1、“.....用工合同篇甲方姓名身份证号码乙方姓名身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗以下是小编整理的用工合同篇,欢迎大家分享。用工合同篇甲方姓名身份证号码乙方姓名身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程......”。

2、“.....但第个月的工资将做保证金,待年底合同到期时次性补发给乙方。第条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。第条甲乙双方约定的其他事项第十条本协议式叁份,签字后生效,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。甲方签字乙方签字年月日用工合同篇甲方乙方性别居民身份证号根据劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为两年,自年月日至年任。乙方有下列情况之,甲方有权随时解聘乙方。乙方违法违纪不遵守学校规章制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响。精选用工合同集合篇范文用工合同模板。本协议式份,甲乙双方各执份。本协议自签字日起生效......”。

3、“.....甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本聘用协议以下简称协议,共同遵守。第条因甲方工作需要,聘用同志在甲方江南电脑工作,具体内容见岗位职精选用工合同集合篇范文用工合同模板单位造成极坏影响的连续旷工时间超过天或年内累计旷工时间超过十天的协议期内,乙方要求违约解除协议的,应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。有下列情况之,本协议自行终止协议期限届满协议期内乙方死亡补充说明经甲乙双方协商,乙方自愿放弃除工资以外的切福利待遇含险金。违反协议的责任和争议解决协议经签订具有法律效力。协议期未满,又不符合解除协议条件单方解除协议的,要承担违约责任。因解除协议甲乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉......”。

4、“.....上班时间根据季节调整,到时另行通知。每周休息日为天,如有重要任务,需周周日加班,甲方会通知乙方,甲方会另行安排休息日。第条安全责任乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。如乙方在上班过程中请假外出办理私事,出现安全事故与甲方无关,乙方自行负责。在上班过程中甲主要求乙方外出办事,出现安全事故,甲方将承担责任。第条乙方请事假须经甲方同意。甲方公章乙方签字年月日年月日用工合同篇甲方聘用单位小学乙方受聘对象根据工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为学楼两个垃圾道每天至少清理次,对学校厕所每学期至少清理次。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的切问题,均由值班人员个人负责,与学校无关。在此协议外出现的其他问题,由甲乙双方协商解决,但必须遵循谁的问题谁负责的原则。聘用协议的变更解除终止乙方有下列情况之......”。

5、“.....须提前天以书面形式通知履行协议差完不成工作任务考核不合格乙方因病确实不能胜任工作的乙方有下列情况之,甲方可以随时解除协议严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条合同期限甲方聘用乙方到甲方食堂工作,合同期为两年,自年月日至年月日。第条乙方担任食堂厨工岗位工种工作。第条乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。第条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。第条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。第条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件健全内部服务和食品质量管理制度,严格实届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前个月办理续签协议手续......”。

6、“.....可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。具有下列情况之,乙方可以解除本协议经国家有关部门确认,生产安全卫生条件恶劣严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的甲方违反劳动协议或法律行政法规,侵害乙方合法权益的。任何方提前解除协议,均应提前天通知对方。任何方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。协议如有未尽事宜,凡属国家有施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。第条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。本协议式份,甲乙双方各执份。本协议自签字日起生效。甲方盖章乙方代表人签字身份证号码年月日年月用工合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本聘用协议以下简称协议,共同遵守。第条因甲方工作需要......”。

7、“.....具体内容见岗位职责。第条聘用时间自年月日起至年月日止。第条聘用期间待遇基本工资每月元。根据掌握计算机熟练程度加薪。第条甲精选用工合同集合篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗以下是小编整理的用工合同篇,欢迎大家分享。用工合同篇甲方姓名身份证号码乙方姓名身份证号码根据有关规定,经协商甲乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为自年月日起至年月日止。工作任务甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作乙方的岗位职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德。并要随时保持门房及教学楼前至大门的环境整洁。值班人员在值班期间若因个人言行及身体健康状况所发生的切问题,均由值班人员个人负责,与学校无关......”。

8、“.....但必须遵循谁的问题谁负责的原则。聘用协议的变更解除终止乙方有下列情况之,甲方可以解除协议,须提前天以书面形式通知履行协议差完不成工作任务考核不合格乙方因病确实不能胜任工作的乙方有下列情况之,甲方可以随时解除协议严重违反劳动纪律或用人单位规章制度以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的连续旷工时间超过天或年内累计旷工时间合同可以解除。,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任发生不可抗力,即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排乙方被证明不符合聘用条件的如没有教授资历或能力乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的,通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的的违约赔偿金......”。

9、“.....应提前通知乙方,没有提前通了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下聘用期限年月日至年月日。工资福利待遇月基本工资元此基本工资包括养老保险金医疗保险金失业保险金,由乙方自主缴纳养老保险金医疗保险金失业保险金,如乙方未缴纳,所造成后果由乙方自己承担,与甲方无关。学校的其他福利与在编正式教职工样。双方的权利和义务甲方的权利和义务对乙方进行党和国家的政策法规教育,教育教学业务培训及辅导。对乙方的工作进行考核奖惩。制订严格的规章制度规范乙方。在聘用合同期内,乙方如欲辞聘须提前月通知甲方,否则甲方将追究乙方的违约责施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。第条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。本协议式份,甲乙双方各执份。本协议自签字日起生效......”。