1、“.....笔者对照做党的忠诚卫士当群众贴心人主题教育活动的内在要求,就当前纪检监察组织及其干部队伍建设中存在的问题及其原因以及对策谈些粗浅认识。当前纪检监察组织及其干部队伍建设存在的不符合不适应的问题近些年来纪检监察机关和干部队伍建设取得了定的成效,但是存在着些不符合不适应的问题,主要表现在以下几方面思想观念方面的不符合不适应。滞后性。缺乏全局观念,没有主动把纪检监察工作放到改革发展的大局中去思考把握,而是就纪检工作抓纪检工作工作滞后,对新的改革措施政策出台后可能带来新的权力寻租空间缺乏预见性,不能及时制订相关的配套防范措施制度进行预防约束,往往是问题出现后,用秋后算账的办法被动地去堵去查去纠,导致工作效果不理想。消极性。近年来,我国的反腐败斗争取得明显成效,但在少数地方和领域,腐败现象易发多发的态势仍没有得到有效遏制,有的还原著上下功夫......”。

2、“.....理论功底不深,处理复杂问题能力不强,业务知识上只能靠吃老本。干部思想不稳定。工作方面,纪检监察干部工作辛苦,容易得罪人讨人嫌,是吃力不讨好的苦差事待遇方面,纪检监察干部经济待遇不高,政治上进步不快生活方面,纪检监察干部经常是别人能去的地方不能去,别人能得的不能得些秉公执纪清廉自律的纪检监察干部还常被调查对象埋怨,甚至被亲戚朋友们所不理解。上述种种,在定程度上造成了基层纪检监察干部思想不稳定,不安心本职工作。浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调何协调的问题,不善于发挥职能优势,督促协调相关部门履行职责,抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作。服务大局能力不强。孤立静止的去做反腐倡廉工作,对纪检监察工作如何服务党委政府的工作大局,时常找不到工作切入点,不知道该怎样通过履行职责去服务经济社会发展大局,少数地方还出现了不能正确处理好履职与服务发展的关系......”。

3、“.....查处大要案尤其是疑难案件时,找不到案件的突破口,贻误战机,耽误办案,影响了整个案件办理进程及效果。个别指导般能力浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告网友投稿障力度,有利于避免纪检机关受到利益驱动,出现与民争利的行为。是要强化经费保障。参照政法系统经费保障办法,由本级财政和上级财政拨付足额的办公经费和公用经费,进步提高纪检干部的福利待遇,保障机关的正常运转。是强化设备保障。对各级纪检机关进行标准化建设,统配备办公设备办公用车,进步改善办公办案条件工作作风方面的不符合不适应。思想上惰性。有些同志在工作上勤勤肯肯任劳任怨,但在思想上却存在思想懒惰精神懈怠的现象,不善于学习不善于思考,缺乏敢为人先的勇气。联系实际不够。工作不深入,赴基层约。社会上对纪检监察工作不够理解的现象依然存在,尤其是牵涉到他们自身利益时,对纪检工作更是不够配合和支持......”。

4、“.....对财富的攀比心理,部分市民笑贫不笑贪的价值取向等等因素也会给纪检干部的思想行为带来不良影响。保障因素的制约。目前,基层纪检机关经费保障不到位,虽然财政会拨付定的经费,但远远不能保障机关的正常运转,大量的经费需要纪检机关自己去争取,经费的不足致使办公办案的条件适应不了新形势的要求,现就区纪检机关而言,各个室目前仍然使用的度,对于保障纪检工作顺利开展具有重要作用。要建立健全巡视督查制度,由上级党委牵头,从纪委检察院法院审计等部门单位抽调业务精作风硬的人员,组成巡视督查组,定期对地方党委政府支持纪检工作的情况进行督查是对基层党委党风廉政建设责任制的落实情况进行督查,并对基层纪检监察组织进行业务指导是对纪检干部的使用工作经费的保障福利待遇的落实等情况进行检查,并将检查情况与对地方党政主要领导的年度考核挂钩,切实增强地方党委政府对抓好纪检工作的重要性的认识。强化保障......”。

5、“.....加大对纪检机关的组织协调作用发挥不到位。组织协调职能是纪委的项重要职能,但在实际工作中,少数基层纪检监察机关由于对组织协调的具体内容程序形式缺乏必要的认识,致使出现不会协调不清楚该如何协调的问题,不善于发挥职能优势,督促协调相关部门履行职责,抓好职责范围内的反腐倡廉建设工作。服务大局能力不强。孤立静止的去做反腐倡廉工作,对纪检监察工作如何服务党委政府的工作大局,时常找不到工作切入点,不知道该怎样通过履行职责去服务经济社会发展大局,少数地方还出现了不能正确处理好履职与服务发展的关系,个别地方还出现发多发的态势仍没有得到有效遏制,有的还有蔓延势头。部分群众看到这种现象,就觉得腐败不得了,非常严重,很是普遍,并对我国能否彻底解决好腐败问题缺乏信心。这种思想也在定程度上影响了纪检监察干部做好工作的决心和信心。当前纪检监察组织和干部队伍建设存在问题的内在因素和外在原因当前......”。

