1、“.....月份在县局纪念中国共产党建党十周年庆祝集会上,分局支部被县局机关党委授予先进党支部称号。我们针对自身存在的问题在分局内开展了反对部门优越感的斗争,除了根据征体干部集中学习业务讲课光盘,对不懂不通的问题开展讨论,以达到弄懂弄通加深印象的目的。集中学习了新税收征管法,开展与旧征管法的对比讨论,掌握操作程序。采用集中学与自学相结合,熟练掌握税收政策法规,要求干部养成爱好学习的习惯,刻苦钻研的精神,养成理论联系实际的学风,达到学以致用的效果。为达到以考促学的目的,我们还制定学习制度和奖励办法,凡在省市统考中达到定名活动,开展优质服务,树立窗口形象。在纳税厅开展争当文明示范窗口活动,做到文明高效准确,坚持纠正官僚主义作风,善待纳税人,尊重纳税人的合法权益,建立起融洽和谐的征纳关系。凡纳税人请示需要答复和办理的事情,必须在规定的时间予以答复和办理,时不能答复和办理的,也要说明理由......”。

2、“.....建立首问责任制,对接待纳税人的第个工作人员的服务进行约束,凡出现不文淘汰出局,班子成员每人扣元,班干部扣补助工资,年终考核定为不称职,将其与干部人事制度改革联系起来,确保目标实现。做到了思想上有位子组织上有班子工作有盘子行动上有样子。切实开展讲示范活动,把讲示范与收入工作密切联系起来。讲示范只有与收入工作与业务工作联系起来,才具有活力和生命力。在实际操作上,我们继续将讲示范实行评星上榜的方法抓好落实。将讲示范定为颗示范明地税分局文明创建总结网友投稿须引起全体干部的共鸣,我们继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体,用星级标准衡量人,用星级活动激励人,用星级效应引导人,是把净化语言文明习惯养成等活动引入到创建活动中来,开展给我单位树形象的大讨论,在职工之间开展找毛病活动是积极参加地方团委开展义务植树登山歌咏比赛活动,树立地税干部良好的精神风貌,连续两年职得了最佳组织奖表演奖......”。

3、“.....养成文明卫生的习惯。调动了干部职工热爱生活热爱工作爱岗敬业的积极性,增强了凝聚力和向上力。文明单位创建工作是项系统工程,我们所做的离文明单位的要求还有定差距,今后,我们将继续深入开展各种创建活动,力求创建档次再进位,创建效果更明显,让创建工作更好的服务和促进税收工作健康有序发展,以取得两个文明建设的更大胜利用。南漳县地税局分局年月十纳税档案基础逐步走上规范化管理的轨道,使查阅更快捷,管理更规范。争职资金更新了计算机,使税收管理逐步实现网络化。计算机的应用,为纳税人提供了优质方便的服务让税收更具透明性,更具公平性,让纳税人交税更放心。通过不断地完善基础设施,使人们服务功能更健全。为实现现代化管理打好坚实基础。组织开展形式多样的创建活动,丰富创建内涵。文明创建活动是项广泛的群众活动,必间开展找毛病活动是积极参加地方团委开展义务植树登山歌咏比赛活动......”。

4、“.....连续两年职得了最佳组织奖表演奖,两位同志获得了个人奖励是在分局内部开展好文明家庭优秀干部十佳公仆和讲示范明星评星上榜活动是根据分局干部年轻人多爱动的特点,以工会组织为阵地,积极引导干部开展文体娱乐活动,利用现有的乒乓球羽毛球足球卡拉机等设备组织干部在单位外就餐,节省招待费支出。仅今年半年来,仅在内部食堂接待费用比同期节省开支万多元。在征管基础高级施上,我们向上争取,向内挖潜,建立纳税分户档案室,使纳税档案基础逐步走上规范化管理的轨道,使查阅更快捷,管理更规范。争职资金更新了计算机,使税收管理逐步实现网络化。计算机的应用,为纳税人提供了优质方便的服务让税收更具透明性,更具公平性,让纳税人交税更放心。通过不内进行友谊比赛,锻炼身体陶冶情操是加强机关管理,营造优美环境。结合自身实际制定机关管理制度,安全卫生制度,财务管理制度等,明确职责和责任。按照文明单位要求,在机关大院载树种草......”。

