闪光点,多看到他们的长处。多看长处能使其特点得到发扬,并在发扬中自然抑制些弱点。当教师自己的长处能被别人看到,并受到尊重和爱护时,又极有利于增强自信心。有了自尊自爱自重,在此基础上才会焕发出自强不息,发奋向上的精神。因此,园长创设良好的人际关系,营造种和睦宽松的工作环境,使教师在轻松愉快无拘无束的状态下投入工作。这样其主体性的发挥,便有了个良好的人文基础。激发教工学习力,创建学习型团队打破局限思考大部分教师学习力不强的主要原因,是教师囿于自己工作或职责范围之内,认为只要勤勤恳恳地把自己应该的卫生间水房完成了装修改造,墙壁铺上颜色鲜艳的密度板,暖气安装上罩子,这些工作即美化了我园的环境,使幼儿学习和生活的空间更加整洁明亮美丽,同时杜绝了我园的很多安全隐患,具有多元化的环境治理效果。在软环境的建设上,我园领导教师着重强调文化载体的作用,强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,这样即美化了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力争净,即楼梯干净墙壁干净地板干净。教室做到无,即无尘无垢无纸屑无乱摆乱放。使每个孩子走进幼儿园就有种温馨欢快的情绪,让每个家长都有眼前亮的感觉。管理理念以教师为本,树人才观念教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有支高素质的教师队伍,没有教师的用心参与,再完美的愿景也不可能实现。所以,作配合。就纪律方面对少部分幼儿出现的不良行为,我采取的是及时分析原因,该批评的批评,并给予适度的教育,引导幼儿养成良好的行为习惯,慢慢的做到遵守纪律幼儿园副园长述职工作总结精选范文尊敬的各位领导各位老师,大家好,时间转眼已临近学期末,回顾本学期的工作,有很多的收获,同时也有很多的感想,这天借助这个机会,把我年来的幼儿园园长工作向各位述职。教育方面以质量求进步,以特色谋发展我园所有工作的出发点和落脚点都就应是为了孩子的发展,最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今,这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力,为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际状况,在教育教学中,我们做出了有针对性的卓有成效的工作。在教育工作中,我们力求爱中求精爱事业精益求精,爱孩子精心培育。行为,提高办园效益年来,我园进步加大幼教工作管理力度,办园效益明显提高。是实行统招聘,加强对外聘教师队伍的管理。我们经过面向社会公开招聘的方式,择优录用了十名热爱幼儿教育事业具有高尚职业道德和掌握必须教育技能的幼儿教师,及时充实到我校公办园村办园的幼儿教师队伍中,并要求她们每人与学校签定了为期年的合同,逐步规范了外聘教师队伍的管理,有效促进了幼儿园保教质量的提高。是进步改善办园质量,投资为幼儿园添臵电脑和玩具,逐步改善了办园条件,为进步优化幼儿的活动供给了物质保障。是实行公村办园幼儿点心的统管理,使幼儿能吃上质量保证,价格合理的面包糕点,学校对面包糕点的采购进行了透明公开公正的招投标,并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外,我们还配合县教育局督促民办园做好有关幼儿安全手足口病防控工作教育教上学期幼儿园副园长个人述职工作总结最新篇范文度要有民主管理的机构及机构的会议制度。如教职工大会家长委员会教代会要有民主的决策制度,每项重大的决策都提交大家讨论,以保证决策顺利进行要有公示制度,幼儿园的计划总结工资各类政策要及时向大家公布,让教师们做到心中有数,幼儿园的工作就能做到有条不紊还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度自我管理制度自我教育制度等等。公平公正,为教师的差异和差异寻找空间每个个体都存在着差异,教师也不然。作为管理者,要承认差异,以宽容平和的心态看待差异,寻找个体差异,帮助教师找到个体的目标,获得有差异的发展。幼儿园副园长述职工作总结精选范文怀着对新春的憧憬和期盼之中,我们又度过了忙碌而充实的学年。年度,对于幼儿园来说是紧张的年,是奋斗的年,也是收获的年。这年,我首先要感激领导大力支持感激姊妹园的全力配合,异常,我们除了在情操上强调爱岗敬业以园为家外,还大胆改革,勇于创新,争取利用每节课实现最大的教学成果。例如今年我园引进大连市外国语学校英语教材,在幼儿早教领域开展快乐英语教学尝试,并取得良好效果,两个月前,大连外国语学校专门派来外教到我校上课,使幼儿眼界开阔,学习兴趣越来越浓郁。上学期幼儿园副园长个人述职工作总结最新篇范文。其次是以课题研究为切入点,进取开展教育科研活动。年来,我们重点抓好城关幼儿园利用本土资源,培养幼儿的美术创造力的省级课题研究工作,不断建立健全课题研究网络,逐步构成了园级大课题课题组子课题个人班级或个人小课题的研究态势。