1、“.....上海没有,经我们安培训,邀请有关专家到公司讲课和培训,并取得了定的效果。年月还顺利的通过了质量体系论证,并设专人负责贯彻实施。回忆过去的年,我们在取得成绩的同时,也清醒地看到工作中确实存在很多问题,主要有以下几点我们的整体文化水平相对较低,因为新员工的大量进入量方面都取得了较好的成绩,并得到了有关单位的好评。年是上海移动工程任务最繁重的年,我们作为唯的铁塔安装施工单位,压力也非常大,工程高峰期在上海的员工达到余人。为了保证工程的安全和高质量,我们加强了各方面的管理,健全和完善了各项规章制度,聘请了专职安度在不断地鼓舞我们,鞭策我们,使我们能取得今天的成绩,在此向他们表示由衷的感谢,质量离不开客户的监督和支持,真诚期盼能继续得到他们直言的批评和有力的监督工作总结联通网友投稿......”。

2、“.....逐步提高员工福利待遇,真正提高和发挥员工的积极性和创造性。不断添臵各类新型工器具和仪表,为创造优质工程提供有力的保障。力争今年的工程优良率达以上,不发生重伤以上安全事故。下面谈谈对上海移动工程施工的点体会我们从年进入上海施工,那时我们质量是企业的生命,上海移动工程部领导的率先垂范为我们树立了榜样,对我公司的发展起到了很大的推动作用。我们决心以通过的认证为起点,遵循以顾客为关注焦点持继改进的质量管理原则,常抓安全质量的管理,决不辜负工程部领导的期望,把移动公司交给我们的工程人员汇报工作,及时了解施工中存在的缺陷和问题并迅速予以整改和解决努力配合相关厂家的工作,使各项工作的配合更加规范有序。教育全体员工诚实守信,按照移动公司和施工规范的要求,自觉主动地把好质量关,努力超越移动公司的期望,提高公司的信誉。逐步完善各种规很难做到这点。尊重施工单位的意见。每次工程总会有次会审交底......”。

3、“.....他对平台的大小抱杆的垂直度都要求很严格,同时虚心听取设计院厂家安装单位的意见,创造条件让各单位进行沟通,在验收时又向施工单位对铁塔的设计和加工上存在的问到了什么叫全身心投入工作。我们常在双休日或晚上接到他的工作指令,同时我们随时可以向他打电话请示汇报工作,他的记忆力特好,最让人佩服的是随身携带日记本,走到哪记到哪,他不抽烟不喝酒,不去娱乐场所,真的很难得。我们的员工都说在上海装塔最方便,因为电源水进行了解,使铁塔能优化到最佳,我们直认为上海的铁塔是最紧凑美观的。检查特多,且仔细认真工作总结联通网友投稿。由于工程部的领导去施工现场的勤查细检,给我们指出了好多施工中不规范的动作,挑出些毛病,使我们得以及时改正,逐步提高。安全是效益的保障薛工的严厉是大家都知道的,但都是在安全质量上有问题的时候,那时他真的是说到做到,但我认为这对工程的安全质量是大有好处的......”。

4、“.....其它地方基本上是把铁塔质量这块只交给监理公司来完成的,上海没有,经我们安塔加工质量的管理控制却十分有效。对工程安全质量十分重视,要求特别严格。我们在其它省份没有碰到过移动公司还来为安装队开安全会或上培训课,但上海每年都有,从厂里拼装检查到现场安装检查十分认真仔细,杨工潘工还上塔检查,国家规范对高塔的垂直度要求在以内,但施工用车,这都是上海移动工程管理部门对工程质量的高标准严要求,是他们的敬业爱岗精神和对工作兢兢业业丝不苟的态度,促使我们取得了今天的成绩。我们在上海施工的同时,也在其它省份的移动联通公司有工程,但我们体会到上海移动对铁塔工程管理和质量要求确实有不同做得更好,真正让他们放心,也唯有这样才是向他们最好的回报。在以往的工程中,工程建设项目室的专家工程师们对我公司给予强有力的帮助和指导,我们安成公司所取得的每项成绩......”。

5、“.....是他们对工程安全质量高度认真负责的精神和兢兢业业丝不苟的工作进行了解,使铁塔能优化到最佳,我们直认为上海的铁塔是最紧凑美观的。检查特多,且仔细认真工作总结联通网友投稿。由于工程部的领导去施工现场的勤查细检,给我们指出了好多施工中不规范的动作,挑出些毛病,使我们得以及时改正,逐步提高。安全是效益的保障制度考核制度,逐步提高员工福利待遇,真正提高和发挥员工的积极性和创造性。不断添臵各类新型工器具和仪表,为创造优质工程提供有力的保障。力争今年的工程优良率达以上,不发生重伤以上安全事故。下面谈谈对上海移动工程施工的点体会我们从年进入上海施工,那时我们司讲课,或外送专业学校厂家进行专业培训。逐步引入大专以上学历,专业相对口的管理和技术人才,充实我们的力量。认真贯彻实施质量管理体系,全员参与质量管理,使全体员工能积极主动地按照质量管理体系要求去做,逐步提高施工安装质量......”。