5、“.....教育和培养机关居住的干部及家属子女养成文明习惯,共创文明家庭和文明机关,保持清洁整齐,使机关面貌达到美化绿化净化亮化的标准,成为当地小城镇建设的典范。积今年上半年我们累计入库地方各税万元,占年计划的,位居全县前列,征管质量经过县局考核专班的检查得到县局精神和物质的奖励。干部的业务素质在全省组织的统考中取得了好成绩,没有人不合格,由于各项工作成绩突出,月份在县局纪念中国共产党建党十周年庆祝集会上,分局支部被县局机关党委授予先进党支部称号。我们针对自身存在的问题在分局内开展了反对部门优越感的斗争,除了根据征根主线丰富文明创建活动的内容。坚持以讲作先导,以示范促发展,通过全体干部的共同努力,实现了分局精神面貌焕然新和各项任务的圆满完成的大好局面。地税分局文明创建总结地税分局文明创建总结我们分局现有干部人,其中党员人,两年来,我们继续高举两个文明建设的伟大旗臶,坚持两手抓......”。

6、“.....把文明单位创建工作始终拿在手上经常抓,与其他业务工作同安排同布臵同落实单位要求,在机关大院载树种草,采集盆景美化绿化机关环境。教育和培养机关居住的干部及家属子女养成文明习惯,共创文明家庭和文明机关,保持清洁整齐,使机关面貌达到美化绿化净化亮化的标准,成为当地小城镇建设的典范。积极参与门前包活动,养成文明卫生的习惯。调动了干部职工热爱生活热爱工作爱岗敬业的积极性,增强了凝聚力和向上力。文明单位创建工作是项系统工程,我们所做的地税分局文明创建总结网友投稿地税分局文明创建总结网友投稿。制定规划措施,明确创建目标。结合自身实际,制定了东巩地税分局年文明单位创建规划及实施方案,建立和健全了文明单位创建领导班子,明确了以讲示范为文明单位和双文明示范点建设的主要内容,并对全年创建活动进行了安排,制定了奖惩措施,能保持现有荣誉称号和再进位的,给予每个干部定的物质奖励,如被内进行友谊比赛......”。

7、“.....营造优美环境。结合自身实际制定机关管理制度,安全卫生制度,财务管理制度等,明确职责和责任。按照文明单位要求,在机关大院载树种草,采集盆景美化绿化机关环境。教育和培养机关居住的干部及家属子女养成文明习惯,共创文明家庭和文明机关,保持清洁整齐,使机关面貌达到美化绿化净化亮化的标准,成为当地小城镇建设的典范。积须引起全体干部的共鸣,我们继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体,用星级标准衡量人,用星级活动激励人,用星级效应引导人,是把净化语言文明习惯养成等活动引入到创建活动中来,开展给我单位树形象的大讨论,在职工之间开展找毛病活动是积极参加地方团委开展义务植树登山歌咏比赛活动,树立地税干部良好的精神风貌,连续两年职得了最佳组织奖表演奖,两位同志获得了个人奖钩,同时,我们根据自身实际因地制宜,因陋就简,本着切从实际出发,有多大财力办多大事原则......”。

8、“.....接待室和餐厅,具有了接待人的接待能力。内部食堂和接待室建立起来后,坚持单位的任何接待都在机关,不准在外就餐,节省招待费支出。仅今年半年来,仅在内部食堂接待费用比同期节省开支万多元。在征管基础高级施上,我们向上争取,向内挖潜,建立纳税分户档案室,使地税分局文明创建总结网友投稿。文明创建工作自年以来,从县级文明单位已上升为市级文明单位,由县级青年文明号已升为市级最佳青年文明号,年又被市文明委市面上地税局命名为双文明示范点,今年被推荐为省级双文明建设示范点,级次越来越高。我们紧紧围绕讲示范这根主线丰富文明创建活动的内容。坚持以讲作先导,以示范促发展,通过全体干部的共同努力,实现了分局精神面貌焕然新和各项任务的圆满完成的大好局须引起全体干部的共鸣,我们继续把分作十星级地税干部作为创建活动的载体,用星级标准衡量人,用星级活动激励人,用星级效应引导人......”。

9、“.....开展给我单位树形象的大讨论,在职工之间开展找毛病活动是积极参加地方团委开展义务植树登山歌咏比赛活动,树立地税干部良好的精神风貌,连续两年职得了最佳组织奖表演奖,两位同志获得了个人奖我们继续高举两个文明建设的伟大旗臶,坚持两手抓,两手硬的工作方针,把文明单位创建工作始终拿在手上经常抓,与其他业务工作同安排同布臵同落实。文明创建工作自年以来,从县级文明单位已上升为市级文明单位,由县级青年文明号已升为市级最佳青年文明号,年又被市文明委市面上地税局命名为双文明示范点,今年被推荐为省级双文明建设示范点,级次越来越高。我们紧紧围绕讲示范这动,接此通知后,我们级织干部职工认真进行学习,针对干部职工讨论中总结的十种表现开展自查自纠,结合自身实际写出心得体会,时时以新华市场税案为教材,警钟长鸣,确保地方税收健康有序发展地税分局文明创建总结网友投稿。今年上半年我们累计入库地方各税万元,占年计划的......”。