1、“.....据省总工会对个市调查,年劳动仲裁庭受理案件比前年增加了,工会困难职工帮扶中心去年受理投诉比前年增加了。同时,据省总工会抽样调查,些企业以地区最低工资标准为工资支付起始线,若减去有关津贴及福利待遇后,的职工的月工资低于当地最低工资标准在城市职工中,未参加养老保险,未参加医疗保险,未参加失业保险,未参加工伤保险些企业经营者通过延长劳动时间降低用工成本,城市职工和农民工每周平均工作时间分别为小时小时。特别是农民工存在劳动用工不规范劳动安全隐患突出基本社会保险缺失等问题。部分职工的素质还不适应经济社会快速发展的要求。当前,我省经济社会快速发展,实施两社会资源,推进职工维权工作社会化。是党委政府牵头,劳动关系协商方共同推进,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,大力推进劳动关系协调机制建设,引导企业经营者履行社会责任......”。

2、“.....着力解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题,形成共建共享的企业发展环境。是加强政府对收入分配的宏观调控,加强对国有企业经营管理者收入状况的监督管理,防止行业之间不同职工群体之间收入差距过大大力推进工资集体协商,建立健全企业职工工资正常增长支付保障和共决机制,不断提高劳动报酬在初次分配中的比重。是要整合社会帮扶资源,构建社会化帮扶体系,形成工作合力,切实解决困难职工在就业就医子女入学生活困难等方面的实际问题。是研究解决农民工参加社会保险及保险关系异地接转问题,逐步消除农民工在就业和社会管理方面存在的体制性障碍,加快农民工向职工队伍转化进程,加强跨地区维权联动机制建设,切实解决侵害外出农民工合法权益的重大案件。大力提升力量。依靠工人阶级方针贯彻落实情况调研报告网友投稿。认真落实工人阶级的主人翁地位,充分发挥工人阶级的主力军作用。工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量......”。

3、“.....是维护社会安定团结的中坚力量。我们定要认真落实工人阶级当家作主的权利,最大限度地调动好保护好发挥好广大职工群众的积极性主动性和创造性。我们建议是在各级地方党代会代表人大代表政协委员中增加产业工人和线职工的数量,适当提高产业工人所占比例,充分发挥他们的参政议政作用,反映普通劳动者的愿望要求。是要构建党政主导工会主抓有关方面密切配合的工作格局,积极推动省企业民主管理条例贯彻实施,大力推进各类企事业单位特别是非公有制企业建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。是注重在产业工人中培养发展党员团员,提高他们的政治觉悟和政治地位,注重培养选拔优秀职工担任企业管理人员,充分发挥他们的经营管理才能。是要健全和更多资源和手段赋予工会组织,为工会工作提供更好的环境和条件。工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党和政府密切联系职工群众的桥梁和纽带。加强和改善新时期工会工作......”。

4、“.....我们建议是要坚持和完善党委定期听取工会工作汇报政府与工会联席会议劳动关系方协商等工会源头参与制度,切实解决工会工作和职工维权工作遇到的重大问题。是省人大应尽快制定颁布企事业工会工作条例,各级政府及有关部门要切实承担起工会法行政执法的职责,督促各级各类企业依法建立健全工会组织,支持工会依法独立自主地开展工作。是各级政府要更多地把党政所需职工所急工会所能的工作交给工会组织去做,大力支持工会开展劳模评选管理促进就业创业帮扶困难职工工会困难职工帮扶中心建设劳动争议调解仲裁等工作。是各级党委要关心工会干部成长,做好工会干部教育培训选拔配备使用交流工作,努力建设高素质的工会干部队伍。是要将工人文化宫俱乐部纳入社会公共文化事业进行建设和管依靠工人阶级方针贯彻落实情况调研报告网友投稿农民工每周平均工作时间分别为小时小时......”。

5、“.....部分职工的素质还不适应经济社会快速发展的要求。当前,我省经济社会快速发展,实施两圈带重大发展战略,对各类人才产生了强劲需求。我省万城镇就业人员中,技能劳动者只有万人,占。据测算,到十期末,我省技能劳动者缺口达万人,高技能人才缺口达万人。经济发展方式的转变,对劳动者素质提出了更高的要求。而全省高技能人才只有万人,占技能劳动者的,其中技师高级技师仅占。紧缺工种急需人才难求,关键岗位关键工序人才难留,大部分高技能人才集中在岁以上,高技能人才队伍面临断层断档青黄不接的局面。近年来,些地方出现了就业难与招工难并存的现象,方面,大量新生劳动力下岗失业人员文化偏低技能单,难以实现就业再就业另方面,企业技术改造升级的加快,新兴产业和职业的发展,急需大量有技能的人员。全省技能人才存在总量不足素质不高结构不合理等问题会议制度,整合社会资源,推进职工维权工作社会化。是党委政府牵头......”。

