1、“.....不让各种差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让公司的形象在自己这里受损害。个转变即从被动应付向主动超前转变,从完成具体事项向加强综合协调转变,从单纯办文办事向强化督促检查推动决策部署落实转变,从忙于内部事务向深入调查研究发挥参谋作用提供决策服务转变。通过不断加强作风建设,员工的思想作风确实取得了较大改观。为了及时做好工作,办公室的同志经常加班加点。多行办法〙〘招待费使用管理办法〙〘人事代理试行办法〙〘聘用人员管理办法〙〘内部审计管理办法〙〘图书资料管理办法〙〘公司会议制度〙〘年工资升级方案〙〘陕西省铁路协会章程〙等十几项涉及考勤人事劳资车辆招待文档行为规范公物管理物品购臵费用控制奖罚等管理制度及规范性文件。其中〘招待费使用管理办法〙〘图书资料管理办法〙〘年工资升级方案〙等大部分已经会议研究出台,还有部分制度待上会研究后颁布执行。制度出台后......”。

2、“.....就拿考勤管理来说,为了彻底杜绝过去贯养成的懒散作风,办公室坚持每天上下午提前分钟准时由考勤员管理签到,并每周不定期抽查出勤情况,月末及时汇总考核兑现。公司。设立岗位津贴,津贴标准随公司效益浮动,按考核结果发放。通过这次改革,彻底解决分配上的平均主义,用人上的论资排辈。公司办公室工作总结个人网友投稿。篇公司办公室工作总结个人年是我公司夯实基础加快发展继续深化改革的重要的年。作为公司重要职能部门,公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下,遵循团结诚信务实创新的公司精神,紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制,认真分析公司整体发展形势,注重细致的调查研究与讨论,结合公司实际,在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上,加大公司内部管理力度,团结进取,勇于创新,较好地完成了本年度的各项工作任务......”。

3、“.....其中〘招待费使用管理办法〙〘图书资料管理办法〙〘年工资升级方案〙等大部分已经会议研究出台,还有部分制度待上会研究后颁布执行。做好劳资和金的管理工作今年月份,我们以地铁司号文件申报了年职工工资升级方案。月份经省劳动和社会保障厅审批同意,人均增资。另外,按照公司综合考评办法并依据年度综合考核结果,经年月日公司行政办公会议研究,决定对张雷等位优秀员工,每人月增加两档技能工资,自年月起执行。为了做好金的申报缴纳工作,我办于月日选派劳资干事参加了省劳动和社会公司办公室工作总结个人网友投稿的工作,取得了定的成绩,但仍存在很多不足之处。归纳起来主要有以下几点是政治理论学习和业务学习抓得不够,人员素质有待进步提高是人力资源开发和管理比较滞后,需加快改革步伐是各项规章制度有待进步建立和完善是考核工作有待进步加强是党务纪检工会工作要在上级各项精神的指引下......”。

4、“.....进步开创性的开展工作是继续提高对领导所交办任务的落实检查督促执行速度与效率精心组织开好会议办公室高度重视各类会议的组织服务工作。每次会议前都进行专题安排,做到分工清楚责任到人。全年组织经理办公会行政办公会全体干部职工会议全体党员会议次。今年月份,全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第结个人年是我公司夯实基础加快发展继续深化改革的重要的年。作为公司重要职能部门,公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力配合支持下,遵循团结诚信务实创新的公司精神,紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制,认真分析公司整体发展形势,注重细致的调查研究与讨论,结合公司实际,在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上,加大公司内部管理力度,团结进取,勇于创新,较好地完成了本年度的各项工作任务。现予以简要总结。年度主要工作情况办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能......”。

5、“.....而规范内务管理,促进公司各项工作正常关材料,为第届支部大会的召开提前做好了准备。纪检工作方面,我们每月按时向省企业纪工委报送纪检监察统计报表和警示训诫对象情况汇总表。月份,派人参加了陕西省国有企业领导干部两个〘条例〙学习班的学习。为了进步做好两个〘条例〙的学习宣传工作,根据省委企业工委的通知要求,我们及时购买了两个〘条例〙,每位党员人手套,并举办两个〘条例〙学习宣传栏两期。另外,根据省企业纪工委的要求,我们还开展了建立警示训诫防线教育,开展了保持共产党员先进性教育活动调查摸底工作。工会工作方面,为了活跃职工生活,今年月份,我办与工会联合举办了职工保龄球比赛。工作中存在的问题回顾年,我办虽然做了大量千头万定额制接待电话费用包干制的实施,着力压缩了公务开支,节支效果比较明显。尤其是办文档案管理上,严格遵守各项规定,规范了办理程序......”。

