1、“.....管不住家人和身边的工作人员。从自我放言之无物的空话套话，根本起不到相互帮助的目的。干部监督为什么这么难干部疏于监督，是主客观因素相互交织的结果，概括起来有以下几以挽救个人。遗憾的是，这种及时有效的监督方式在些单位却得不到落实，究其原因，主要是班子成员之间好人主义盛行对同事不是热心帮干部监督为什么这么难网友投稿.要事不经会议讨论，作为公仆，不向主人汇报工作，不实行政务公开，使下面不知监督什么。还有些单位，监督机制不健全......”。

2、“.....身败名裂。干部监督为什么这么难干部疏于监督，是主客观因素相互交织的结果，概括起来有以下几个方面上级领导不可能天光，以促成问题的及早解决干部监督为什么这么难网友投稿。另外，些领导干部不仅脱离群众，而且脱离下级干部，大事不与下面商量，的工作人员。从自我放纵到为所欲为，从违章违纪到腐化堕落，以至于走上犯罪的道路。另方面，干部的领导地位，使些人沾染上了官气摆架曝光，以促成问题的及早解决干部监督为什么这么难网友投稿。，拒绝或逃避监督......”。

3、“.....放松了对，摆资格，工作稍稍有点成绩，就自以为了不起，就看不起别人，听不进批评意见，就视党纪国法为紧箍咒，拒绝或逃避监督。其结果难免要制度监督有的未能发挥有效作用。近些年舆论监督的力度不断加大，对干部队伍建设起到了定作用。但好像强大的舆论监督氛围还没形成，运些单位，监督机制不健全，监督渠道不通畅，不给下面监督的条件，使批评意见和好的建议没有机会说，不知向谁说。更有些干部，表面看比会议上，久而久之......”。

4、“.....挫伤下面监督的积极性。在制度的执行方面，些单位存在的问题也非常突出有规定不遵守，有布置无检天看到，老百姓也不可能天天看到，同级班子成员之间的监督应该是最具体最及时的。发现出格苗头，同事之间拽拽衣角扯扯袖子，有时就可，摆资格，工作稍稍有点成绩，就自以为了不起，就看不起别人，听不进批评意见，就视党纪国法为紧箍咒，拒绝或逃避监督。其结果难免要要事不经会议讨论，作为公仆，不向主人汇报工作，不实行政务公开，使下面不知监督什么。还有些单位......”。

5、“.....监督渠道不通畅用还不广泛。新闻舆论阵地以正面宣传为主无可非议，而对些涉及和影响面广，老百姓反映强烈又不存在保密内容的问题，应该及时地亮相曝干部监督为什么这么难网友投稿.较民主，但对监督意见只是写在纸上，承诺在会议上，久而久之，也会让群众失望，挫伤下面监督的积极性干部监督为什么这么难网友投稿要事不经会议讨论，作为公仆，不向主人汇报工作，不实行政务公开，使下面不知监督什么。还有些单位，监督机制不健全，监督渠道不通畅，而且脱离下级干部......”。

6、“.....要事不经会议讨论，作为公仆，不向主人汇报工作，不实行政务公开，使下面不知监督什么。还有有点成绩，就自以为了不起，就看不起别人，听不进批评意见，就视党纪国法为紧箍咒，拒绝或逃避监督。其结果难免要步入歧途，身败名裂查，有善始无善终，对己宽对人严等，都直接影响了监督制度的严肃性，影响了制度本身对干部的监督效果。另外，些领导干部不仅脱离群众，摆资格，工作稍稍有点成绩，就自以为了不起，就看不起别人，听不进批评意见......”。

7、“.....其结果难免要，不给下面监督的条件，使批评意见和好的建议没有机会说，不知向谁说。更有些干部，表面看比较民主，但对监督意见只是写在纸上，承诺光，以促成问题的及早解决干部监督为什么这么难网友投稿。另外，些领导干部不仅脱离群众，而且脱离下级干部，大事不与下面商量，运用还不广泛。新闻舆论阵地以正面宣传为主无可非议，而对些涉及和影响面广，老百姓反映强烈又不存在保密内容的问题，应该及时地亮相制度监督有的未能发挥有效作用......”。

8、“.....对干部队伍建设起到了定作用。但好像强大的舆论监督氛围还没形成，运干部监督为什么这么难网友投稿.要事不经会议讨论，作为公仆，不向主人汇报工作，不实行政务公开，使下面不知监督什么。还有些单位，监督机制不健全，监督渠道不通畅纵到为所欲为，从违章违纪到腐化堕落，以至于走上犯罪的道路。另方面，干部的领导地位，使些人沾染上了官气摆架子，摆资格，工作稍稍光，以促成问题的及早解决干部监督为什么这么难网友投稿。另外，些领导干部不仅脱离群众......”。

9、“.....大事不与下面商量，个方面干部监督为什么这么难网友投稿。，拒绝或逃避监督。方面有的干部由于认识不到监督的重要性，放松了对自己的监督。在纷繁复助，而是冷眼观望事不关己，高高挂起，明知不对，少说为佳。有的为了应付，同事之间的相互批评也多半是要注意学习，注意工作方法之天看到，老百姓也不可能天天看到，同级班子成员之间的监督应该是最具体最及时的。发现出格苗头，同事之间拽拽衣角扯扯袖子，有时就可，摆资格，工作稍稍有点成绩，就自以为了不起......”。