1、“.....培训人次总局处级领导任职培训班期,培训人次总局处级领导更新知识培训班期,培训人次总局监察干部兼职教师培训班期,培训人次注册税务师考前辅导班期,培训人次总局稽查局长培训班期,培训人次基层党务干部培合团体第名的佳绩,并有两名同志分别获得了男子单打第名和女子单打第名。龙首山挺拔我们的脊梁,辽河水书写我们的理想。比赛过程中,我局参赛的名同志不仅表现出了较高的技战术水平,而且以不畏困难顽强拼搏的精神,充分展示了辽源国税人合力拼搏文明向上的良好风貌,体现了团结进取勇于争先的时代风采,赛出了风格,赛出了友谊,赛出了水平,实现了小地区要有大作为的目标。年教育工作初步安排是继续突出重点和中心,主抓教育培训工作。抓好上级单位组织的各类培训尤其是兼职教师培坚持以考促学。培训的目的是为了提高干部的业务水平和本职工作能力,而考试则是对培训的检验和促进......”。

2、“.....严密考前筹备严肃考场纪律严格阅卷评分落实奖惩责任,达到了预期效果。月日和月日分别组织两次全员研讨式培训验收考试,参考人数为全体基层干部应参考人数的,及格率分别为和,两次考试平均成绩分别为分和分,项指标均达到历史最好水平。按照年初下发的年全市国税系统教育工作要点及目标责任制考核的相关规定,落实奖惩责任。对在市局组织的,出台辽源市国家税务局业务能手管理办法。从人才库中选出名代表,以谈心得体会的形式到各基层单位巡讲,推广他们的学习经验,树立学习典型,让学习税收业务之风在国税系统大行其道。是强化教育者的培训,积累教育工作经验。上半年,我们要将各单位开展全员研讨式培训的作法经验汇编成册,目的是使大家借鉴其他单位好的经验和做法,积极完善管理考核和激励机制,保证培训工作有序开展。上半年抽考结束后,我们将选定个单位召开教育培训现场交流会或者举办期教育者的培训班。下半年......”。

3、“.....突出教育培训提升力,促进国税干部全面发展,为圆满完成各项税收工作任务提供思想保障精神动力和智力支持的工作思路,扎实稳妥,卓有成效地开展工作,取得了定的成绩,具体体现在以下个方面教育培训工作取得令人满意的成果是建立和完善以考促学以评促学的工作机制。年全市国税系统教育工作要点明确,市局组织的两次全员研讨式验收考试结束后,对考试前名和不及格的人员进行通报,对前者进行奖励前名奖励元,至名奖励元,至名奖励元,各基层单位还可另行奖励,对后对象上年缺考人员上年事假人员上年不及格人员上年次考试均未参加人员带长人员。继续强化奖惩,每次抽考结束后,对成绩优异者奖励,对不及格人员按照目标管理考核办法对所在单位进行扣分。继续将考试成绩与年终的评先选优挂钩,为教育培训工作注入活力。是以督导室调研为抓手,解决教育培训的难点地段......”。

4、“.....对教育培训工作的难点单位进行重点看护,督促其建立考评机制,严格落实奖惩,把提高及格率指标织开展创建个好先进基层党组织争当带头优秀共产党员活动,注重与系统党建工作精神文明创建工作有机结合,注重与相关科室部门搞好配合,充分发挥典型示范作用,推进创先争优,弘扬国税精神,为中国共产党成立周年献礼年教育科工作总结及年工作安排年,教育科在市局党组的正确领导下,在主管局长张家坤同志的悉心指导下,按照省局教育处的统部署和市局年度工作安排,围绕坚持以科学发展观为统领,以全市国税工作总体思路为主线,强化思想政治引导力,展现精神文明感染力,承办的吉林省国税系统第届乒乓球赛在平职业大学体育馆举行。我局共组织名队员相继参加了赛会设置的混合团体男单女单和副处级以上领导干部等个项目的比赛。经过近天的激烈角逐,我局取得了混合团体第名的佳绩,并有两名同志分别获得了男子单打第名和女子单打第名......”。

5、“.....辽河水书写我们的理想。比赛过程中,我局参赛的名同志不仅表现出了较高的技战术水平,而且以不畏困难顽强拼搏的精神,充分展示了辽源国税人合力拼搏文明向上的良好风貌,体现了团结进取勇于争先的,强化思想政治引导力,展现精神文明感染力,发挥基层党建保障力,突出教育培训提升力,促进国税干部全面发展,为圆满完成各项税收工作任务提供思想保障精神动力和智力支持的工作思路,扎实稳妥,卓有成效地开展工作,取得了定的成绩,具体体现在以下个方面教育培训工作取得令人满意的成果是建立和完善以考促学以评促学的工作机制。年全市国税系统教育工作要点明确,市局组织的两次全员研讨式验收考试结束后,对考试前名和不及格的人员进行通报,对前者进行奖励前名奖励元,至名奖励代风采,赛出了风格,赛出了友谊,赛出了水平,实现了小地区要有大作为的目标。年教育工作初步安排是继续突出重点和中心,主抓教育培训工作......”。

