1、“.....他根据自己十年的企业管理施工经验,加以总结,理模式,并不断加以创新落实,同时积极探索吸取国际国内的先进经验,在施工过程中大胆采用新技术新方法,提高了工程质量,降低了工程成本。在他的坚持下,企业每年开展百日质量安全活动,在管理上始终坚持质量第安全第信誉第的经营宗旨。自同志担任经理以来,企业承担了司内部开展了业务知识竞赛,对竞赛优胜者除奖励外,还根据工作需要,加以重用提拔,使批业务知识扎实工作有冲动的年轻人脱颖而出,成为企业的技术骨干,为企业提升竞争能力,优化结构起到了十分重要的作用。企业经理个人工作总结网友投稿。强化管理开拓创新提升效益下,始终保持企业良好的运作状态,为企业的大踏步发展奠定了基础。企业的各项管理工作走上了规范化之路,年月,经认证中心的严格审查,企业取得了质量管理体系认证证书,为企业走上现代企业管理之路作出了贡献。企业经理个人工作总结网友投稿......”。

2、“.....带领青年骨干组建立了青年科技队,引志青年学知识学文化,定期开展活动,不但提高了青年职工的工作办事能力,还丰富了他们的业余生活,也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况,不断改善职工的报酬福利待遇,在逐步提高职工报酬的情况,使批业务知识扎实工作有冲动的年轻人脱颖而出,成为企业的技术骨干,为企业提升竞争能力,优化结构起到了十分重要的作用。企业经理个人工作总结网友投稿。不断加强业务知识学习,提高业务工作能力。没有规矩,不成方圆。该同志十分注重企业的各种规章制度建设,根对新员工进行岗前培训安全知识教育,使每个职工在思想上行政上有个标准,确保了员工的思想素质,在施工忙季,需聘用大量民工,这对安全是个难题,就带领企业安全员亲自下工地,进行现场指挥,确保了工程的施工安全,在职工内部开展了劳动竞赛,还针对企业青年多,业余生机构,提高办事效率......”。

3、“.....企业的信誉,效益有了很大的提高。今年可望实现产值余万元,利润余万元,使企业的经济效益工程质量技术进步等方面处于同行业的领先地位,为企业树立了较好的社会信誉该同志平常十分注重业务知识的学习,对企业经营管理志担任经理以来,企业承担了大量的施工任务,所施工的工程合格率为,优良率达到百分之十,受到了建设单位的好评,特别是开发区工程,在面广量大的情况下,经理带领公司股人日夜巡视,进行现场管理,现场解决问题,确保了工程施工安全施工质量,受到了开发区领导的表彰,与现场施工知识学习的十分熟练,同时积极吸收国际国内先进的经验,并运用于日常的管理施工当中,在他的带动下,全公司员工都成了股经常学习业务知识,不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛,对竞赛优胜者除奖励外,还根据工作需要,加以重用提拔强化管理开拓创新提升效益。管理创新是经理思考得最多的问题,确实管理对个企业来说......”。

4、“.....就谈不上企业的发展效益,而没有创新,企业的管理就会停滞不前,就会缺少发展的动力,经理擅长综合管理,他根据自己十年的企业管理施工经验,加以总结,了劳动竞赛,还针对企业青年多,业余生活枯燥的实际情况,带领青年骨干组建立了青年科技队,引志青年学知识学文化,定期开展活动,不但提高了青年职工的工作办事能力,还丰富了他们的业余生活,也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况,不断改善职工的报守法依法经营,富于创新精神,探索企业经营管理的新路子新方法,在同志带领下,企业的规模日趋壮大,职业队伍队稳定,素质提高,企业的经济效益和社会效益取得双丰收,现将该同志的工作总结如下加强政治思想学习,不断提高素养。职工是企业的主人,没有良好而稳定的职工据企业的实际情况,并依据建立现代企业管理制度要求,制定了本企业的管理规章,落实各种岗位责任制,因管设岗,因岗定人,以责定酬,做到职责明确......”。

5、“.....各司其职,各就各位,核理管理层次,实行分级管理,统分结合的企业管理模式,使企业在规模产值日益壮大的情况与现场施工知识学习的十分熟练,同时积极吸收国际国内先进的经验,并运用于日常的管理施工当中,在他的带动下,全公司员工都成了股经常学习业务知识,不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛,对竞赛优胜者除奖励外,还根据工作需要,加以重用提拔活枯燥的实际情况,带领青年骨干组建立了青年科技队,引志青年学知识学文化,定期开展活动,不但提高了青年职工的工作办事能力,还丰富了他们的业余生活,也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况,不断改善职工的报酬福利待遇,在逐步提高职工报酬的情况理历来十分注重职工队伍建设,把职工队伍建设摆在日常工作的首位,由于建筑施工企业的特点,主要工作场所在野外,风餐露宿是常事,因此对职工的身体,适应能力要求较高。吕德坤经理根据这种特点......”。

