1、“.....市委市政府对人才工作十分重视,围绕落实中央和全省人才工作会议精神,在深入调研的基础上,专门制定了全面实施人才强市战略的意见,并在这次会议上印发,希望大家认真讨论,积极出重要贡献。但同时我们必须清醒地看到,与先进地区相比,与加快发展的需要相比,我们的人才工作还存在许多亟待解决的问题,人才队伍建设方面还有着较大差距。突出表现在人才总量偏小,人才密度偏低高层次创新拔尖人才严重短缺人才分布很不均衡部分行业和领域人才流失严重人才政策体系不够完善人才环境不尽人意。这些差距和问题归结到点,就是人才工作对经济社会发展的贡献率偏低,极会议非常重要,首先我代表市委市政府向会上受到表彰的同志表示热烈的祝贺,并通过你们,向为我市改革发展建设做出突出贡献的单位和个人致以崇高的敬意,市委市政府对人才工作十分重视,围绕落实中央和全省人才工作会议精神,在深入调研的基础上,专门制定了全面实施人才强市战略的意见......”。

2、“.....希望大家认真讨论,积极提出建议和意见,群策群力做好我市的人才工作。下面,我结合这个意见懂经营会管理具有开拓创新能力的人走上企业经营管理者岗位。要加快职称制度改革,打破身份资历学历地域和所有制界限,把各类人才全部纳入市级年轻学术带头人拔尖人才的推荐选拔中来。要改革分配制度,使流的人才流的贡献,获得流的报酬,充分体现知识的价值劳动的价值和人才的价值。要加大对优秀人才的表彰和奖励力度,把精神奖励和物质奖励结合起来,逐步形成以政府奖励为导向用人单位和社会力量奖励在全市人才工作会议上的讲话 党建党委网友投稿战略,以更大的气魄做好人才队伍建设的各项工作第,以人才资源能力建设为核心,大力加强人才培养工作。要弘扬求真务实的作风,少说空话,多办实事,为人才当好后勤部长,让他们真真切切感受到家的温暖。要进步完善领导干部联系专家制度,每位领导干部特别是党政把手都要结交几位专家朋友......”。

3、“.....在政治上关心爱护他们,在工作上支持帮助他们,在生活上为他们排忧解难,解除他们的位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系。要积极构筑统开放的人才市场体系,促进人才流动的良性循环。方面要进步拓展全市人才市场服务功能,提升服务质量,提高竞争能力另方面要积极发展专业性人才中介服务机构,进步完善人才中介准入制度,大胆引进批国内外知名的猎头公司,拓展优秀人才的供应渠道。要加强科学人才观和人才政策的宣传,在全社会营造崇尚知识爱才惜才重才用才的良好氛围。在做好人才才保证。各级党委政府和各级领导干部要紧紧围绕这总体要求,大力冲破切妨碍人才迅速成长的思想观念,坚决革除切束缚人才施展才华的体制障碍,着力改变切影响人才创业创新的机制环境,不断促进人才总量同加快发展富民强市的目标相适应,人才结构同产业结构调整和各项事业全面发展相适应,人才素质同经济社会协调发展相适应,努力创造人才辈出人尽其才......”。

4、“.....深入实施人才强围。在做好人才引进工作的同时,要高度重视智力引进工作,通过人才柔性流动,不求所有但求所用,实现与京津环渤海等地区的人才共享。第,创新人才工作机制,营造开放的人才释能空间。要深入贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,把竞争机制引入党政人才队伍管理之中,真正把德才兼备的优秀干部选上来。要按照建立现代企业制度的要求,以推进市场化职业化为重点,积极探索依靠市场机制选聘企业经营管理者,居全省首位,各行各业都培养引进了批各类人才,为我市经济社会发展做出重要贡献。但同时我们必须清醒地看到,与先进地区相比,与加快发展的需要相比,我们的人才工作还存在许多亟待解决的问题,人才队伍建设方面还有着较大差距。突出表现在人才总量偏小,人才密度偏低高层次创新拔尖人才严重短缺人才分布很不均衡部分行业和领域人才流失严重人才政策体系不够完善人才环境不尽人意。办法......”。