6、“.....深入开展劳动关系和谐企业创建活动,大力推进劳动关系协调机制建设,引导企业经营者履行社会责任,引导广大职工合法有序地表达利益诉求,着力解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题,形成共建共享的企业发展环境。是加强政府对收入分配的宏观调控,加强对国有企业经营管理者收入状况的监督管理,防止行业之间不同职工群体之间收入差距过大大力推进工资集体协商,建立健全企业职工工资正常增长支付保障和共决机制,不断提高劳动报酬在初次分配中的比重。是要整合社会帮扶资源,构建社会化帮扶体系,形成工作合力,切实解决困难职工在就业就医子女入学生活困难等方面的实际问题。是研究解决农民工参加社会保险及保险关系异地接转问题,逐步消除农民工在就业和社会管理方面存在的体制性障碍,加快农民工向职工队伍转化进程,加强跨地区维权联动机制建设,切实解决侵害外出农民工合法权益的重大会事业之中,全面改善职工群众的生活体现在建设生态文明之中......”。

7、“.....从而使全心全意依靠工人阶级始终贯穿于经济建设政治建设文化建设社会建设和生态文明建设的各个领域。侵害职工合法权益的现象时有发生。劳动合同法劳动争议调解仲裁法相继实施后,职工的自我维权意识明显增强,使些潜在的劳动争议矛盾凸显出来,劳动争议案件明显增多。这些劳动争议主要集中在劳动工资劳动用工工作时间加班工资社会保障工伤赔偿职业病和企业改制等方面。据省总工会对个市调查,年劳动仲裁庭受理案件比前年增加了,工会困难职工帮扶中心去年受理投诉比前年增加了。同时,据省总工会抽样调查,些企业以地区最低工资标准为工资支付起始线,若减去有关津贴及福利待遇后,的职工的月工资低于当地最低工资标准在城市职工中,未参加养老保险,未参加医疗保险,未参加失业保险,未参加工伤保险些企业经营者通过延长劳动时间降低用工成本......”。

8、“.....认真落实工人阶级的主人翁地位,充分发挥工人阶级的主力军作用。工人阶级始终是推动先进生产力发展和社会全面进步的根本力量,是实现和发展最广大人民根本利益的坚定力量,是维护社会安定团结的中坚力量。我们定要认真落实工人阶级当家作主的权利,最大限度地调动好保护好发挥好广大职工群众的积极性主动性和创造性。我们建议是在各级地方党代会代表人大代表政协委员中增加产业工人和线职工的数量,适当提高产业工人所占比例,充分发挥他们的参政议政作用,反映普通劳动者的愿望要求。是要构建党政主导工会主抓有关方面密切配合的工作格局,积极推动省企业民主管理条例贯彻实施,大力推进各类企事业单位特别是非公有制企业建立健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度。是注重在产业工人中培养发展党员团员,提高他们的政治觉悟和政治地位,注重培养选拔优秀职工担任企业管理人员,充分发挥他们的经营管理才的十大精神和中国工会十大精神......”。

9、“.....就贯彻落实依靠方针的情况进行了专题调研。调研反映,各地各单位积极探索全心全意依靠工人阶级的有效途径和实现形式,充分发挥工人阶级在推动改革促进发展维护稳定中的主力军作用,使依靠方针的贯彻落实取得了明显成效。同时,在目前形势下,全心全意依靠工人阶级也遇到许多新情况新问题新挑战,应当引起高度重视,并切实采取措施加以解决。现将调研情况报告如下。贯彻落实依靠方针的基本思路各地各单位切实把全心全意依靠工人阶级贯穿于改革开放和现代化建设全过程,贯穿于经济建设政治建设文化建设社会建设和生态文明建设各方面,切实做到政治上保证,制度上落实,权益上维护,素质上提高,舆论上宣传,形成了推动依靠方针贯彻落实的基本工作思路。把握政治性,始终把全心全意依靠工人阶级作为重大政治原则。全心全意依靠工人阶级,是巩固党的执政基础实现党的执政使命推进党的事业的必然要求。各地各单位把......”。