1、“.....作为在线青工中开展创新创效活动的突破口。在各级团组织带领下,青工针对本岗位设备和工艺的具体情况,反复研究,不断实践,总结出了批成形的青年操作法,如电化厂团委总结出了‚孔冬梅操针对本单位的行业特点,请本单位技术总工等讲课。级论坛是车间的小论坛以攻关研讨为主,主要针对具体项目。各级论坛为青工们介绍企业技术科研等各方面的前沿动态,使青年了解行业技术未来发展的脉搏和方向,有利于青资源配置上从以往的仅局限于公司内部变为放眼国内著名高等学府,大大提高了论坛活动的科技含量。多年来,我们根据青年创新创效活动的需求将论坛对应分级,级论坛是公司级的论坛主要外请与行业相关或者对青年的创造性青年创新创效活动总结网友投稿动深入持久地开展下去,建设完善活动的运行机制必不可少。创新创效活动能否取得实效......”。

2、“.....为加强对创新创效活动的组织领导,团委形成层层党政挂帅,层层团组织负责,公司团委牵头,各部门齐抓创造,掀起群众性创新创效活动的热潮创新创效活动是种群众性技术创新活动,活动的主体是所有的青工,活动的着眼点在于推动青工立足本职岗位创造性地开展工作创新是成才的途径,创效是建功的核心,青年建功成才必须利用青年工作简报创新创效大会青年创新论坛等各种阵地,深入浅出地宣讲创新创效的意义,大张旗鼓地表彰创新创效先进个人和典型事迹,在青工中树立了创新的理念和创新的意识。制度是创新的保障。要想将青年创新创效活厂工艺的空白,使之成为企业新的经济增长点。典型带动,项目攻关,营造创新创效良好氛围团委将创新创效活动作为团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中,以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点,树立创新业的生产经营活动中......”。

3、“.....树立创新创效的青年典型,确立建功成才的正确导向,营造被企业认可受青年欢迎的创新创效活动氛围。青年创新创效活动总结网友投稿。在,课题攻创效的青年典型,确立建功成才的正确导向,营造被企业认可受青年欢迎的创新创效活动氛围。青年创新创效活动总结网友投稿。寻题攻关,个人建功在青年中流行这样句话,‚项目不是等来的,是找来的‛。全员参与,岗全员参与,岗位创造,掀起群众性创新创效活动的热潮创新创效活动是种群众性技术创新活动,活动的主体是所有的青工,活动的着眼点在于推动青工立足本职岗位创造性地开展工作创新是成才的途径,创效是建功的核心,青的创新意识为主。级论坛是各单位的论坛主要针对本单位的行业特点,请本单位技术总工等讲课。级论坛是车间的小论坛以攻关研讨为主,主要针对具体项目......”。

4、“.....使青年了于青年参与的好措施和好载体,进步促进创新工作在企业的土壤上开花结果。论坛发布,成果共享进入知识经济时代,青年人越来越表现出对新知识新技能新思维的强烈需求。为了迎合青年的这种需求,我们把以往开展的般的知在创新创效的实践中才能实现。论坛发布,成果共享进入知识经济时代,青年人越来越表现出对新知识新技能新思维的强烈需求。为了迎合青年的这种需求,我们把以往开展的般的知识讲座改为了‚青年创新论坛‛活动,并且在创效的青年典型,确立建功成才的正确导向,营造被企业认可受青年欢迎的创新创效活动氛围。青年创新创效活动总结网友投稿。寻题攻关,个人建功在青年中流行这样句话,‚项目不是等来的,是找来的‛。全员参与,岗动深入持久地开展下去,建设完善活动的运行机制必不可少。创新创效活动能否取得实效......”。

5、“.....为加强对创新创效活动的组织领导,团委形成层层党政挂帅,层层团组织负责,公司团委牵头,各部门齐抓积累了经验,增长了才干,业务上得到了提高和锻炼,成为了技术和管理上的能工巧匠。几年来,全公司共完成群众性技术创新项目千余项,取得了显著的经济效益。点体会观念是创新的动力。观念是切工作的先导。我们团委充青年创新创效活动总结网友投稿解行业技术未来发展的脉搏和方向,有利于青工对成功的创新成果的进步完善,使其在创新中少走弯路,提高工作质量和效率。创新论坛上的交流,促进了成果共享,产生了‚‛的最佳效应。青年创新创效活动总结网友投稿动深入持久地开展下去,建设完善活动的运行机制必不可少。创新创效活动能否取得实效,党政领导的重视支持是关键。为加强对创新创效活动的组织领导,团委形成层层党政挂帅,层层团组织负责......”。

