1、“.....要勇于当学生,不能把别人看的无是处,而自己又眼高手低要戒浮字,要深入基层,深入线,深入群众,不能说搞调研就是调查把手,要注意选点的全面性准确性,做到集思广议,兼听则明要避免抄字,既要注意吸收别人的观点和优秀成果,又不能当文抄公,如果仅当文抄公,倒不如不写。不写至少不会被别人落下话柄,写了反被人家笑话,说严重点还可能引发知识产权纠纷要克服畏难情绪,搞调研不仅要走下去,付出体力劳动,而且还要经过艰底就是素质与实力的较量。在提高素质方面,不断妄自尊大,坐井观天,应该把基点定位高些,要有种时不我待的紧迫感。这里说下忙与效率问题。同志们每天都十分忙碌,可以说是飞天不落地,忙方面说明工作确实多,任务确实重,但换个角度看,还有个效率问题,本应该小时内完成的事情,几个小时甚至更长时间都完不成,虽也很忙,但效率却很低,反映出更深层次的问题是个人业务不过关,素质不过硬。从种意义上说......”。

2、“.....又看结果,但更侧重在时限要求内看结果,要忙出效率,忙出成果,忙出建树。第,要养成学习的习惯,特别是增强学习的系统性。是不断注意充实理论基础,打牢理论根基,提高理性思维的能力。学理论是慢功做细活的事,头脑里要有这个漠,尽心尽力,团结致干工作。新任领导在政府办公室全体人员会议上的讲话网友投稿。在市场经济条件下,条铁的规律就是按照实力分配利益。竞争说到底就是素质与实力的较量。在提高素质方面,不断妄自尊大,坐井观天,应该把基点定位高些,要有种时不我待的紧迫感。这里说下忙与效率问题。同志们每天都十分忙碌,可以说是飞天不落地,忙方面说明工作确实多,任务确实重,但换个角度看,还有个效率问题,本应该小时内完成的事情,几个小时甚至更长时间都完不成,虽也很忙,但效率却很低,反映出更深层次的问题是个人业务不过关,素质不过硬。下面,我再强调几点前段工作的简要回顾自今年月份以来,由于班子调整......”。

3、“.....在这近个月的时间独,切忌居功自傲,妄自尊大,始终保持颗平常心。面对现实看进退,正确对待自己最现实的是正确对待进退。在进退问题上。是不能过多地分散精力,要相信组织。是珍惜现在岗位,干好现在的工作,要以业绩论英雄,以工作求重视,靠工作求进步。进,就要以更加高昂的斗志,更强的责任感,加强学习,提高水平,做出更大的成绩。留,就要在现有的岗位上继续努力,不断开拓进取,把工作做得更好。增强大局意识,正确对待同志要珍惜团结。懂团结是真聪明,会团结是真本领。顾全大局就是团结,维护团结就是觉悟,搞好团结就是水平。办公室全体人员都要互相支持,互相爱护,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事,尤其是有意见要讲在当面,不能背后乱讲,这要作为条纪律新任领导在政府办公室全体人员会议上的讲话网友投稿求是评价自己,辩证地看待自己的长与短得与失成与败,才可能取得政治上的进步和事业上的成功......”。

4、“.....但看不见自己的眼睫毛。自己看自己,难免有主观的成分,感情的色彩,可能不客观。正确对待自己,不是说不让谈自己的优点长处,而是说不要味掩盖自身的弱点和短处,关键是敢于自我剖析自我批评,要多点谦虚,少点盛气,多点自励,少点自负,多点成功,少点失败。要找准座标,摆正位臵。要分为看素质。要对自己的素质有个清醒正确的认识,既要看到自己的长处,又要看到自己的短处,不能看自己朵花,看别人豆腐渣。要在恭维和赞美面前头脑清醒不骄傲,经得住捧杀在诋毁和流言蜚语面前,意志坚强不丧气,经得住棒杀才能立于不败之地炼是考验,授权担当急难险重任务是考验,个人暂时得不到提拔重用,照样是考验。如果由于暂时未达到自己的目的,就闹情绪,耍态度,乱发议论,仅凭这条,就说明自身素质有待提高,暂时还不具备提拔重用的条件。要自觉接受组织监督,加强监督既是加强党的建设的需要,更是干部成长的需要......”。

