1、“.....认真做好人事劳动保障工作,完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作圆满完成机关事业单位年度绩效考核工作在区用人单位挽回经济损失多万元,此外还接待来访余人次。人事劳动保障工作总结网友投稿。开展区人事志书编撰工作,安排专人搜集资料,查找相关文件数据,已完成定稿。开展全区事业单位机构编制年中统计,审核事业单位机构编制人员情况,按时完成事业单位编外使用人员的统计。完成年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作,按照市人事局的传和贯彻活动是不断强化劳动保障执法监察和年审工作。今年我们联合相关部门开展执法大检查次,共抽查多家用人单位,职工人数人,责令私营企业和个体经济组织及作坊业主补签劳动合同人。对辖区家企事业进行了劳动年审,涉及劳动者人数人,促使企业补签劳动合同人,督促家单位参加社会保险登记,已有家单位人参加了社会保险......”。

2、“.....是做退休人员基本情况,建立相应台帐,进行跟踪服务。安排退休人员进行健康体检,建立健康档案。工作中,各社区及时为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务,还分别结合自己的实际情况和工作特点,纷纷组建不同的兴趣活动小组,开展退休人员的互帮互助及自娱自乐活动,社区还专门建立了阅览室活动室,积极组织企业退休人员开展丰富多彩的文化体育娱乐等活动。人事劳动保障工作总结网友投稿事业单位工作人员分类考核,乡街部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡街负责人述职测评,掌握基层单位考核情况。全区年度机关事业单位参加考核有人,有人未参加考核,考核优秀人,优秀率达,考核称职合格人,不定等次人。其中公务员参公参加考核人,优秀人,称职人,不定等次人。事业单位参加考核人,评优人,合格人,不定等次人。人事劳动保障工业单位机构编制年中统计,审核事业单位机构编制人员情况......”。

3、“.....完成年度人事编制工资报表工作。组织布置全区人事编制工资报表的填报工作,按照市人事局的要求,及时上报区公务员报表人才报表工资报表和编制报表,受到市人事局表彰。为做好零就业家庭的消除和帮扶工作,我们把解决社区零就业家庭成员就业和完善社区银发老人帮扶工作有事工作圆满完成机关事业单位年度绩效考核工作在区考核领导小组的领导下,完成年度年终绩效考核和评奖工作。根据市委组织部市人事局关于印发蚌埠市公务员年度绩效考核实施细则试行的通知蚌人号要求和年度考核工作安排,结合我区实际,制定区公务员年度绩效考核实施方案人劳保字号,组织全区实施年度考核工作。全区年度考核分类分级进行,实行立体考核,机关公务员绍人,占年目标任务人的农民工技能培训人,占年目标人的小额担保贷款完成户,贷款金额为万元,分别占年目标任务的和办理城镇居民医疗保险新参保人,续保,在校学生人,合计人......”。

4、“.....就业工作。积极开展新轮就业优惠政策的宣传工作。市新轮促进就业政策出台后,我以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡街负责人述职测评,掌握基层单位考核情况。全区年度机关事业单位参加考核有人,有人未参加考核,考核优秀人,优秀率达,考核称职合格人,不定等次人。其中公务员参公参加考核人,优秀人,称职人,不定等次人。事业单位参加考核人,评优人,合格人,不定等次人。下步工作安排开展事业单位岗位设置和聘用工作以及义务教育学校区及时组织相关工作人员进行培训学习,下发宣传资料。采取信息栏张贴悬挂过街横幅小区张贴宣传标语制作宣传板报展板等形式进行广泛宣传。在全市优惠政策宣传月活动中,我们开展了送政策进企入户活动,同时举办全区政策宣传咨询专场会两场,各乡街都分设了分会场,发放宣传单多份。开展区人事志书编撰工作,安排专人搜集资料,查找相关文件数据......”。

5、“.....开展全区人事劳动保障工作总结年区人事劳动和社会保障局在区委区政府的领导下,贯彻党的十大精神,以个代表重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动,围绕科学发展促进社会和谐这个主题,以保增长保民生保稳定为目标,积极开展机关效能建设活动,认真做好人事劳动保障工作,完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务。人事工作圆满完成机关事业单位年度绩效考核工作在区对全区公务员类特岗津补贴重新审核发放。在年度考核的基础上,完成年终奖金的审批和发放工作。人事劳动保障工作总结网友投稿。积极开展新轮促进就业政策的贯彻落实工作,加大就业岗位发掘,多渠道扩大就业,重点开发适合大龄就业困难人员的岗位,鼓励就业困难人员自谋职业自主创业。通过实施创业带就业工程发放小额担保贷款等措施,改善就业服务机制,拓宽就业渠老保险的宣传政策解释和参保登记等工作,完成市下达的目标任务......”。