5、“.....要加快职称制度改革,打破身份资历学历地域和所有制界限,把各类人才全部纳入市级年轻学术带头人拔尖人才的推荐选拔中来。要改革分配制度,使流的人才流的贡献,获得流的报酬,充分体现知识的价值劳动的价值和人才的价值。要加大对优秀人才的表彰和奖励力度,把精神奖励和物质奖励结合起来,逐步形成以政府奖励为导向用人单在全市人才工作会议上的讲话党建党委在全市人才工作会议上的讲话这次会议非常重要,首先我代表市委市政府向会上受到表彰的同志表示热烈的祝贺,并通过你们,向为我市改革发展建设做出突出贡献的单位和个人致以崇高的敬意,市委市政府对人才工作十分重视,围绕落实中央和全省人才工作会议精神,在深入调研的基础上,专门制定了全面实施人才强市战略的意见,并在这次会议上印发,希望大家认真讨论,积极个主要环节,大力加强以党政人才企业经营管理人才专业技术人才和高级技能工人为主体的人才队伍建设......”。

6、“.....使秦皇岛成为人才聚集的高地,为实现全市经济社会持续快速健康协调发展提供有力的人才保证。各级党委政府和各级领导干部要紧紧围绕这总体要求,大力冲破切妨碍人才迅速成长的思想观念,坚决革除切束缚人才施展才华的体制障碍,着力改变才辈出人尽其才的良好局面,为建设人才强市率先实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗,。土地面积有限,起步发展较晚,资源和市场两头在外,要建设园林式生态型现代化海滨城市,在发展态势上加快确立省内先导和环渤海的强势地位,必须坚定不移地走人才强市之路。在这个问题上,全市各级党委政府和各级各部门定要解放思想,充分认识新形势下做好人才工作的重要性,切实增强实施人才强市进工作的同时,要高度重视智力引进工作,通过人才柔性流动,不求所有但求所用,实现与京津环渤海等地区的人才共享。第,创新人才工作机制,营造开放的人才释能空间......”。

7、“.....把竞争机制引入党政人才队伍管理之中,真正把德才兼备的优秀干部选上来。要按照建立现代企业制度的要求,以推进市场化职业化为重点,积极探索依靠市场机制选聘企业经营管理者的办法,真正使那办法,真正使那些懂经营会管理具有开拓创新能力的人走上企业经营管理者岗位。要加快职称制度改革,打破身份资历学历地域和所有制界限,把各类人才全部纳入市级年轻学术带头人拔尖人才的推荐选拔中来。要改革分配制度,使流的人才流的贡献,获得流的报酬,充分体现知识的价值劳动的价值和人才的价值。要加大对优秀人才的表彰和奖励力度,把精神奖励和物质奖励结合起来,逐步形成以政府奖励为导向用人单战略,以更大的气魄做好人才队伍建设的各项工作第,以人才资源能力建设为核心,大力加强人才培养工作。要弘扬求真务实的作风,少说空话,多办实事,为人才当好后勤部长,让他们真真切切感受到家的温暖......”。

8、“.....经常与他们谈心交心,在政治上关心爱护他们,在工作上支持帮助他们,在生活上为他们排忧解难,解除他们的牵动全局的件大事抓紧抓好抓出成效。当前和今后个时期全市人才工作的总体要求是以率先实现全面建设小康社会目标为根本出发点,紧紧抓住人才培养引进使用个主要环节,大力加强以党政人才企业经营管理人才专业技术人才和高级技能工人为主体的人才队伍建设,努力造就支总量充足门类齐全专业配套结构合理的高素质人才大军,使秦皇岛成为人才聚集的高地,为实现全市经济社会持续快速健康协调发展提供有力的在全市人才工作会议上的讲话 党建党委网友投稿影响人才创业创新的机制环境,不断促进人才总量同加快发展富民强市的目标相适应,人才结构同产业结构调整和各项事业全面发展相适应,人才素质同经济社会协调发展相适应,努力创造人才辈出人尽其才,各种智力要素充分涌流的生动局面......”。

9、“.....以人才资源能力建设为核心,大力加强人才培养工作在全市人才工作会议上的讲话 党建党委网友投稿战略,以更大的气魄做好人才队伍建设的各项工作第,以人才资源能力建设为核心,大力加强人才培养工作。要弘扬求真务实的作风,少说空话,多办实事,为人才当好后勤部长,让他们真真切切感受到家的温暖。要进步完善领导干部联系专家制度,每位领导干部特别是党政把手都要结交几位专家朋友,经常与他们谈心交心,在政治上关心爱护他们,在工作上支持帮助他们,在生活上为他们排忧解难,解除他们的创新,真正以海纳百川的胸怀吸引天下之才,以富民强市的大业聚集天下之才,最广泛最充分地把各类人才凝聚到加快发展富民强市的宏伟事业上来。加快实施人才强市战略,是我市人才工作的根本任务,也是贯穿全面建设小康社会全过程的战略性工作,必须作为牵动全局的件大事抓紧抓好抓出成效......”。