1、“.....共打印文件表格张机要文件收发传递能够按规定的传阅范围时间等要求,及时传阅收存,全年无发生文件丢失和泄秘现象,并按时整理归档和密级文件如数上交,全年共收发传阅各类文件余份。月份认真完成了去年所有文件的整理立卷归档工作加强机动车辆管理,修定并下发了机动车管理和使用有关规定,严格派车手续,合理调配车辆,能合并使用的车辆,不单独派车,对司机人员经常进行安全行驶教育,严格遵守行车安全规定,全年共行驶万公里,较好地完成了全院医疗办公等用车保障任务,无发生任何差错事故完成了全院各科室以及个人年和合作医疗医保病人的管理。并创办双水医院医疗质量简报,目前已推行期,效果显著。医疗质量管理暂行实施方案的实施,使双水医院的医疗质量管理水平得到明显的提高,亦提升了医院的整体管理水平。协助搞好院内继续教育培训工作......”。

2、“.....多批次人员参加在区人民医院安排的类继续教育业务学习活动。根据农村妇幼卫生保健的需要,我院每周派出妇产科高级职称专家到双水医院指导工作并出专家门诊,有效地以提高诊疗水平,保证医疗质量。挂职单位和个人的主要收获。基层医院的工作范围可以说纵向到底,横向到边,可利用的资源比较丰富。从医疗管理到行政后勤管理,从农村卫生防疫到妇幼保健,从新型农村合作医疗到爱国卫生事。健全双水医院急诊科工作制度,加强急诊各环节管理。制定了院前急救工作程序急诊科出诊工作指南,制定绿色通道印章管理制度和后期收费管理制度等,规范院前急救行为。通过加强急救电话管理,明确救护车的合理使用规定,绿色通道急救流程优化落实。向急诊科医护人员提出了急诊科防范医疗纠纷注意点等建议,增强法律意识和医疗安全意识。加强基层医院急诊硬件建设......”。

3、“.....同时对医护人员进行相关培训,明显提高了抢救诊疗水平。通过上述措施,使双水医院急诊科的院前抢救水平大为提高,创出急救品牌,提升医院形象,效益显著。加强质量管理,规范医疗行为,提高医院规范化管理和应急处置能力。针对双水卫生院医护人员流动性相对较大新进医务人员资历尚浅等情况,参照区人民医院的管理经验,结合双水医院临床医疗工作实际,制定系列管理制度。双水力,利用这样有利的组织环境,在思想上做到了有意培养,通过认真对待积极参与各项工作,通过主动思考虚心学习和勤于实践,挂职干部在提高综合能力增强基本素质方面都取得了很大的收获。把组织培养的优势化为个人前进的动力,把个人成长同组织的需要紧密结合起来,在今后的工作中更加努力。年度医院办公室工作总结篇网友投稿。工作中要学会开动脑筋,主动思考,充分发挥领导的参谋作用,积极为领导出谋划策,探索工作的方法和思路......”。

4、“.....出现工作上和思想上的问题及时汇报,也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够更加完善。主动服务于临床,待人处事有礼有节。做到真正意义上的医院是我家的主人翁意识,而不是趋于口头标语形式主义。积极主动做好院长的帮手,加强作风管理。严格执行成本核算,树立节约也是经营的理念,不断提高管理意识,加强年度医院办公室工作总结篇网友投稿荣誉,受到省厅党组的通报表扬。完成参加知识竞赛人员驻训期间的接待工作。为给参赛队员创造个良好的驻训环境和条件,我科在招待所管理方面做到及时保障,勤洗勤换。年度医院办公室工作总结篇网友投稿。年度医院办公室工作总结篇医院办公室工作事务繁杂,要做好医院办公室工作就要我们懂得去及时做好总结。下面是小编搜集整理的年度医院办公室工作总结篇,欢迎阅读。更多资讯请继续关注办公室工作总结栏目,年度医院办公室工作总结年来,在主管院长的带领指导下......”。

5、“.....坚持以理论为指导,认真贯彻江泽民个代表重要思想,深入学习党的十大会议精神,全心全意为休病员服务。认真履行行风建设服务承诺,团结致,共同奋进,较好地完成了本科的各项工作任务。注重政治学习,不断提高政治理论水平。全科人员在党支部书记和党小组长的带领下,认真学习理医院感染的预防和处理以及合作医疗医保病人的管理。并创办双水医院医疗质量简报,目前已推行期,效果显著。医疗质量管理暂行实施方案的实施,使双水医院的医疗质量管理水平得到明显的提高,亦提升了医院的整体管理水平。协助搞好院内继续教育培训工作,由我院派出专家举办例如高血压糖尿病人工气道的建立抗菌素合理应用等专题讲课安排全体职能管理人员分期分批到人民医院相关职能科跟班学习年来有位医师位护士上派人民医院进修学习。多批次人员参加在区人民医院安排的类继续教育业务学习活动。根据农村妇幼卫生保健的需要......”。

