1、“.....切实解决好农村基层干部中存在的党性观念不强织建设的必然要求。近几年农村基层组织建设的制度建立不少,但大多是挂在墙上说在嘴上放在桌上,流于形式的较多。为了切实使制度落到实处,起到应有的约束规范作用,在工作中,要增强制度的可操作性,增加制度之间的有机联系。是要建立重大问题集体决策制度。要按先党内后党外的原则,将重大村务决定规定为党据考核结果,定序排名,兑现奖惩。对排名列前的要进行表彰,对主要领导要予以提拔重用对排名最后的给予黄牌警告。努力形人奋勇个个争先的工作局面要抓服务。农民调整产业结构,发展市场农业离不开各级党组织和政府的组织引导和推动,各基层组织和基层干部要通过建市场跑路子,为群众调整提供适当有实的办法,形成上下联动各负其责齐抓共管的局面。是明确目标。要按照细化量化硬化科学化的要求合理确定基层党务工作目标,并把县市镇乡村级目标有机结合起来......”。

2、“.....把长远目标和近期同标有机结合起来,形成联创实有机结合的网络体系,构筑农村基层组织建设的目标联动体系。积极关于建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿。在实践中,我们也探索出许多好的发挥党员作用的有效形式,如党员联系户党群共同致富小组党群共富责任区党群共富农场,以及在无职党员中实行设岗定责等,都不同程度的发挥了载体作用,但随着农村改革的进步深化,农村经济的进步发展,特别是我国加的热在上面冷在下面,用文件落实文件,用会议落实会议有的热在点上,冷在面上有的热在时,冷在平时,不经常抓,不持久抓。究其原因,关键是认识上的问题,个别基层党委及其主要领导对党的基层组织建设的重要性艰巨性认识不够,认为抓经济是硬指标,抓党建是软任务,抓与不抓关系不大,抓好抓坏个样,直接以打破干部身份界限......”。

3、“.....是提高经济待遇。探索建立在职村干部工资基金制,就是按月持卡到银行领取工资部分工资由乡镇进行目标责任考核后发放探索建立村干部离任补助制度,就是积极采取措施筹集离任补助基金,离任后再按照在职时缴纳基金年限定期领取生活补助费。关于局,真正做到公开内容全面公开时间及时,公开程序规范,公开形式灵活,监督有力。要抓服务。农民调整产业结构,发展市场农业离不开各级党组织和政府的组织引导和推动,各基层组织和基层干部要通过建市场跑路子,为群众调整提供适当有偿服务,充分发挥好党员干部的示范带头作用,在组织和引导农民群众发展生产设,是农村形势发展的需要,也是搞好农村基层组织建设的必然要求。近几年农村基层组织建设的制度建立不少,但大多是挂在墙上说在嘴上放在桌上,流于形式的较多。为了切实使制度落到实处,起到应有的约束规范作用,在工作中,要增强制度的可操作性,增加制度之间的有机联系......”。

4、“.....要发家致富的同时,积极支持和参与壮大集体经济,切实解决村集体收入减少特别是集体经济空壳村问题。关于建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿。强化竞争激励措施,建立有人抓有人常抓的领导机制抓好农村基层党组织建设,重在领导重在落实。当前,些基层党组织在抓工作上存在这样些问题有强化培训,在提高干部素质上下功夫。面对新形势下老办法不适用新办法不会用硬办法不能用软办法不管用的实际,要积极采取措施,强化对镇乡村干部的培训,解决好基层干部面对新形势不会干的问题。当前和今后个时期,要把学习宣传和贯彻十大精神作为培训工作的重点,切实解决好农村基层干部中存在的党性观念不强素质的农村基层干部队伍,特别是镇乡村干部队伍。只有抓住了这支队伍,农业农村和农民的工作才有保证。研究制定配套政策,在解决干部工资福利养老等生活保障上下功夫。是提高政治待遇......”。

