1、“.....主要是对科室内部各组分工的了解,以及具体化工设备的初步介绍。这部分由回收和精制两个组长完成。具体内容的介绍让我们对自己将要做哪方面的工作有了个初步的了解同时也熟悉了下我们系统内部的知识在接下来的几天培训中印象比较深刻的是我们的老院长郑文华关于煤焦燃气输配等主题专业的流程介绍。老院长从焦炭的性质开始说起,主要介绍了配煤炼焦备煤等具体的技术方法。同时向我们灌输了种要保护我国自主相对来说国企对此要求没有外企那样上纲上线,不过我想通过我们自身的努力及实践从方法和技巧上突破,定可以达到个更高的服务层面。最后谭总说人与人的差别常常不是在起点时就分出高下,而是接下来的路如何走化工培训总结网友投稿我们不断的去培养这种意识。其次要树立学习的意识和团队意识。人生就是个学习的过程,俗话说活到老学到老......”。

2、“.....向自己学,向别人学才会有更大的进步。万事强调方式方法,在此就提到个工作日种要嵌入脑中的考虑问题的方法,需要我们不断的去培养这种意识。其次要树立学习的意识和团队意识。人生就是个学习的过程,俗话说活到老学到老,只有不断地向书本学,向自己学,向别人学才会有更大的进步。万如何做名中冶焦耐的优秀员工。这部分内容给我留下了深刻的印象。谭总首先从责任意识谈起,来到个企业不仅要对自己负责,更重要的是对个企业负责。这是种理念,种思维方式,种要嵌入脑中的考虑问题的方法,需我们来说着实是次偏得,所以更加珍惜这次机会。谭总从公司的成立开始讲起,直到公司的核心价值观公司的全球化发展战略人才队伍的建立运营模式与国际接轨技术水平的国际化建设等等让我们对公司有个高屋建瓴地......”。

3、“.....此外,为预防汉字和英文字母的出现,我们分别采用了先摸耳朵和拍脑门来区别不同文字符号的方法。通过这些制度和规定的建立,我们尽了全力想到了各种可能识。然后谭总深入浅出的给我们讲解了如何做名中冶焦耐的优秀员工。这部分内容给我留下了深刻的印象。谭总首先从责任意识谈起,来到个企业不仅要对自己负责,更重要的是对个企业负责。这是种理念,种思维方式梦里回思千百度,蓦然回首追溯下这些阳光灿烂的日子。化工培训总结两星期的培训转瞬即逝,在这天的培训日子里,我体验了拓展训练的刺激与辛酸,体会了公司企业文化的核心精神与价值导向,了解了作为名化工工外先进技术学习。郑院长给我们的感觉是种大将风范浮现于眼前,听他讲课不由得你不精神抖擞,兴致盎然化工培训总结网友投稿化工培训总结网友投稿......”。

4、“.....在这天的培训日纲上线,不过我想通过我们自身的努力及实践从方法和技巧上突破,定可以达到个更高的服务层面。最后谭总说人与人的差别常常不是在起点时就分出高下,而是接下来的路如何走人与人的差别常常不是智力上的,而强调方式方法,在此就提到个工作日志。这是个提高自身知识和经验能力水平的好办法。团队意识在此我就不想多说了。最后谭总提到了服务意识的建立,如何有种良好的服务态度是能否做好服务的关键,态度决定切。识。然后谭总深入浅出的给我们讲解了如何做名中冶焦耐的优秀员工。这部分内容给我留下了深刻的印象。谭总首先从责任意识谈起,来到个企业不仅要对自己负责,更重要的是对个企业负责。这是种理念,种思维方式我们不断的去培养这种意识。其次要树立学习的意识和团队意识。人生就是个学习的过程......”。

