能适应今后卫生事业蓬勃发展的需要。加强医卫人员能力建设,提升医疗队伍人才素质。各级医疗卫生单位,要认真落实省卫生厅全省卫生系统高层次学术技术带头人全省卫生系统学术和技术带头人培养对象的培养考核和管理措施,组织开展高层次人才中青年技术骨干等优秀人才的选拔培养和管理工作,认真落实省卫生厅选拔大学本科毕业生到乡镇卫生院工作的各项任务,制定了加强农村卫生人才队伍建设与培养的政策措施。加大卫生支农力度,组织专业技术骨干下基层帮扶,帮助基层开展人员技术培训。并且对每个骨干均要下发本下乡服务考核记录手册,以便督促考核。规定农村卫生技术人员在晋升前必须在县级以上医疗卫生单位接受不少于年的进修乡村医疗建设方面经费情况......”。

3、“.....由于其人员较多,医疗收入有限,所以很大部分乡镇卫生院经费运转困难,有的甚至是负债运营,不能或根本无力投入更多的资金发展卫生事业,且员工年收入基本上在万元之间,与县市级大医院相比差距很大,造成员工心理落差较大,影响了乡镇医疗事业的正常发展。而村级卫生所,由于资金大部分是个人投入,他们自己精打细算,开支小,且收入与乡镇卫生院人员相比相对较高,整体医疗运转情况是比较良好的。加强管理,提升服务,提高技术,努力扩大农村医疗机构的生存空间。为此,要加强农村医疗市场的清理整顿和医疗机构内部管理,取缔不合准入标准的卫生机强化农村医疗队伍建设现状调研报告网友投稿卫生工作的重点放在农村,加强农村卫生基础设施和卫生队伍建设。因此,加强农村医疗队伍建设,已经成为各地必须研究解决的重要课题......”。

4、“.....提出如下几点建议,供政府有关部门参考加大财政转移支付力度,把卫生经费的扶持重点调整到支持农村公共卫生预防保健和人员培训等方面上来。要树立现代人才资源观念,把加快卫生人才培养作为保证医疗卫生事业可持续发展的关键因素和基础条件,认真落实培训专项经费,切实抓好现有医疗卫生工作人员的培训进修,不断提高他们的医疗技术水平。要进步加强人才队伍建设,重点对急救传染病妇队伍建设与培养的政策措施。加大卫生支农力度,组织专业技术骨干下基层帮扶,帮助基层开展人员技术培训。并且对每个骨干均要下发本下乡服务考核记录手册,以便督促考核。乡村医疗卫生队伍人员层次情况。绝大多数乡镇卫生院目前没有高级职称卫技人员,有少量中级职称医疗骨干,大部分是初级职称或者是无职称人员。据不完全统计,乡镇卫生院医护人员中,大学本科或以上人员仅占,大专学历的为,中专毕业的占,还有的人员无学历。初级职称或中专生中......”。

5、“.....有的甚至是国家不承认学历的中专生。而绝大部分村级老辈卫生人员,是由原赤医培训而成,并非科班出生,基本上无职称无学历,新辈村医虽然大部分是科班出生的卫技人员来说,由于乡镇卫生院与县级医院相比,在医技上和经济上存在很大差距,他们在医技上得不到很快提高,在经济上收入又较低,且工作社交生活等条件均较为艰苦,所以大多数非本土的医卫人员存在不安心工作现象,他们千方百计想往城里调,为人民服务为患者解忧的观念较为淡薄,具有得过且过的心理倾向与行为表现,导致医疗质量与服务质量相对低下,影响了医患之间的关系,严重的还会导致患者对医生产生信任危机。改进我省农村医疗卫生队伍建设的意见或建议回良玉在去年中央农村工作会议上提出,要改善基层医疗卫生机构的设施设备条件,加强医疗队伍建设,提高农村医疗服务水平。温家宝总理在今年政府工作报告中提出今年要切实把医实得以提高......”。