5、“.....可以打破干部身份界限,破格提拔其为科技副镇乡长副镇乡长等职教育的主要弊端是要求与现实的差距较大,没有根据农村党员的思想生活生产等方面的差异提出相应措施,缺乏针对性操作性和有效性。为切实加强对党员的管理,在农村党员尝试分类目标管理制。是科学分类明确目标。把党员是否任职分为任职党员和无职党员,无职党员中又按经济收入生产状况,年龄结构地域分布等情况阻碍了党的组织优势的充分发挥。必须强化各级党委和领导干部的管党意识,树立不抓党建是失职,抓不好党建是不称职,出问题是渎职的观念,从根本上解决抓落实不够的问题。是要落实责任。加强基层党组织建设要严格实行把手管党责任制,充分发挥各级党组织的领导作用和关键作用严格实行分级管理分级负责分级落发家致富的同时,积极支持和参与壮大集体经济,切实解决村集体收入减少特别是集体经济空壳村问题。关于建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿......”。

6、“.....建立有人抓有人常抓的领导机制抓好农村基层党组织建设,重在领导重在落实。当前,些基层党组织在抓工作上存在这样些问题有建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿。在实践中,我们也探索出许多好的发挥党员作用的有效形式,如党员联系户党群共同致富小组党群共富责任区党群共富农场,以及在无职党员中实行设岗定责等,都不同程度的发挥了载体作用,但随着农村改革的进步深化,农村经济的进步发展,特别是我国加制在新形势下,做好农业农村和农民工作,必须建立支稳定的高素质的农村基层干部队伍,特别是镇乡村干部队伍。只有抓住了这支队伍,农业农村和农民的工作才有保证。研究制定配套政策,在解决干部工资福利养老等生活保障上下功夫。是提高政治待遇。对抓村级党组织建设和经济发展有突出贡献的优秀党支部书记,可关于建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿务。是提高经济待遇。探索建立在职村干部工资基金制......”。

7、“.....就是积极采取措施筹集离任补助基金,离任后再按照在职时缴纳基金年限定期领取生活补助费。关于建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿。在实践中,我们也探索出许多好的发挥党员作用的有效形式,如党员联系户党群共同致富小组党群共富责任区党群共富农场,以及在无职党员中实行设岗定责等,都不同程度的发挥了载体作用,但随着农村改革的进步深化,农村经济的进步发展,特别是我国加度民主评议的依据。凡目标任务完成不好的,不能评为先进完成较差的列入不合格党员评议,并由支部重点帮助整改。同时,每季度由支部对目标任务完成情况进行抽查,督促党员履行职责,不断进取。坚持以人为本,建立有人办事,有能人办事的人才保证机制在新形势下,做好农业农村和农民工作......”。

8、“.....公开形式灵活,监督有力。强化培训,在提高干部素质上下功夫。面对新形势下老办法不适用新办法不会用硬办法不能用软办法不管用的实际,要积极采取措施,强化对镇乡村干部的培训,解决好基层干部面对新形势不会干的问题。当前和今后个时期,要把学习宣传和贯彻十大精神作为培训工作的重点,切实解决好,分为般务农党员党员贫困党员外出党员年迈党员等类型,根据不同类型的党员提出共性目标和个性目标,共性目标体现党员的般要求,个性目标体现党员的特殊性,共性和个性都要体现党员的先进性。是落实责任强化考评。考评目标主要是个性目标,在党支部与党员商量确定后,由党员与支部签订责任书,每年签,作为年发家致富的同时,积极支持和参与壮大集体经济,切实解决村集体收入减少特别是集体经济空壳村问题。关于建立农村基层组织建设长效机制的思考 党建党委网友投稿。强化竞争激励措施,建立有人抓有人常抓的领导机制抓好农村基层党组织建设......”。

9、“.....当前,些基层党组织在抓工作上存在这样些问题有入世贸组织后,农村经济结构发生重大变革,党员的个体行为增多,参加活动的党员有逐年减少的趋势,其主要原因还是在对党员的管理上存在问题,没有调动起党员带领群众致富的积极性和责任意识使命意识。所以,要想切实发挥党员的作用,增强其责任感和使命感,强化对党员的管理教育是治本之策。过去农村党员管理以打破干部身份界限,破格提拔其为科技副镇乡长副镇乡长等职务。是提高经济待遇。探索建立在职村干部工资基金制,就是按月持卡到银行领取工资部分工资由乡镇进行目标责任考核后发放探索建立村干部离任补助制度,就是积极采取措施筹集离任补助基金,离任后再按照在职时缴纳基金年限定期领取生活补助费。关于强工作方式不适应法制观念淡薄工作积极性不高政策水平低廉洁自律不够的问题。学习培训要利用多种形式各种阵地分层次进行,做到个结合......”。