6、“.....既有内在因素的影响,也有外在因素的制约。内在因素。理论学习不深入。有些同志对理论学习不感兴趣,学习兴趣淡化,导致理论水平不高还有的干部学习不够深入,满足影响甚至妨碍经济社会发展的行为。突破大要案能力不强。查处大要案尤其是疑难案件时,找不到案件的突破口,贻误战机,耽误办案,影响了整个案件办理进程及效果。个别指导般能力不强。不善于对工作中的新经验好做法及时进行总结,并上升到理论层面进行归纳概括,形成带有普遍指导意义的理论和经验用于指导实际工作,以致于工作中碰到类似问题后,往往显得束手无措。制度因素的制约。由于至今尚未制定部纪律检查工作条例对纪检工作的地位内部机构设臵等作出明确规定,致使纪律检查工作的开展还不够系统和规范。社会因素的制浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告浅谈当前纪检组织及其干部队伍建设的调研报告做党的忠诚卫士,当群众的贴心人......”。

7、“.....是新形势下党中央对纪检监察机关和纪检监察干部在政治信仰政治立场和岗位职责上提出的更高要求。笔者对照做党的忠诚卫士当群众贴心人主题教育活动的内在要求,就当前纪检监察组织及其干部队伍建设中存在的问题及其原因以及对策谈些粗浅认识。当前纪检监察组织及其干部队伍建设存在的不符合不适应的问题近些年来纪检监察机关和干部队伍建设取得了定的成效,但是称及其职能,以及对案件信访案件检查案件审理案件管理监督领导干部廉洁自律等纪律检查工作做出明确规定。创新机制,有力保障工作顺利开展。创新反腐倡廉工作机制,切实提高地方党委政府对纪检工作的重视程度,对于保障纪检工作顺利开展具有重要作用。要建立健全巡视督查制度,由上级党委牵头,从纪委检察院法院审计等部门单位抽调业务精作风硬的人员,组成巡视督查组,定期对地方党委政府支持纪检工作的情况进行督查是对基层党委党风廉政建设责任制的落实情况进行督查......”。

8、“.....保持纪检队伍纯洁性有着极为重要的作用。要加强内部管理。建立完善内部监督管理的各项制度,如,干部职工行为规范财务管理学习保密考勤等相关制度,增强制度的操作性,强化制度的执行到位,对违反制度的行为进行严肃处理,切实做到用制度管人管事。要强化外部监督。对纪检监察干部的标准要高,要求要严,要在做好内部管理的同时,积极发挥好人大监督政协监督审计监督舆论监督的作用,切实加强对纪检干部的监督,对有问题的干部,该批评的批评,该处分的处分,对不适宜做纪检监察工作的干部坚决调离纪检监察岗位是上个世纪年代的办公设备,没有专门的谈话室,办案工作至今仍停留在张嘴支笔张纸的水平上。加强纪检监察组织和干部队伍建设的意见和建议要切实解决纪检监察组织建设和干部队伍建设存在的不符合不适应的问题,就应坚持两手抓,即立足当前手抓解决内在因素,着眼长远手抓解决外在因素......”。

9、“.....组织协调作用发挥不到位。组织协调职能是纪委的项重要职能,但在实际工作中,少数基层纪检监察机关由于对组织协调的具体内容程序形式缺乏必要的认识,致使出现不会协调不清楚该影响甚至妨碍经济社会发展的行为。突破大要案能力不强。查处大要案尤其是疑难案件时,找不到案件的突破口,贻误战机,耽误办案,影响了整个案件办理进程及效果。个别指导般能力不强。不善于对工作中的新经验好做法及时进行总结,并上升到理论层面进行归纳概括,形成带有普遍指导意义的理论和经验用于指导实际工作,以致于工作中碰到类似问题后,往往显得束手无措。制度因素的制约。由于至今尚未制定部纪律检查工作条例对纪检工作的地位内部机构设臵等作出明确规定,致使纪律检查工作的开展还不够系统和规范。社会因素的制障力度,有利于避免纪检机关受到利益驱动,出现与民争利的行为。是要强化经费保障。参照政法系统经费保障办法......”。