1、“.....通过政府信息公开门户网站,发布政务信息,健全了责任追究绩效考核信息公开受理投诉等项工作制度和办法,有效克服了权力运行中的人为控制和干扰因素,保证了干部职工的知情权参与权和监督权,保证了干部职工的知情权参与权和监督权。行政权力公开透明工作在全系统稳步推进,取得了明显效果,得到了充分肯定,进步拓展了廉政文化建设内容。是开展丰富多彩的廉政文化建设活动。先后组织开展了廉政歌曲大家唱活动和廉政建设研讨活动,极大地调动了干部职工参与活动的热情。拓宽思路,打造品牌,提升廉政文化建设内涵在工作中,我局十分注意充分挖掘廉政文化资源,不断创新方式方法,积极开展系列内容丰富形完善宣传教育工作制度,抓好廉政文化工作载体的工作思路,把廉政文化建设作为加强党风廉政建设和统计文化建设的新抓手,与统计整体工作起规划起部署起检查起落实。是加强领导。成立了由把手任组长的廉政文化建设领导小组......”。

2、“.....定期召开廉政文化建设例会,专题研究和布臵廉政文化建设工作,充分发挥各股室的特长和优势,对工作进行分工合作,协调联动,努力形成工作合力,保证讨论,使干部职工认识到廉政文化是人们关于廉政的价值观念知识规范及其行为方式的总和,是以廉洁从政为理念和目标,以廉政理论廉洁思想廉政制度廉政纪律和廉政文艺等为表现形式的种文化。加强廉政文化建设,是发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用,不断提高党员干部思想素养和道德情操,教育引导党员干部保持先进性,筑牢拒腐防变的思想道德防线,树立良好形象的重要途径。对于营造良好的党风廉政建设和反腐败工县统计局年廉政文化建设工作总结网友投稿性和主动性。是创新活动制度化。在工作实践中,我们积极把探索出的好经验好做法予以归纳整理,以制度的形式确定下来,并不断加以完善,使之长期发挥积极作用。比如,领导干部为职工上党课的举措,从年开始尝试后......”。

3、“.....增进了彼此的沟通和理解,效果很好,于是便将它作为项制度长期保留下来,定期举办,并把廉政文化建设也列入讲课内容,使领导与职工之间,实现了教育与监督并促信活动,使立党为公,执政为民理念根植于党员干部心中。是深化廉政文化进基层,营造和谐统计关系。把推动廉政文化进机关和进基层紧密结合起来,针对乡镇统计站的特点,加大专项资金的投入,建设和完善小图书室宣传栏等文化设施,为廉政文化进基层提供必要的保障。结合对基层干部职工的工作特点,抓好反腐倡廉的个性化教育,努力提高遵纪守法廉洁自律和为民办事的意识。各地结合实际,先后开展了观珍活动,即树立正确限,考核方法及奖惩措施。形成了执行有据监督有据考核有据奖惩有据的管理机制和责任机制,提高了领导抓廉政文化建设的责任心,廉政文化建设在全系统生机勃勃。是群众参与制度化。以座谈会调研会,发放征求意见表等不同形式,定期公开征求统计干部对该项工作的意见建议......”。

4、“.....随时收集,经过梳理归纳,交局长办公会研究解决办法,从而畅通了谏言纳言渠道,激发了干部职工参与的积极立良好形象的重要途径。对于营造良好的党风廉政建设和反腐败工作的社会舆论环境,营造良好的勤政廉政氛围,构建全社会思想道德体系,促进党风政风的根本好转具有十分重要的意义。是制定规划。在提高认识的基础上,年制定了廉政文化建设年规划,明确了工作的指导思想工作目标和重点内容,并将廉政建设任务细化分解到股室到个人。县统计局年廉政文化建设工作总结网友投稿。方法上符合实际,重点抓好进工作是为加强党风廉政建设和统计文化建设的新抓手,与统计整体工作起规划起部署起检查起落实。是加强领导。成立了由把手任组长的廉政文化建设领导小组,建立廉政文化建设例会制度和联席会议制度,定期召开廉政文化建设例会,专题研究和布臵廉政文化建设工作,充分发挥各股室的特长和优势,对工作进行分工合作,协调联动......”。