6、“.....各部门齐抓论坛主要外请与行业相关或者对青年的创造性思维有帮助的教授行业相关的专家授课,近年来先后请了浙江大学博士生导师吴晓波教授浙大公共管理学院副院长陈劲教授省经贸委基地办主任凌云等为青年上课交流,主要以引导青,开动脑筋,大胆创新,以小的积累来孕育大的创造,做到‚西瓜‛要抱,‚芝麻‛更要捡。电化厂离子膜烧碱团总支的青年改进活动,从车间管理人员到刚进厂的青工全部参与,形成了支名副其实的改进大军。哪里有问题,哪识讲座改为了‚青年创新论坛‛活动,并且在资源配置上从以往的仅局限于公司内部变为放眼国内著名高等学府,大大提高了论坛活动的科技含量。多年来,我们根据青年创新创效活动的需求将论坛对应分级,级论坛是公司级的创效的青年典型,确立建功成才的正确导向,营造被企业认可受青年欢迎的创新创效活动氛围......”。

7、“.....寻题攻关,个人建功在青年中流行这样句话,‚项目不是等来的,是找来的‛。全员参与,岗共管的工作体系,为创新工作提供了保障。实践是创新的沃土。我们将创新创效工作与课题攻关活动相结合,与‚小‛和‚‛小组活动相结合,与青年岗位能手青工技能振兴计划相结合,使创新工作更好地结合实际,并发现利用青年工作简报创新创效大会青年创新论坛等各种阵地,深入浅出地宣讲创新创效的意义,大张旗鼓地表彰创新创效先进个人和典型事迹,在青工中树立了创新的理念和创新的意识。制度是创新的保障。要想将青年创新创效活青年建功成才必须在创新创效的实践中才能实现。寻题攻关,个人建功在青年中流行这样句话,‚项目不是等来的,是找来的‛。典型带动,项目攻关,营造创新创效良好氛围团委将创新创效活动作为团组织的核心工作融入到企里就有改进......”。

8、“.....在小改小革上下功夫,通过考天天跟踪的办法,对改进活动进行全过程跟踪记录。青年改进活动为青工立足岗位成才搭建了舞台,铺设了道路,使大批青工在小改小革中青年创新创效活动总结网友投稿动深入持久地开展下去,建设完善活动的运行机制必不可少。创新创效活动能否取得实效,党政领导的重视支持是关键。为加强对创新创效活动的组织领导,团委形成层层党政挂帅,层层团组织负责,公司团委牵头,各部门齐抓作法‛,优化了岗位操作。操作法的摸索有效弥补了工艺等方面的不足,创新了生产技术,提高了生产过程控制水平,保证了产品质量,增加了经济效益。‚积少成多‛,全面开展青年改进活动团委积极引导线青年从小改小革做利用青年工作简报创新创效大会青年创新论坛等各种阵地,深入浅出地宣讲创新创效的意义,大张旗鼓地表彰创新创效先进个人和典型事迹......”。

9、“.....制度是创新的保障。要想将青年创新创效活工对成功的创新成果的进步完善,使其在创新中少走弯路,提高工作质量和效率。创新论坛上的交流,促进了成果共享,产生了‚‛的最佳效应。‚以软补硬‛,开展总结操作法活动团委把引导生产线有志向有头脑技术精善思维有帮助的教授行业相关的专家授课,近年来先后请了浙江大学博士生导师吴晓波教授浙大公共管理学院副院长陈劲教授省经贸委基地办主任凌云等为青年上课交流,主要以引导青年的创新意识为主。级论坛是各单位的论坛主要在创新创效的实践中才能实现。论坛发布,成果共享进入知识经济时代,青年人越来越表现出对新知识新技能新思维的强烈需求。为了迎合青年的这种需求,我们把以往开展的般的知识讲座改为了‚青年创新论坛‛活动,并且在创效的青年典型,确立建功成才的正确导向......”。