1、“.....使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法,实现制定了系列优惠政策,使外聘科技副乡镇长比例几年来直保持在以上无极深泽等县建立了科技副职工作台帐,对科技副职实行全方位规范化管理,促进了科技副职作用的发挥晋州栾城等县市注重对科技副职的教育培训工作,经常组织他们参加各种形式的培训班,还组织他们外出考察,开拓他们的工作思路。总结几年来的科技希望大家认真实践个代表重要思想,坚定信心,奋力开拓,扎实工作,以高昂的斗志投入到新的工作岗位。我相信,经过大家的辛勤工作,定能使我市农村的面貌发生巨大变化。管理规范,制度健全。科技副职工作开展几年来,市委把健全制度,强化管理作为推动工作的重要途径,不断探索和完善。市委组织部先后出台了系列有的笔。要坚持做到要不要,即要勤奋学习,提高素质,不虚度光阴要廉洁自律,慎重交友,不参加不必要的应酬活动要洁身自好,自尊自爱......”。

2、“.....不准擅自离岗,搞特殊化,凌驾于当地干部之上要情趣高尚,健康娱乐,不参与赌博等活动要注重形象,自我节制,不贪杯在全市挂职科技副职工作会议上的讲话党建党委网友投稿识不足,看不到科技工作在经济发展中的重要作用,对科技副职的管理使用缺乏政策规定和制度约束,职责不明,管理不严,待遇不清,不能做到专职专用些市直单位对选派工作不重视,把选派挂职干部看成负担,在选派过程中敷衍推脱些科技副职存有临时思想和畏难情绪,抓科技工作计划性不强,没有具体落实措施和方法科技副职工作中的先进典型,安排部署今年的工作,同时对新选派挂职干部进行动员。刚才,会议对在科技副职中开展个活动先进单位和个人进行了通报表彰,对年选派的挂职科技副乡镇长综合考评情况进行了通报,并宣布了今年新选派的名挂职干部分配去向,部分县市和挂职干部做了典型发言。这些经验很好,各有特色,希望建设具有重要现实意义......”。

3、“.....使科技副职工作取得实实在在的效果,关键在认识。从刚才介绍的情况看,各级党委政府对科技副职工作重要性认识是明确的,工作是积极的,但在些县市和单位的领导及科技副职中也确实存在些模糊认识甚至认识,有些县市的领导对选派科技副职的重要性认要,即要勤奋学习,提高素质,不虚度光阴要廉洁自律,慎重交友,不参加不必要的应酬活动要洁身自好,自尊自爱,不去营业性娱乐场所进行高消费娱乐活动要遵章守规,不准擅自离岗,搞特殊化,凌驾于当地干部之上要情趣高尚,健康娱乐,不参与赌博等活动要注重形象,自我节制,不贪杯滋事要艰苦奋斗,勤晋州栾城等县市注重对科技副职的教育培训工作,经常组织他们参加各种形式的培训班,还组织他们外出考察,开拓他们的工作思路。同志们,到乡镇直接为农民和农村服务是项既光荣又艰巨的任务,希望大家认真实践个代表重要思想,坚定信心,奋力开拓,扎实工作......”。

4、“.....我相信,经过大家的节约,不贪图享受要深入基层,多为群众办实事,不高高在上,对群众生冷硬拖。努力通过这要不要,展示市直机关干部良好的形象,从而赢得人民群众对我们工作的信任和支持。在全市挂职科技副职工作会议上的讲话党建党委同志们今天这次会议,是市委领导同意召开的,主要任务是总结近年来科技副职选派管理工作,表彰管理规范,制度健全。科技副职工作开展几年来,市委把健全制度,强化管理作为推动工作的重要途径,不断探索和完善。市委组织部先后出台了系列有关科技副职工作的文件,对挂职科技副乡镇长的选派管理待遇落实考核等都做了详细规定,使这项工作越来越规范。各县市都制定了适合本地情况的科技副职考核管理办法,实现予元生活补贴。为促进这项工作的开展,市委组织部经常深入各县市乡镇,看望慰问挂职干部,并通过召开现场会经验交流会等形式对挂职科技副乡镇长工作进行检查指导......”。