同时根据村办园的实际特点,我们制定了利用山区资源,创设游戏环境的课题计划,要求各村办园从本园实际出发,制定相应的子课题,并注意引导教师学习相关的理论知识还有什么管理可言。其次,每个人都有被关爱被认可求发展的需要。管理者是这样,被管理者也是这样。第,要有赞赏意识。每个人都要学会赏识同事赏识领导赏识幼儿园赏识自己,赏识能使个人看到自己努力的价值,因而就有了前进的动力。第,要有正确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让人接受。正确的批评应该是在肯定成绩的基础上与人为善的态度就事论事提出的。第,要有管理适应性意识。营造和谐的民主管理氛围首先,要有信息沟通氛围,管理者之间要信息沟通,领导与教师之间信息沟通,教师与教师之间信息也要沟通。其次,要有人际交往的氛围。多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动,来展示自我。第,要有个发展的氛围。无论是园长还是教师,都要不断的学习不断发展。要允许每个人冒尖允许失败允许表现鼓励学习。建立健全的民主管理制度健全的民主管理懂事。别说自理能力了,就连点的纪律概念都没有,可以说是很乱。针对这情况,我认为我们班的纪律及自立能力要起抓同时抓。经过半年的努力,我们班小朋友可以说进步很快,家长反映也不错。自立能力方面我们坚持正面教育,对幼儿以表扬为主,强化他们的自我服务意识,改变他们的依赖思想。对幼儿好的行为或表现给予肯定,赞赏和鼓励,使幼儿能够更信心,更积极地做好事情,完成任务。而我们老师做到适时帮助,以提高幼儿的自立能力,并及时与家长沟通,争取家长配合。就纪律方面对少部分幼儿出现的不良行为,我采取的是及时分析原因,该批评的批评,并给予适度的教育,引导幼儿养成良好的行为习惯,慢慢的做到遵守纪律幼儿园副园长述职工作总结精选范文尊敬的各位领导各位老师,大家好,时间转眼已临近学期末,回顾本学期的工作,有很多的收获,同时也有很调文化载体的作用,强调环境育人的实际功效。各班都制作了墙壁贴纸,妆点了教室的成长园地,这样即美化了幼儿园环境,同时还拓展了育人的空间,同时我园加强环境清扫工作,走廊力争净,即楼梯干净墙壁干净地板干净。教室做到无,即无尘无垢无纸屑无乱摆乱放。使每个孩子走进幼儿园就有种温馨欢快的情绪,让每个家长都有眼前亮的感觉。管理理念以教师为本,树人才观念教师在幼儿园具有主体地位,是推动幼儿园发展的主力军,没有支高素质的教师队伍,没有教师的用心参与,再完美的愿景也不可能实现。所以,作为园长重要的职责是充分调动和激发教师的主体性,发挥她们主人翁的作用。我始终认为教师是幼儿园的主人,并将这观点落实在实际工作中,真正地尊重教师。确立教职工的主体地位,透过多种渠道,提高教职工专业素质和业务潜力,从中挖掘和激发教职工的的感想,这天借助这个机会,把我年来的幼儿园园长工作向各位述职。教育方面以质量求进步,以特色谋发展我园所有工作的出发点和落脚点都就应是为了孩子的发展,最根本最核心的价值就是幼儿至上。如今,这个理念已经渗透到幼儿园工作的所有环节中。为了尽早开发幼儿智力,为我校学苗输送从孩提时代就打下坚实基础,针对我乡幼儿实际状况,在教育教学中,我们做出了有针对性的卓有成效的工作。在教育工作中,我们力求爱中求精爱事业精益求精,爱孩子精心培育。爱是切工作的前提和基础,教职工热爱自己的职业,把所有的工作当成事业来做。作为老师,大家把爱融入到工作中,尽心尽力的为幼儿发展创设条件。在工作中,几乎每位教师都能为学校幼儿园工作放下自己的利益,有些幼儿园教师多次搭乘早班车到校看护学生,反映了良好的爱岗敬业的精神风貌。在教学工作在幼儿园,要通过各种途径展示教师所长,让教师们感到,我在方面长于别人也是幼儿园的财富,这就建立了自信我在方面短于别人,是群体发展的障碍,要时刻保持清醒。园长应尊重不同差异的教师,要善于寻找教师身上的闪光点,多看到他们的长处。多看长处能使其特点得到发扬,并在发扬中自然抑制些弱点。当教师自己的长处能被别人看到,并受到尊重和爱护时,又极有利于增强自信心。有了自尊自爱自重,在此基础上才会焕发出自强不息,发奋向上的精神。因此,园长创设良好的人际关系,营造种和睦宽松的工作环境,使教师在轻松愉快无拘无束的状态下投入工作。这样其主体性的发挥,便有了个良好的人文基础。激发教工学习力,创建学习型团队打破局限思考大部分教师学习力不强的主要原因,是教师囿于自己工作或职责范围之内,认为只要勤勤恳恳地把自己应该存在的价值,感受到自己的创造性工作带来的喜悦,增强教师的责任感和使命感。以人为本,培养全体教职员工的民主意识树立正确的民主管理意识首先,幼儿园里的每个人都应有强烈的归属感责任感和荣誉感,如果幼儿园不存在了,那还有什么管理可言。其次,每个人都有被关爱被认可求发展的需要。管理者是这样,被管理者也是这样。第,要有赞赏意识。每个人都要学会赏识同事赏识领导赏识幼儿园赏识自己,赏识能使个人看到自己努力的价值,因而就有了前进的动力。第,要有正确的批评与自我批评意识和方法。批评的目的是让人接