6、“.....提高了办文水平。通过文书资料档案的统收集归档保管,认真及时基本规范地做好了档案工作。上述制度的出台和实施,加强了公司的科学管理和规范运作,逐步显现出管理出效益管理正风气的良好氛围,为公司下步内强素质,外塑形象两项工程的进步深化打下良好的基础。加大考核力度,确保工作计划顺利实施为确保公司年度经营目标的顺利实现,办公室加大并严格执行了〘工作考核制度〙,每月初对各处室下达工作计划,月中会同财务处检查工作进展落实情况,月末汇总考核。月人参加了陕西省国有企业领导干部两个〘条例〙学习班的学习。为了进步做好两个〘条例〙的学习宣传工作,根据省委企业工委的通知要求,我们及时购买了两个〘条例〙,每位党员人手套,并举办两个〘条例〙学习宣传栏两期。另外,根据省企业纪工委的要求,我们还开展了建立警示训诫防线教育,开展了保持共产党员先进性教育活动调查摸底工作。工会工作方面,为了活跃职工生活,今年月份......”。

7、“.....工作中存在的问题回顾年,我办虽然做了大量千头万绪的工作,取得了定的成绩,但仍存在很多不足之处。归纳起来主要有以下几点是政治理论学习和业务学习抓得不够,人员素质有待进步提高是人力资源开发和管理度工作考核项目分为日常性工作月度安排的具体工作公司安排的临时性工作。对没有落实或没有完成的,按照公司综合考核办法,每项扣负责人和责任人各分。并坚决进行处罚。比如月份,公司员工手机被盗,根据物业办与公司签定的目标责任书,扣除值班门卫当月收入的,物业办负责人当月收入的办公室员工因项工作没完成被扣罚月份,员工因项工作没完成被扣罚。通过考核结果与员工收入挂钩,刺激了员工的工作积极性,增强了员工的工作热情,体现了奖优罚劣的新机制,促进全体员工逐渐养成追求向上工作认真负责不甘落后的优良工作作风。公司办公室工作总结个人网友投稿。篇公司办公室工作总十强化作风建设......”。

8、“.....重点用个不让和个转变来加强对员工个人工作的考核。个不让即不让领导安排的工作在自己这里延误,不让办理的文件事项在自己手里积压,不让各种差错在自己身上发生,不让来办事的同志在自己这里受冷落,不让公司的形象在自己这里受损害。个转变即从被动应付向主动超前转变,从完成具体事项向加强综合协调转变,从单纯办文办事向强化督促检查推动决策部署落实转变,从忙于内部事务向深入调查研究发挥参谋作用提供决策服务转变。通过不断加强作风建设,员工的思想作风确实取得了较大改观。为了及时做好工作,办公室的同志经常加班加点。多配合时有什么事情觉得不妥,或者有想法有意见,大家都能开诚布公,坐下来谈谈,互相沟通,减少误会。但是我们在团结问题上,也不是在搞团和气,该坚持的,就坚持,该批评的,就批评,决不手软。精心组织开好会议办公室高度重视各类会议的组织服务工作......”。

9、“.....全年组织经理办公会行政办公会全体干部职工会议全体党员会议次。今年月份,全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第次会议由我公司承办,会议的组织工作得到了各方面的致好评。由于我们精心组织,没有出现大的漏洞,展示了地铁公司的良好形象,也体现出公司办会工作人员的素质。加强业务学习,进步增强员工素质为了不断优化件事情,并很快提高。此外,广泛开展内部交流,相互争论探讨,力争在探讨中共同促进提高。目前,全体员工抓业务学习的劲头进步高涨,而且独立完成工作任务的能力逐步增强,工作质量和标准有了明显的进步和提高。我们在年里,将不断加强这方面的工作力度,决不让个同志掉队。加强组织纪律性,做到步调致。如何将办公室高效的运转起来,在定程度上取决于是否有严格的纪律,这就要求办公室每个同志都必须有强烈的责任感。但是,在工作中,我们发现有个别同志对工作不负责任,办事拖拉,经常迟到早退......”。