6、“.....强化农村医疗队伍建设现状调研报告网友投稿。加强管理,提升服务,提高技术,努力扩大农村医疗机构的生存空间。为此,要加强农村医疗市场的清理整顿和医疗机构内部管理,取缔不合准入标准的卫生机构和无证非法行医,加强农村卫生院所的规章制度管理,将医德教育纳入农村医卫人员年度考核之中,增强从业人员的责任心,从制度上思想上要求他们全心全意为农村居民群众的身体健康服务。要提升农村医疗机构医疗服务质量和水平,切实加强卫生行风建设,整顿规范医疗服务市场,努力解决群众看病难看病贵问题,让群众既少花钱又能看病。要严格执行药价标准,保护农民群众合法利益。新型农村医党委政府和卫生行政主管部门要从执政为民的战略高度出发,进步健全县乡村级农村医疗卫生网络建设力度,合理规划设臵村卫生所,加强农村卫生专业技术人员队伍建设,不断添臵医疗设备,提高卫生服务能力,方便群众就近看病继续实施好巡回医疗制度......”。

7、“.....切实抓好城市卫生支农工作,大力推广县乡级医疗机构的医务人员轮流到边远贫困山区驻村坐诊制度,具体可采取巡回医疗队扶贫门诊扶贫病房及千名医生送医进村大行动等多种形式,为农民提供方便快捷质优价廉的医疗卫生服务。要以加强农村医疗队伍建设为契机,通过扎实开展各种行之有效的医疗服务工作,确保边远贫困山区群众看得上病,看得好病,看得起病合作体系的建立和推广必须要有乡镇卫生所服务改善和人才培养相配套,否则难以支撑下去。所以今后应着重提高农村医疗人员理论及业务素质,切实提高服务意识,实行医疗机构分类管理,合理配臵和有效使用卫生资源,发展乡镇及社区卫生事业,改进医疗卫生服务,才能适应今后卫生事业蓬勃发展的需要。加强医卫人员能力建设,提升医疗队伍人才素质。各级医疗卫生单位,要认真落实省卫生厅全省卫生系统高层次学术技术带头人全省卫生系统学术和技术带头人培养对象的培养考核和管理措施......”。

8、“.....认真落实省卫生厅选拔大学本科毕业生到乡镇卫生院工作的各项任务,制定了加强农村卫生人相当部分乡镇医院的医疗设备普遍存在使用率较低缺乏有关管理制度的现象。如,个别卫生院光机无防护设施,无专业操作和检验人员,设备使用效果欠佳,还有个别卫生院因缺乏设备操作人员或缺乏业务用房,这些设备根本未投入使用,不仅造成资源浪费,而且抑制了自身的生存空间。农村医疗卫生队伍建设存在问题的主要成因目前,农村卫生服务网络包括县乡村级,这个网络的现状是县级力量较强乡镇级比较薄弱,但能够承担定的工作村级相对最弱,基本不能负重。据调查分析,政府对农村医疗事业的投入不足,是产生这种现状的重要原因。具体原因表现为城乡之间医卫人员生存环境差距巨大。据了解,由于相对较低的收入及相对艰难的生存环境,不由于人员不足,经常轮流值班,不分科室,内外妇儿全拿,是全科医生。而说是全科医生......”。

9、“.....职称也就难以晋升,因此,乡镇卫生院的医生很少有中高级职称的。相当数量的村医就更是连职称的门坎都迈不进,因为,这些村医基本上是从各县卫生学校毕业,有的仅参加期短训班就挂牌行医,许多村医更是子承父业,在村里有些名气和地位,但医技水平只能居于中等或偏下。经费方面的不足对乡镇医疗事业影响较大。目前,由于经费来源渠道相对较为单,且数额不足,导致农村医疗经费很有限,特别是乡镇级卫生院经费运转困难,有的甚至负债经营。因此,多数乡镇医院无力引进或留臵人才,无力添臵医疗设备,无力改善医院病房及员工住宿条件,无生工作的薄弱现状。这不仅有利于提高农村基层卫生单位的医疗服务能力和技术水平,提高农村常见病多发病的诊疗水平,为农村居民就近提供质优价廉便捷的医疗服务,缓解农民看病难问题,而且有利于加强农村卫生人才培养,加强农村医疗卫生队伍建设,最终有利于新型农村合作医疗制度的建立......”。