5、“.....而决不能凌驾于组织之上。增强党性意识,正确对待自己个人只有正确对待自己,实事求是评价自己,辩证地看待自己的长与短得与失成与败,才可能取得政治上的进步和事业上的成功。俗话说人的眼睛能看得到很远的东西,但看不见自己的眼睫毛。自己看自己,难免有主观的成分,感情的色彩,可能不客观。正确对待自己,不是说不让谈自己的,既依赖于个人努力,更离不开组织的培养。不能时满足不了个人愿望,就埋怨组织,觉得组织欠自己太多。要正确对待个人进步和组织培养的关系,要立足于自我提高和自我完善。要勇于接受组织考验。组织上对干部的考验有多种方式多种渠道。安排多种岗位锻炼是考验,授权担当急难险重任务是考验,个人暂时得不到提拔重用,照样是考验。如果由于暂时未达到自己的目的,就闹情绪,耍态度,乱发议论,仅凭这条,就说明自身素质有待提高,暂时还不具备提拔重用的条件。要自觉接受组织监督,加强监督既是加强党的建设的需要......”。

6、“.....每个干部都要自觉把个人臵于组织的监督之下,而决不能凌驾于组织之上。增强党性意识,正确对待自己个人只有正确对待自己,实室队伍建设和职能发挥,而且直接影响着领导的声誉和威望。同时办公室的特殊位臵又决定了办公室的工作是高密度大强度的工作。如果没有勤勤恳恳兢兢业业不计名利无私奉献甘当无名英雄的精神,就做不好办公室的工作。为此,就必须不断适应新形势新任务的要求,端正思想,提高觉悟,转变作风。增强政治意识,正确对待组织如何对待组织,是个严肃的政治问题,是政治态度政治立场党性原则问题。要模范遵守民主集中制这最根本的组织原则。必须要正确理解民主集中制这原则,提倡党内民主,欢迎党内批评,但必须是在统意志下的民主,在集中指导下的民主。讲话办事,必须注意政治影响,对组织决定和上级领导不能不负责任地说道,评头论足。要在思想上行动上和上级保持高度学习,这种学习方式有利有弊。利的面是目的性强......”。

7、“.....就会产生读书无用情绪颓废消沉心理。在学习过程中我们要善于趋利避害。犹太民族造就了世界杰出的个脑袋马克思爱因斯坦佛洛伊德,还造就了占诺贝尔奖获得者总数的杰出人才。其主要原因以是有良好学习方式,即为学习而学习,把学习的过程当作学习的目的,把知识的获得当作目的的实现。这种学习方式为犹太人提供了科学的价值取向和健康的心理基础,使犹太民族人人学习处处学习终生学习,主动完善自我,自觉提高素质,为人类文明作出了巨大贡献。是要掌握科学的思维方式,要多掌握点唯物辩证法,少点唯心主义和形而上学,运用科学的世界观和方法论解决实际问题。要勤致,不能出现杂音。要坚决服从组织需要,在组织面前,只能讲服从,不能讲条件。向组织反映个人的想法是正常的,但决不能讨价还价。要自觉服从组织需要。特别是在干部人事调整问题上,要有平静的心态,正确对待。在干部安排使用上掌握个总体大致平衡......”。

8、“.....暂时不用不意味着今后不用,先用的不见得进步快,后用不见得进步慢,不能拘泥于时地的进退得失。要正确对待组织培养。每个的健康成长,既依赖于个人努力,更离不开组织的培养。不能时满足不了个人愿望,就埋怨组织,觉得组织欠自己太多。要正确对待个人进步和组织培养的关系,要立足于自我提高和自我完善。要勇于接受组织考验。组织上对干部的考验有多种方式多种渠道。安排多种岗位调研工作要在增加量的基础上多出精品。调研工作是种艰苦实在的劳动,是技巧性艺术性很强的工作。从目前的情况看,调研工作亟需创新,要克服搞调研名为调研,实为单纯向下要材料的现象。搞调研要去懒字,多出去勤下去要除傲字,要勇于当学生,不能把别人看的无是处,而自己又眼高手低要戒浮字,要深入基层,深入线,深入群众,不能说搞调研就是调查把手,要注意选点的全面性准确性,做到集思广议,兼听则明要避免抄字,既要注意吸收别人的观点和优秀成果......”。

9、“.....如果仅当文抄公,倒不如不写。不写至少不会被别人落下话柄,写了反被人家笑话,说严重点还可能引发知识产权纠纷要克服畏难情绪,搞调研不仅要走下去,付出体力劳动,而且还要经过艰具体讲就是要把信息调研督查协调工作作为强化政务服务的重点,形成全员供信息搞调研办督查抓协调的工作格局。健全和完善规章制度,加强管理,规范运作机制是确保办公室工作质量的前提。只有规范管理,按照分工负责,通力协作,衔接有序,高效运转的原则,才能发挥办公室整体功能,确保办公室高效有序运转。关于规章制度的完善问题。经主任办公会研究,已由各分管主任进行修订。内容包括办事规则公文处理信息调研督查财务后勤管理会务值班印信管理主任办公会议制度工作纪律等多项,在修订中坚持以下几点是规范运行机制规范工作程序规范岗位职责规范办事行为,使规章制度健全完善,力争覆盖方方面面各个层次各个环节。是坚持针对性可行性有效性原则......”。