5、“.....亲自过问科技副职工作,对挂职干部高看眼,厚爱层,工作上支持,生活上关心,努力创造良好的内工作摆上重要议事日程,抓紧抓好,抓出成效。对新选派的挂职科技副乡镇长提几点希望今天参加会议的人员中,有今年新选派到乡镇挂职的名干部,在你们即将走上新的工作岗位之前,我给大家提几点希望要加强学习,不断提高自身素质。当前尤其要认真学习个代表重要思想,学习中央号文件,学习党关于科技工作农村工作的家,特别是新选派的挂职干部要认真学习领会,取长补短,在今后工作中加以借鉴。借此机会,我就全市科技副职工作讲几点意见。要加强与市县两级专家团的联系,注意发挥专家团成员的智囊参谋作用。要强化自身修养,做廉洁守纪的模范。挂职年是你们人生中的重要经历,因此,定要好好把握自己,给自己人生旅途描上光彩节约,不贪图享受要深入基层,多为群众办实事,不高高在上,对群众生冷硬拖。努力通过这要不要,展示市直机关干部良好的形象......”。

6、“.....在全市挂职科技副职工作会议上的讲话党建党委同志们今天这次会议,是市委领导同意召开的,主要任务是总结近年来科技副职选派管理工作,表彰识不足,看不到科技工作在经济发展中的重要作用,对科技副职的管理使用缺乏政策规定和制度约束,职责不明,管理不严,待遇不清,不能做到专职专用些市直单位对选派工作不重视,把选派挂职干部看成负担,在选派过程中敷衍推脱些科技副职存有临时思想和畏难情绪,抓科技工作计划性不强,没有具体落实措施和方法用的发挥,推动了这项工作的深入开展在全市挂职科技副职工作会议上的讲话党建党委网友投稿。对如何进步做好科技副职工作提几点希望和建议第,提高认识,切实增强做好科技副职工作的责任感和使命感。科技副职工作是组织工作的重要组成部分,对于实施人才强市战略落实中央号文件精神,促进农民增收,加快农村小在全市挂职科技副职工作会议上的讲话党建党委网友投稿环境......”。

7、“.....农工委将选派科技副乡镇长作为科教兴农的重要手段,每年都积极组织所属单位进行推荐报名市委党校在选派中实行了竞争答辩择优选派的方式,努力将条件最好素质最高的干部选派下去。所有这些都有力地促进了科技副职作用的发挥,推动了这项工作的深入开识不足,看不到科技工作在经济发展中的重要作用,对科技副职的管理使用缺乏政策规定和制度约束,职责不明,管理不严,待遇不清,不能做到专职专用些市直单位对选派工作不重视,把选派挂职干部看成负担,在选派过程中敷衍推脱些科技副职存有临时思想和畏难情绪,抓科技工作计划性不强,没有具体落实措施和方法策倾斜。我市农村经济发展环境相对薄弱,各类人才比较缺乏,因此,市县乡各级领导都非常重视科技副职工作,把选派挂职科技副职作为促进农村经济发展实现农民增收的重要途径,在财力上支持,政策上倾斜。市委在制定选派文件时明确规定......”。

8、“.....并上浮档职务工资,每月给活待遇,并上浮档职务工资,每月给予元生活补贴。为促进这项工作的开展,市委组织部经常深入各县市乡镇,看望慰问挂职干部,并通过召开现场会经验交流会等形式对挂职科技副乡镇长工作进行检查指导。县乡领导也把挂职干部作为联系上级部门的桥梁和纽带,亲自过问科技副职工作,对挂职干部高看眼,厚爱层,工作上支系列方针政策。同时要不断学习和钻研业务知识,不仅要向书本学,还要向实践学,向当地干部学,向农民群众学,学习他们好的思想和工作作风,努力通过年的挂职锻炼使自己的管理素质领导素质有个大的提高在全市挂职科技副职工作会议上的讲话党建党委网友投稿。总结几年来的科技职工作,有以下几个特点领导重视,节约,不贪图享受要深入基层,多为群众办实事,不高高在上,对群众生冷硬拖。努力通过这要不要,展示市直机关干部良好的形象,从而赢得人民群众对我们工作的信任和支持......”。

9、“.....是市委领导同意召开的,主要任务是总结近年来科技副职选派管理工作,表彰工作忙忙碌碌,但劳而无获政绩平庸。这些现象,严重影响着科技副职工作的顺利开展。因此,各级领导要从实践个代表重要思想的高度,充分认识科技副职工作对实施人才强市战略和推进农村小康建设工作的重要意义,真正把思想统到人才强市战略和中央号文件要求上来,统到省市委对科技副职工作的指示上来,切实把科技副建设具有重要现实意义。能不能把省市委有关文件精神落到实处,使科技副职工作取得实实在在的效果,关键在认识。从刚才介绍的情况看,各级党委政府对科技副职工作重要性认识是明确的,工作是积极的,但在些县市和单位的领导及科技副职中也确实存在些模糊认识甚至认识,有些县市的领导对选派科技副职的重要性认现了规范化管理。科技副职也大都与当地签定了任期目标责任书,并按照各自的目标任务,勤奋工作......”。