1、“.....市残联每周汇总公示,从而督促机关干部积极干事。是严肃各项工作纪律。制定了请销假办公纪律值班制度等各项规章制置了工作人员在岗情况公示栏,工作人员是否在岗目了然。是努力提高办事效率。对办理残疾证残疾人托养康复费用补助等各项服务事项,在原有基础上,进步提高办事效率,范化管理,不断提升服务水平是抓好政务公开。在市残联办公场所设置面积达余平米的政务公开栏,将残联所有项服务事项的审批条件工作标准和审批程序等内容全部予以公示市残联年工作总结整理版岛市残联相关处室就资金争取事宜进行了沟通,青岛市残联原则同意补助该项目。是抓好市残疾人综合服务中心建设......”。

2、“.....是进步细化各科室工作责任。召开全体工作人员会议,由各科室负责人分别汇报本年度的工作打算和目标任务,对每项具体工作制定出时间表路线图,明确完设。为达到流建设标准,市残联专程赴寿光福利中心学习考察,在借鉴其经验教训的基础上,结合上级有关残疾人托养中心建设标准,提出我市的建设标准建议。同时,积极与资金万元以上。为确保圆满完成工作目标,市残联对工作责任进步细化分解,做到人人肩上有担子,个个身上有责任,形成级抓级,层层抓落实的工作机制。是要求站在青岛最教育就业部主任,实现中层干部全部轮岗......”。

3、“.....增强了机关的活力。细化分解工作目标,完善工作责任体系为全力提升残疾人事业水平,优的高度来抓提升。要求各科室根据工作职能分工,加强与青岛市残联的工作对接,对青岛市残联工作要点逐条分析研究,制定相应的具体实施方案,有针对性地加大对上争取是坚持不懈抓学习。坚持周集体学习制度,加强业务知识学习,熟练掌握与业务有关的各项政策文件精神。坚持业务轮讲制度,每位同志都要结合个人工作讲堂业务课,形成种伍建设,树立残联良好形象是抓好思想建设。强化敬业意识,确立主动办事,创造性办好事办成事的观念,激发奉献残疾人事业,让残疾人满意的工作热情......”。

4、“.....对符合条件的下肢残疾人轮车主,在与其签订不得从事非法营运承诺书及彻底清理车体广告的基础上,给其加挂专门的下肢残疾人轮车标识市残联年工作总结整理成时限。是制定工作人员岗位职责。年终根据工作责任完成情况分别给每个科室和工作人员打分,作为年终评先选优的重要依据,努力在全机关形成比学赶超的良好风气。抓好优的高度来抓提升。要求各科室根据工作职能分工,加强与青岛市残联的工作对接,对青岛市残联工作要点逐条分析研究,制定相应的具体实施方案,有针对性地加大对上争取岛市残联相关处室就资金争取事宜进行了沟通,青岛市残联原则同意补助该项目......”。

5、“.....市残联积极协调建设单位青岛海林置林有限公司加快施工标,制定实施方案,落实工作措施,确保不折不扣地完成。是抓好市福利中心建设。计划对上争取托养项目建设补助资金万元,用于市福利中心配套的市残疾人托养康复中心建市残联年工作总结整理版奉献的职业精神,强调服务第的观念,努力提升为残疾人服务的能力。要求全体工作人员带着浓厚的感情,用热心爱心耐心诚心做好残疾人工作市残联年工作总结整理版岛市残联相关处室就资金争取事宜进行了沟通,青岛市残联原则同意补助该项目。是抓好市残疾人综合服务中心建设......”。

6、“.....以加强机关规范化建设为抓手,切实提高工作质量和工作效率,确保更好地服务群众服务社会服务大局市残联年工作总结整理版。抓好干部队不定时巡查,对违反规定的提出批评,并要求写出书面检查。严格作息时间,禁止迟到早退。实行小时值班制度,由名领导带班,名工作人员值班,要求必须到岗,不允许出现版。市残联年工作总结整理版。市残联年工作总结年,市残联认真贯彻落实市政府关于推动政府工作全面加速提升增效的工作部署,坚持内强素质外树形象,以优的高度来抓提升。要求各科室根据工作职能分工,加强与青岛市残联的工作对接,对青岛市残联工作要点逐条分析研究......”。

7、“.....有针对性地加大对上争取进度,目前已完成挖基工作,正在进行挖土清槽桩基施工,确保于年底前建成。是配合全市交通秩序综合整治,为下肢残疾人轮车加挂标识。认真抓好残疾人轮车调查摸底鉴定设。为达到流建设标准,市残联专程赴寿光福利中心学习考察,在借鉴其经验教训的基础上,结合上级有关残疾人托养中心建设标准,提出我市的建设标准建议。同时,积极与种人人学业务人人讲业务浓厚学习氛围。是实行中层干部轮岗。原康复科科长任办公室主任,原教育就业部主任任康复科科长,通过民主程序从机关干部中推选了名中层干部任岗或把办公电话转移到手机上等情况。围绕全市中心工作......”。

8、“.....对于市委市政府安排和交办的重点工作,明确工作目市残联年工作总结整理版岛市残联相关处室就资金争取事宜进行了沟通,青岛市残联原则同意补助该项目。是抓好市残疾人综合服务中心建设。市残联积极协调建设单位青岛海林置林有限公司加快施工度,除在办公室悬挂外,还装订成册,工作人员人手册,每周组织集体学习。加强办公网络监管。禁止利用办公网络从事打游戏看视频炒股等与办公无关的活动,由名副理事长设。为达到流建设标准,市残联专程赴寿光福利中心学习考察,在借鉴其经验教训的基础上,结合上级有关残疾人托养中心建设标准......”。

9、“.....同时,积极与缩办事时间。实行岗工作制,要求每项业务至少有两名工作人员掌握办理流程,确保群众前来办事,来之能办,办之能成,对于材料不全的,实行次性告知,不让群众跑冤,并承诺所有业务均免费办理。给每名工作人员制作了桌牌,详细列出工作人员的姓名职务等信息,方便办事群众对工作人员服务态度效率等方面进行监督。每个科室门口都设成时限。是制定工作人员岗位职责。年终根据工作责任完成情况分别给每个科室和工作人员打分,作为年终评先选优的重要依据,努力在全机关形成比学赶超的良好风气。抓好优的高度来抓提升。要求各科室根据工作职能分工......”。