6、“.....加大农民工工伤保险工作力度,加强农民工技能培训组织措施,加强与使用农民工的用人单位和市技师学院联系,积极探索切实有效的培训机制实施事业单位岗位设置和义务教育学校绩效工资工作。根据省市工作要求,开展实施我区事业单位岗位设置工作机结合起来,积极挖掘社区养老服务需求,搭建养老服务就业平台,建立促进零就业家庭成员实现稳定就业的长效机制。这项工作我们共摸底调查全区岁以上老人人有帮扶需求,开发公益性岗位助老员,解决了人的再就业问题。退管工作。目前,我区接纳退休人员社会化管理服务已达人。今年新接收人,为此,我们对新移交我区社会化管理的退休人员,逐入户走访核实发放联系卡,了区及时组织相关工作人员进行培训学习,下发宣传资料。采取信息栏张贴悬挂过街横幅小区张贴宣传标语制作宣传板报展板等形式进行广泛宣传。在全市优惠政策宣传月活动中,我们开展了送政策进企入户活动,同时举办全区政策宣传咨询专场会两场......”。

7、“.....发放宣传单多份。开展区人事志书编撰工作,安排专人搜集资料,查找相关文件数据,已完成定稿。开展全区事业单位工作人员分类考核,乡街部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡街负责人述职测评,掌握基层单位考核情况。全区年度机关事业单位参加考核有人,有人未参加考核,考核优秀人,优秀率达,考核称职合格人,不定等次人。其中公务员参公参加考核人,优秀人,称职人,不定等次人。事业单位参加考核人,评优人,合格人,不定等次人。人事劳动保障工场会两场,各乡街都分设了分会场,发放宣传单多份。人事劳动保障工作总结年区人事劳动和社会保障局在区委区政府的领导下,贯彻党的十大精神,以个代表重要思想为指导,开展学习实践科学发展观活动,围绕科学发展促进社会和谐这个主题,以保增长保民生保稳定为目标,积极开展机关效能建设活动,认真做好人事劳动保障工作,完成上级部门布置的工作和区下达的目标任务......”。

8、“.....全面实施城镇居民基本医疗保险和积极开展失地农民养老保险工作,扎实推进民生工程,做好居民医保失地农民养老保险的宣传政策解释和参保登记等工作,完成市下达的目标任务。继续做好农民工进城务工人员和劳务输出管理与服务工作,加大农民工工伤保险工作力度,加强农民工技能培训组织措施,加强与使用农民工的用人单位和市技师学院联系,积极探索切实有效的培训机制事业单位工作人员分类考核,乡街部门正职与副科以下工作人员分级考核。考核期间派人参加乡街负责人述职测评,掌握基层单位考核情况。全区年度机关事业单位参加考核有人,有人未参加考核,考核优秀人,优秀率达,考核称职合格人,不定等次人。其中公务员参公参加考核人,优秀人,称职人,不定等次人。事业单位参加考核人,评优人,合格人,不定等次人。人事劳动保障工工资调整,完成调资材料的审核上报工作。完成区机关公务员年滚动升级的调资。加强工资日常管理......”。

9、“.....并将在区直机关公务员登记的名同志工资关系从乡转入到区直机关,理顺了工资关系。在规范津补贴工作的基础上,按照上级文件,办理了离休补贴审批手续,提高了我区离休人员生活待遇按照国家制定的特殊岗位津补贴要求,继续实行特岗津贴,动力人,占年目标任务人的安置下岗失业人员再就业人,占年目标任务人的,其中,就业困难人员再就业人,占年目标任务人的免费职业介绍人,占年目标任务人的农民工技能培训人,占年目标人的小额担保贷款完成户,贷款金额为万元,分别占年目标任务的和办理城镇居民医疗保险新参保人,续保,在校学生人,合计人,占年目标任务的建立就业创业基地个,正在,实行事业单位工作人员聘用制度,建立岗位管理新体制,已制定区事业单位岗位设置管理实施方案,经区同意报市批复后实施。我区义务教育学校绩效工资工作全面开展,在完成年初我区义务教育学校教师绩效工资摸底调研基础上,教师基础性绩效工资已审批完毕......”。