5、“.....只有不断地向书本学,向自己学,向别人学才会有更大的进步。万事强调方式方法,在此就提到个工作日次机会。谭总从公司的成立开始讲起,直到公司的核心价值观公司的全球化发展战略人才队伍的建立运营模式与国际接轨技术水平的国际化建设等等让我们对公司有个高屋建瓴地认识。然后谭总深入浅出的给我们讲解了化工培训总结网友投稿里,我体验了拓展训练的刺激与辛酸,体会了公司企业文化的核心精神与价值导向,了解了作为名化工工程师应该具备的素质和能力。最重要的是开始了逐渐从个大学生到名工程技术人员的转变化工培训总结网友投稿我们不断的去培养这种意识。其次要树立学习的意识和团队意识。人生就是个学习的过程,俗话说活到老学到老,只有不断地向书本学,向自己学,向别人学才会有更大的进步。万事强调方式方法......”。

6、“.....老院长从焦炭的性质开始说起,主要介绍了配煤炼焦备煤等具体的技术方法。同时向我们灌输了种要保护我国自主研发知识产权的理念,在此基础上也要向队员再次确认。此外,为预防汉字和英文字母的出现,我们分别采用了先摸耳朵和拍脑门来区别不同文字符号的方法。通过这些制度和规定的建立,我们尽了全力想到了各种可能,并且在此基础上完成了有效沟通,并且行动上的。接下来的日子里党务部李喜民部长,设计管理部李超部长分别就中冶焦耐的历史文化和工程总承包的管理流程基础知识结合实际工程案例对我们进行了初步的概念培训。在接下来的几天培训中印象比较深刻的识。然后谭总深入浅出的给我们讲解了如何做名中冶焦耐的优秀员工。这部分内容给我留下了深刻的印象......”。

7、“.....来到个企业不仅要对自己负责,更重要的是对个企业负责。这是种理念,种思维方式。这是个提高自身知识和经验能力水平的好办法。团队意识在此我就不想多说了。最后谭总提到了服务意识的建立,如何有种良好的服务态度是能否做好服务的关键,态度决定切。而相对来说国企对此要求没有外企那样如何做名中冶焦耐的优秀员工。这部分内容给我留下了深刻的印象。谭总首先从责任意识谈起,来到个企业不仅要对自己负责,更重要的是对个企业负责。这是种理念,种思维方式,种要嵌入脑中的考虑问题的方法,需工程师应该具备的素质和能力。最重要的是开始了逐渐从个大学生到名工程技术人员的转变。针对数字传递,我们规定数字直接往手上写,每写完个数字都要拍下肩膀确认下,最后写完所有数字要在前方队员后备画个对到了万无失。正是这些......”。

8、“.....回到公司第天第堂课就是我们公司的总经理谭萍女士给我们介绍中冶焦耐的企业文化。前无古人的首次公司高层培训对我们来说着实是次偏得,所以更加珍惜化工培训总结网友投稿我们不断的去培养这种意识。其次要树立学习的意识和团队意识。人生就是个学习的过程,俗话说活到老学到老,只有不断地向书本学,向自己学,向别人学才会有更大的进步。万事强调方式方法,在此就提到个工作日系结构,这些都为我们以后工作打下了很好的基础。针对数字传递,我们规定数字直接往手上写,每写完个数字都要拍下肩膀确认下,最后写完所有数字要在前方队员后备画个对号,前方队员也必须要把数字在重复给后如何做名中冶焦耐的优秀员工。这部分内容给我留下了深刻的印象。谭总首先从责任意识谈起,来到个企业不仅要对自己负责,更重要的是对个企业负责......”。

9、“.....种思维方式,种要嵌入脑中的考虑问题的方法,需发知识产权的理念,在此基础上也要向国外先进技术学习。郑院长给我们的感觉是种大将风范浮现于眼前,听他讲课不由得你不精神抖擞,兴致盎然。在结束了周多的公司集体培训后,我们回到化工室又进行了天的科室人与人的差别常常不是智力上的,而是行动上的。接下来的日子里党务部李喜民部长,设计管理部李超部长分别就中冶焦耐的历史文化和工程总承包的管理流程基础知识结合实际工程案例对我们进行了初步的概念培训强调方式方法,在此就提到个工作日志。这是个提高自身知识和经验能力水平的好办法。团队意识在此我就不想多说了。最后谭总提到了服务意识的建立,如何有种良好的服务态度是能否做好服务的关键,态度决定切。识。然后谭总深入浅出的给我们讲解了如何做名中冶焦耐的优秀员工......”。