6、“.....将以全省国税系统岗位知识培训系列教材为蓝本,按照税收业务税收管理税务稽查行政综合个方面内容为切入点,有的放矢抓好系列税收业务培训。是完善以考促学以评促学工作机制,狠抓奖惩落实。上下半年将对个系列分别组织两次全员大抽考,每个系列全员大抽考的比例不低于。抽考将以下列人员为重参加上级单位各类培训工作有条不紊年全年,共组织参加总局和省局组织的各类培训班期,其中科级领导职务任职培训班期,培训人次相关法律兼职教师培训班期,培训人次全省国税系统县市区局局长解放思想改革创新转变方式科学发展主题教育实践活动专题研讨班期,培训人次总局处级领导任职培训班期,培训人次总局处级领导更新知识培训班期,培训人次总局监察干部兼职教师培训班期,培训人次注册税务师考前辅导班期,培训人次总局稽查局长培训班期,培训人次基层党务干部培化制度化进步完善了精神文明建设电子档案的维护与管理工作......”。

7、“.....对年度精神文明建设电子档案的管理工作,按照工作内容规定的标准,做到了随时发生随时维护,保证了电子档案信息的及时准确。年教育科工作总结及年工作安排网友投稿。兼职教师队伍管理得到规范和加强今年月初,我们制定了辽源市国家税务局兼职教师管理办法,对兼职教师的入选条件选拔程序工作职责和日常管理进行了规范。根据省局今年职培训班期,培训人次相关法律兼职教师培训班期,培训人次全省国税系统县市区局局长解放思想改革创新转变方式科学发展主题教育实践活动专题研讨班期,培训人次总局处级领导任职培训班期,培训人次总局处级领导更新知识培训班期,培训人次总局监察干部兼职教师培训班期,培训人次注册税务师考前辅导班期,培训人次总局稽查局长培训班期,培训人次基层党务干部培训班期,培训人次。另外,组织了报考选拔考试,选派名同志参加了省局组织的考前辅导班期。参为其教育培训工作的重点......”。

8、“.....扩大和调整兼职教师队伍。上半年,我们将按照辽源市国家税务局兼职教师管理办法,依据兼职教师的入选条件选拔程序管理办法调整和扩大兼职教师人才库。在适当时间,挑选精干人员,组织兼职教师巡讲团,就干部业务知识的薄弱点如所得税财会知识等专题在全区进行巡讲。是建立业务能手人才库,树立学习典型。我们将以年度表彰的业务标兵业务能手以及在省市局全员研讨式考试中涌现出的业务尖子选材范围,按照个系列,建立市局业务能手人才库。在上半代风采,赛出了风格,赛出了友谊,赛出了水平,实现了小地区要有大作为的目标。年教育工作初步安排是继续突出重点和中心,主抓教育培训工作。抓好上级单位组织的各类培训尤其是兼职教师培训,将以全省国税系统岗位知识培训系列教材为蓝本,按照税收业务税收管理税务稽查行政综合个方面内容为切入点,有的放矢抓好系列税收业务培训。是完善以考促学以评促学工作机制,狠抓奖惩落实......”。

9、“.....每个系列全员大抽考的比例不低于。抽考将以下列人员为重挥基层党建保障力,突出教育培训提升力,促进国税干部全面发展,为圆满完成各项税收工作任务提供思想保障精神动力和智力支持的工作思路,扎实稳妥,卓有成效地开展工作,取得了定的成绩,具体体现在以下个方面教育培训工作取得令人满意的成果是建立和完善以考促学以评促学的工作机制。年全市国税系统教育工作要点明确,市局组织的两次全员研讨式验收考试结束后,对考试前名和不及格的人员进行通报,对前者进行奖励前名奖励元,至名奖励元,至名奖励元,各基层单位还可另行奖励,对后教育者的培训,积累教育工作经验。上半年,我们要将各单位开展全员研讨式培训的作法经验汇编成册,目的是使大家借鉴其他单位好的经验和做法,积极完善管理考核和激励机制,保证培训工作有序开展。上半年抽考结束后,我们将选定个单位召开教育培训现场交流会或者举办期教育者的培训班。下半年......”。