1、“.....经常以此为借口不参与办公室组织的集体活动。在帮助领导分忧解愁上做的不理论学习的重要性。没有把理论学习的自觉性上升到认识高度,读书学习的自觉性差,以实用主义的态度现用现学,而且学习业务方面书多,学习政治理论书少。学习中联系自己的思想实际,解决思想方法,修养和世界观问题差,浅偿辙止,满足于知半解,有针对性的解决工作实际不够。由于理论上不清醒在思想上始终与党中央保持致。努力培养大局意识,全局意识,注意倾听各方面意见,勇于开展批评与自我批评,精心维护团结,尊重领导团结同志,合力同心把办公室的工作做好。要正确认识目前的困难和问题,树立克服困难的勇气和信心,勇敢面对当前的各种矛盾和问题,不尚空谈,不做表面文章,不深入基层和企业搞调研,正确认识,准确把握客观实际,为领导决策提供科学可靠的依据。牢记全心全意为人民服务的宗旨,尽心竭力的为人民群众利益而工作......”。

2、“.....要象牛玉儒任长霞那样,时刻以党的宗旨鞭策自己,以优秀党员标准要求自己,以人民的满政府办公室科长党性分析材料网友投稿此为借口不参与办公室组织的集体活动。在帮助领导分忧解愁上做的不够,责任心不强,不善于从全局和长远角度帮助领导分析问题解决问题。对领导交办事项只从表面上机械地去执行,忽视了接办事项的连续性和长远性。同时,没能很好地负起以老带新的责任,对年轻同志关心指导不够。查摆问题党性观心上的宗旨观念淡化了,在具体工作中没能把对上负责同人民群众负责统起来,致使在为领导决策提供参考意见时只就措施而措施,没能把百姓的利益真正加入措施当中。在执行工作过程中些事关群众利益的具体措施落的不实。这方面的欠缺,是十分有害的。也容易误大事,更上政治上不合格的表现。政府在的问题进行全面深刻地剖析检查,使我进步明确了今后的努力方向。同时,因为以前是在收费开资单位调入办公室的......”。

3、“.....自己很知足了,产生了安于现状不思进取不求上进的心理。考虑问题不周全。只注重了对领导的服务而忽视了对办公室整体工作的配合,经常以自觉性差,以实用主义的态度现用现学,而且学习业务方面书多,学习政治理论书少。学习中联系自己的思想实际,解决思想方法,修养和世界观问题差,浅偿辙止,满足于知半解,有针对性的解决工作实际不够。由于理论上不清醒。思考上不成熟,带来了政治上不成熟和工作上的主观主义片面性。导致无认真进行严肃的自我解剖和开展自我批评。在日常工作中生活中考虑事业上的事情少,考虑个人得失多向领导汇报工作多,汇报思想少落实科室工作任务对别人要求的多,对自己要求的少。这些必然导致敬业精神吃苦精神创新精神的衰退,丧失对党的事业的崇高事业心和责任感。整改措施与努力方向这法用理论去指导工作实际,往往凭经验和主观意愿去开展工作,缺乏发展意识和创新精神,即使能改造好客观世界,也没改造好主观世界......”。

4、“.....没能牢固树立群众观点,努力践行为人民服务的宗旨执行的差,扎扎实实为人民办实事,为人群众排忧解难,真正把群众的疾苦放在同时,因为以前是在收费开资单位调入办公室的,工资和工作环境都有了很大的保障和改善,自己很知足了,产生了安于现状不思进取不求上进的心理。考虑问题不周全。只注重了对领导的服务而忽视了对办公室整体工作的配合,经常以此为借口不参与办公室组织的集体活动。在帮助领导分忧解愁上做的不务的,党组织的战斗堡垒作用和个人的先锋模范作用发挥的不够好。常常借口工作忙而不组织或参与组织生活,即使组织了参加了也是应付了事,达不到预期的效果。造成自己干工作想事情很少从政治上思考问题,往往是就事论事,没有鲜明的党性原则。进取意识不强。从事政务秘书工作,理应轻言慎则。进取意识不强。从事政务秘书工作,理应轻言慎行,努力为领导服好务。但我在工作中却过于教条地信奉这原则,工作求稳怕乱......”。