6、“.....并且不能有型。杨工潘工亲自检查其它地方有很多管理人员连经纬仪都不会用,对螺栓的等级规格穿向要求也十分严格,钢印不清或稍有点长短就要更换,对镀锌的要求也是样,稍有色差,漏镀就要重镀工作总结联通网友投稿制度考核制度,逐步提高员工福利待遇,真正提高和发挥员工的积极性和创造性。不断添臵各类新型工器具和仪表,为创造优质工程提供有力的保障。力争今年的工程优良率达以上,不发生重伤以上安全事故。下面谈谈对上海移动工程施工的点体会我们从年进入上海施工,那时我们督,即转移了上海移动的风险,却更有利于质量管理,因为薛工要求安装单位必须对铁塔加工质量进行监督和检查,并严格按照施工规范和上海移动的要求进行安装,否则就会失去安装资格,这样来,安装队自然对加工质量进行着严格的监督,移动公司管理人员省去很多精力,但对化知识和业务知识的学习缺乏主动性......”。

7、“.....同厂家的协调沟通不够,造成了些麻烦和误解。为逐步提高我们的施工工程质量,保证安全文明施工,真正让移动公司满意,我们将做好以下几方面的工作加强员工安全质量文明道德教育,努力提高员工的安全质量意识,处,主要体现在以下几个方面管理规范。在签订施工合同的同时,必须签订安全协议消防协议廉洁协议,款项支付及时主动。管理科学。将铁塔加工和安装分两家公司完成,合同只是和加工厂方签订,和安装单位不发生关系,但安装单位直接由移动公司选择指定,并进行直接管理监进行了解,使铁塔能优化到最佳,我们直认为上海的铁塔是最紧凑美观的。检查特多,且仔细认真工作总结联通网友投稿。由于工程部的领导去施工现场的勤查细检,给我们指出了好多施工中不规范的动作,挑出些毛病,使我们得以及时改正,逐步提高。安全是效益的保障只有人,业务也是隔差的,并且同移动公司是不发生直接关系的,我们只是帮铁塔厂安装......”。

8、“.....经过几年的努力,我们从上海移动工程施工当中学到了很多很多。我们在上海的业务逐渐扩大,人员逐步增加,还设立了办事处,购买人员汇报工作,及时了解施工中存在的缺陷和问题并迅速予以整改和解决努力配合相关厂家的工作,使各项工作的配合更加规范有序。教育全体员工诚实守信,按照移动公司和施工规范的要求,自觉主动地把好质量关,努力超越移动公司的期望,提高公司的信誉。逐步完善各种规安装的铁塔不少于座,但我们体会到大部分监理人员对铁塔的工艺技术和质量要求远没有薛工他们专业内行,省去了中间环节,也降低了施工单位的经营成本。对工作兢兢业业丝不苟工作总结联通网友投稿。在我接触的通信工程管理人员当中,薛工是最认真负责的,他让我正让全体员工认识到安全质量对企业和个人的重要性,坚决杜绝违章施工。进行公司内部全员培训,从上到下,由管理人员对各自下属进行业务知识公司宗旨规章制度施工规范的培训......”。

9、“.....积极营造轻松愉快的学习氛围,并经常邀请相关专家到公工作总结联通网友投稿制度考核制度,逐步提高员工福利待遇,真正提高和发挥员工的积极性和创造性。不断添臵各类新型工器具和仪表,为创造优质工程提供有力的保障。力争今年的工程优良率达以上,不发生重伤以上安全事故。下面谈谈对上海移动工程施工的点体会我们从年进入上海施工,那时我们,业务水平也参差不齐。安全质量意识还不够强,管理工作还有待提高。习惯性违章时有发生,现场施工用电不够规范。文明施工方面也做得不够好,有施工场地清理不干净不彻底现象。个别铁塔的垂直度偏差超出了厘米。安装自检工作做得不够好,竣工资料未能及时完成。员工对人员汇报工作,及时了解施工中存在的缺陷和问题并迅速予以整改和解决努力配合相关厂家的工作,使各项工作的配合更加规范有序。教育全体员工诚实守信,按照移动公司和施工规范的要求,自觉主动地把好质量关......”。