5、“.....保证全系统廉政文化建设的健康稳步顺利开展。是提高认识。年,省市县党风廉政建开展廉政文化进机关活动,营造勤政廉政氛围。我局紧密结合自身实际,求活形式,深入开展廉政文化进机关活动。充分发挥局域网宣传专栏信息简报等宣传阵地的作用,通过布臵廉政标语上廉政课发放助廉信等形式,营造机关勤政廉政的氛围利用把手上廉政课教育培训座谈会交流读书心得等形式,开展各类符合机关干部特点的教育活动借助文化力量,广泛开展读廉政书看廉政片写廉政文唱廉政歌等系列寓教于乐的廉政文化艺术是深入开展行政权力公开透明工作。我们把全面推行行政权力公开透明作为加强廉政建设推进依法治统优化统计服务改进工作作风的重要措施,认真推行政务公开工作,围绕行政权力决策执行结果等主要环节,从人财物事管理方面入手,通过政府信息公开门户网站,发布政务信息,健全了责任追究绩效考核信息公开受理投诉等项工作制度和办法......”。

6、“.....保证了干部职工的知情权参与权和监督权全制度体系,完善工作机制。建立起以机关考核基层基层评议机关,处室互评互考基层互查互动为主线的效能考核管理制度改进了优秀评选机制完善了干部职工婚丧嫁娶生病住院特殊困难职务变动必到必谈等思想政治工作,真正让软件变硬把虚功做实,以无形的载体展现有形的功效。在日常管理上,突出个严字,严细制度严明考核严格奖惩。通过制度治局规范管理,实现了环境的整洁美化工作的高效有序物品的整齐划,彰显出统中也存在些问题和不足,主要是超前思考创新特色方面做得还不够好,在结合实际更好地推进工作方面做得还不够好,在信息的提供主要是加强对外宣传上做得还不够好。廉政文化建设是项长期而艰巨的任务,在今后的工作中,我们将以科学发展观为统领,加强学习培训与交流,不断提升开展廉政文化建设的思想认识和理论指导立足,不断探索,创造廉政文化建设品牌突出重点,营造声势......”。

7、“.....确保廉政文化建世界观人生观价值观珍惜统计事业珍惜工作岗位珍惜个人前途珍惜家庭幸福,及心活动,即以优质服务发自诚心,严格执法保持公心,廉洁自律不起贪心,遵纪守法常怀戒心抓行风强执法促廉政等教育活动。在活动中,共举办专题讨论场撰写心得体会篇,自查自纠各种问题个,建章立制项,提高了廉政文化教育的针对性和实效性。是提高认识。年,省市县党风廉政建设工作会议对加强廉政文化建设提出了新的要求,我局组织了学习开展廉政文化进机关活动,营造勤政廉政氛围。我局紧密结合自身实际,求活形式,深入开展廉政文化进机关活动。充分发挥局域网宣传专栏信息简报等宣传阵地的作用,通过布臵廉政标语上廉政课发放助廉信等形式,营造机关勤政廉政的氛围利用把手上廉政课教育培训座谈会交流读书心得等形式,开展各类符合机关干部特点的教育活动借助文化力量,广泛开展读廉政书看廉政片写廉政文唱廉政歌等系列寓教于乐的廉政文化艺术性和主动性......”。

8、“.....在工作实践中,我们积极把探索出的好经验好做法予以归纳整理,以制度的形式确定下来,并不断加以完善,使之长期发挥积极作用。比如,领导干部为职工上党课的举措,从年开始尝试后,发现这种形式拉近了领导与群众的距离,增进了彼此的沟通和理解,效果很好,于是便将它作为项制度长期保留下来,定期举办,并把廉政文化建设也列入讲课内容,使领导与职工之间,实现了教育与监督并促信。转变职能,坚持切以服务对象为中心,按照程序最简效能最好的原则,及时提供统计资料和统计分析,供领导决策和引导部门抓好年度经济目标任务的落实。因此,我们高度重视制度建设,始终致力于建立和完善廉政文化建设的制度化保障体系,并将此项工作纳入全系统工作目标考核之中,使其逐步步入科学规范持续的良性发展轨道。是廉政教育制度化。坚持长远目标与阶段目标相结合......”。

9、“.....在干部素质养成上,瞄准个高字,高起点高标准。通过建立领导干部学习日制度开展更新知识培训组织传统教育举办礼仪讲座规范仪容举止,营造健康和谐向上氛围。在统计服务上,凸显个优字。转变职能,坚持切以服务对象为中心,按照程序最简效能最好的原则,及时提供统计资料和统计分析,供领导决策和引导部门抓好年度经济目标任务的落实。县统计局年廉政文化建设工作总结网友投稿性和主动性。是创新活动制度化。在工作实践中,我们积极把探索出的好经验好做法予以归纳整理,以制度的形式确定下来,并不断加以完善,使之长期发挥积极作用。比如,领导干部为职工上党课的举措,从年开始尝试后,发现这种形式拉近了领导与群众的距离,增进了彼此的沟通和理解,效果很好,于是便将它作为项制度长期保留下来,定期举办,并把廉政文化建设也列入讲课内容,使领导与职工之间,实现了教育与监督并促信象建设。工作中......”。