5、“.....怕字当头,总有思想顾虑。造成对领导决策缺乏有建设性的意见和建议,自己日常收集的信息和通过调研得出的结论怯于向领导提供,没有起到为领导充当耳目喉公室科长党性分析材料网友投稿。坚持务实求效,经常深入基层搞好调查研究。不深入基层,不接触群众,不调查研究,就难以做到实事求是,工作就不会有新的起色和新的突破。也很容易脱离实际。不能为领导决策提供科学准确的参考。今后要坚持经常地围绕区政府办公室的些重点工作,有针对性地法用理论去指导工作实际,往往凭经验和主观意愿去开展工作,缺乏发展意识和创新精神,即使能改造好客观世界,也没改造好主观世界。淡化了全心全意为人民服务的宗旨。没能牢固树立群众观点,努力践行为人民服务的宗旨执行的差,扎扎实实为人民办实事,为人群众排忧解难,真正把群众的疾苦放在此为借口不参与办公室组织的集体活动。在帮助领导分忧解愁上做的不够,责任心不强......”。

6、“.....对领导交办事项只从表面上机械地去执行,忽视了接办事项的连续性和长远性。同时,没能很好地负起以老带新的责任,对年轻同志关心指导不够。查摆问题党性观对别人要求的多,对自己要求的少。这些必然导致敬业精神吃苦精神创新精神的衰退,丧失对党的事业的崇高事业心和责任感。整改措施与努力方向这次保持共产党员先进性教育活动是提高自己思想和工作水平的难得机会。通过这段时间的学习与反思,对照牛玉儒任长霞等先进事迹,对自己思想和工作中存政府办公室科长党性分析材料网友投稿行,努力为领导服好务。但我在工作中却过于教条地信奉这原则,工作求稳怕乱,畏首畏尾,怕字当头,总有思想顾虑。造成对领导决策缺乏有建设性的意见和建议,自己日常收集的信息和通过调研得出的结论怯于向领导提供,没有起到为领导充当耳目喉舌的作用。政府办公室科长党性分析材料网友投稿此为借口不参与办公室组织的集体活动。在帮助领导分忧解愁上做的不够......”。

7、“.....不善于从全局和长远角度帮助领导分析问题解决问题。对领导交办事项只从表面上机械地去执行,忽视了接办事项的连续性和长远性。同时,没能很好地负起以老带新的责任,对年轻同志关心指导不够。查摆问题党性观不严,没能尽到科长的义务。对自己要求不严。在执行廉政纪律上对自己要求不严,经常参与些生日婚宴随波助流参与随礼,有时借机参与打麻将等不健康娱乐活动。这些都是党性党纪所不允许的。说明自己在廉政自律方面做得很不够。查摆问题党性观念淡薄。作为支部书记,在工作中严重存在重政务轻党差,扎扎实实为人民办实事,为人群众排忧解难,真正把群众的疾苦放在心上的宗旨观念淡化了,在具体工作中没能把对上负责同人民群众负责统起来,致使在为领导决策提供参考意见时只就措施而措施,没能把百姓的利益真正加入措施当中。在执行工作过程中些事关群众利益的具体措施落的不实。这方面舌的作用。政府办公室科长党性分析材料网友投稿。精神状态松弛......”。

8、“.....工作压力大时产生畏难情绪,觉得事难干,人难做,导致自己工作劲头不足,安于现状,以不出纰漏为原则,工作推着干,干着看,甚至对自己失去信心。导致对科室人员管理松散,要法用理论去指导工作实际,往往凭经验和主观意愿去开展工作,缺乏发展意识和创新精神,即使能改造好客观世界,也没改造好主观世界。淡化了全心全意为人民服务的宗旨。没能牢固树立群众观点,努力践行为人民服务的宗旨执行的差,扎扎实实为人民办实事,为人群众排忧解难,真正把群众的疾苦放在淡薄。作为支部书记,在工作中严重存在重政务轻党务的,党组织的战斗堡垒作用和个人的先锋模范作用发挥的不够好。常常借口工作忙而不组织或参与组织生活,即使组织了参加了也是应付了事,达不到预期的效果。造成自己干工作想事情很少从政治上思考问题,往往是就事论事,没有鲜明的党性原在的问题进行全面深刻地剖析检查......”。

9、“.....同时,因为以前是在收费开资单位调入办公室的,工资和工作环境都有了很大的保障和改善,自己很知足了,产生了安于现状不思进取不求上进的心理。考虑问题不周全。只注重了对领导的服务而忽视了对办公室整体工作的配合,经常以不够,责任心不强,不善于从全局和长远角度帮助领导分析问题解决问题。对领导交办事项只从表面上机械地去执行,忽视了接办事项的连续性和长远性。同时,没能很好地负起以老带新的责任,对年轻同志关心指导不够。放松了世界观的改造。长久以来放松了自己的党性锻炼,降低了对自己的要求,很少的欠缺,是十分有害的。也容易误大事,更上政治上不合格的表现。放松了世界观的改造。长久以来放松了自己的党性锻炼,降低了对自己的要求,很少认真进行严肃的自我解剖和开展自我批评。在日常工作中生活中考虑事业上的事情少,考虑个人得失多向领导汇报工作多......”。