6、“.....选择身体素质好,有吃耐苦精神的员工进入,企业经理个人工作总结网友投稿酬福利待遇,在逐步提高职工报酬的情况下,为职工购买了养老保险,施工安全保险等。每年组织职工去北京海南泰国等外地旅游,节前开展拔河比赛卡拉赛羽毛球等比赛,丰富职工的业余生活,充分调动了职工的工作积极性,为企业的生存发展以及提升企业的经济效益打下了基活枯燥的实际情况,带领青年骨干组建立了青年科技队,引志青年学知识学文化,定期开展活动,不但提高了青年职工的工作办事能力,还丰富了他们的业余生活,也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况,不断改善职工的报酬福利待遇,在逐步提高职工报酬的情况身体素质好,有吃耐苦精神的员工进入,对新员工进行岗前培训安全知识教育,使每个职工在思想上行政上有个标准,确保了员工的思想素质,在施工忙季,需聘用大量民工,这对安全是个难题,就带领企业安全员亲自下工地,进行现场指挥......”。

7、“.....在职工内部开展业的施工质量安全作出了较大的贡献。开展标准化管理工作,增收节支,杜绝铺张浪费,努力降低生产成本,在确保工程质量的前提下,对工程施工材料耗用指标实行考核,减少了材料浪费现象的发生,加强内部管理,挖掘内部潜力,向管理要效益,精简机构,提高办事效率,在经理队伍,要使企业发展壮大那是句空话。经理历来十分注重职工队伍建设,把职工队伍建设摆在日常工作的首位,由于建筑施工企业的特点,主要工作场所在野外,风餐露宿是常事,因此对职工的身体,适应能力要求较高。吕德坤经理根据这种特点,在职工的录取使用上严格把关,选择与现场施工知识学习的十分熟练,同时积极吸收国际国内先进的经验,并运用于日常的管理施工当中,在他的带动下,全公司员工都成了股经常学习业务知识,不断更新已有知识的良好风气。他在公司内部开展了业务知识竞赛,对竞赛优胜者除奖励外,还根据工作需要,加以重用提拔下......”。

8、“.....施工安全保险等。每年组织职工去北京海南泰国等外地旅游,节前开展拔河比赛卡拉赛羽毛球等比赛,丰富职工的业余生活,充分调动了职工的工作积极性,为企业的生存发展以及提升企业的经济效益打下了基础。该同志直十分注重精神文明建设遵纪对新员工进行岗前培训安全知识教育,使每个职工在思想上行政上有个标准,确保了员工的思想素质,在施工忙季,需聘用大量民工,这对安全是个难题,就带领企业安全员亲自下工地,进行现场指挥,确保了工程的施工安全,在职工内部开展了劳动竞赛,还针对企业青年多,业余生,制订出套适应企业发展了管理模式,并不断加以创新落实,同时积极探索吸取国际国内的先进经验,在施工过程中大胆采用新技术新方法,提高了工程质量,降低了工程成本。在他的坚持下,企业每年开展百日质量安全活动,在管理上始终坚持质量第安全第信誉第的经营宗旨。自同的精心组织管理下,企业的信誉,效益有了很大的提高......”。

9、“.....利润余万元,使企业的经济效益工程质量技术进步等方面处于同行业的领先地位,为企业树立了较好的社会信誉职工是企业的主人,没有良好而稳定的职工队伍,要使企业发展壮大那是句空话。经企业经理个人工作总结网友投稿活枯燥的实际情况,带领青年骨干组建立了青年科技队,引志青年学知识学文化,定期开展活动,不但提高了青年职工的工作办事能力,还丰富了他们的业余生活,也为稳定职工队伍起到了很好的作用。根据企业的经营情况,不断改善职工的报酬福利待遇,在逐步提高职工报酬的情况大量的施工任务,所施工的工程合格率为,优良率达到百分之十,受到了建设单位的好评,特别是开发区工程,在面广量大的情况下,经理带领公司股人日夜巡视,进行现场管理,现场解决问题,确保了工程施工安全施工质量,受到了开发区领导的表彰,为企业争得了荣誉,经理为企对新员工进行岗前培训安全知识教育,使每个职工在思想上行政上有个标准,确保了员工的思想素质......”。