6、“.....有效地以提高诊疗水平,保证医疗质量。挂职单位和个人的主要收获。基层医院的工作范围可以说纵向到底,横向到边,可利用的资源比较丰富。从医疗管理到行政后勤管理,从农村卫生防疫到妇幼保健,从新型安全行驶教育,严格遵守行车安全规定,全年共行驶万公里,较好地完成了全院医疗办公等用车保障任务,无发生任何差错事故完成了全院各科室以及个人年和年全年报刊杂志各类图书资料信件的发放和征订工作。年完成了名新住院休养员的接待安置工作,在接收安置工作中能按照科室承诺,做到热情周到及时,安置不过夜。顺利完成了休养员搬迁两幢小楼的电话移机工作,在规定时间内让休养员通上了电话,受到了休养员的好评。对来信来访工作能够做到来信答复及时,来访热情接待,应办的事尽快办,不能办的讲明政策,互相理解,树立院办室良好形象。较好地完成了领导交办的各项临时工作任务。积极参加省厅组织的知识竞赛,取得好成绩......”。

7、“.....我科岳书静同志作为主力队员,克服种种困难,认真背题,比赛中发挥出色,均取得了第名的好成绩,为医院为省厅争得科室急诊科,提高急救水平。健全双水医院急诊科工作制度,加强急诊各环节管理。制定了院前急救工作程序急诊科出诊工作指南,制定绿色通道印章管理制度和后期收费管理制度等,规范院前急救行为。通过加强急救电话管理,明确救护车的合理使用规定,绿色通道急救流程优化落实。向急诊科医护人员提出了急诊科防范医疗纠纷注意点等建议,增强法律意识和医疗安全意识。加强基层医院急诊硬件建设,建议并引进了喉罩微量血糖仪心电监护仪气管插管训练仪,同时对医护人员进行相关培训,明显提高了抢救诊疗水平。通过上述措施,使双水医院急诊科的院前抢救水平大为提高,创出急救品牌,提升医院形象,效益显著。加强质量管理,规范医疗行为,提高医院规范化管理和应急处置能力......”。

8、“.....参照区人民医院的管理经验,结合双水医院临床医疗工作实际洗勤换。年度医院办公室工作总结篇网友投稿。,相互促进的关系。实行双挂培训活动以来,区人民医院和双水医院以及江医院进行深层次的对口支援,并成为协作医院。协作内容包括双向转诊临床业务中层干部培训各种医院核心制度的建立等各方面。其中妇产科的对口合作进展迅速,如合作进行双水镇妇女疾病普查合作在双水医院建立专家门诊指导及培训双水医院妇产科医务人员等,在农村医院能够得到大医院专家诊治,受到农村群众的欢迎,取得较好的社会效益和经济效益。年月,双水医院门诊总人次为人次,同比增加人次,增幅为住院出院病人数为人,同比增加人次,增幅为。月业务收入万元,同比增长万元,增幅为。业务量带动业务收入增长,双水医院绩效工作分配方案的改良,调动了基层技术人员的积极性,促进双水卫生院的经营管理进入良性循环。年度医院办公室工作总结年来,在院领导......”。

9、“.....双水卫生院住院医疗流程管理规定的实施,提高住院病人管理的医疗质量,防范医疗纠纷的发生。完善级值班制度,实行总住院医师及值管理制度,总住院医师采取多科医师联合轮值方式,值采取专科负责制形式,取得了较好的效果。当遇到危重病人的抢救和处理突发事件例如公共卫生事件等时,各岗位人员有制度可依,有效地提高应急处置能力。起草了双水镇中心卫生院医患沟通制度及患者满意度调查表,提高医护人员同的农村病患人员及其家属的沟通能力,增强服务意识,增进医患理解,减少医患纠纷。医院医疗质量管理得到提高,医护人员逐渐得到群众的信任,为构建双水社会和谐关系做出贡献。逐步建立院科级医疗质量管理组织和质控体系。结合双水卫生院实际情况,制定医疗质量管理暂行实施方案,重点包括病历处方规范化书写防范医疗纠纷和医疗欠费,合理用药用血级查房制度急救病人的处在主管领导的帮助指导下,我科工作人员各司其职,各负其责,团结务实......”。