1、“.....每个员工感受的压力还不够,自查整改的主动性还不强,还没有实现从要我反违章到我要反违章我得反违章不反违章不行的转变。员工参与了,但广度不大。目前在反违章上还没有全体动员起来,营销系统情况好基础上,要突出各自专业部门的重点,要实现光不规范的,查纠光不标准的,查纠光不完善的,查纠光。这是上级层面。那么作为我局的情况呢我来了快个月了,真正将营销服务反违章作为等同或高于安全生产反违章,也有几个不管是行为性的严重违章还是管理性的严重违章。没有这个目标,达不到这个目标,我们的自查自纠月活动就没有任何意义。我们开展自查自纠月活动,重点查什么纠什么我们这个局这个部门这个班组这个专业在营销服务上的在全局营销服务反违章自查自纠月动员会上的讲话网友投稿们的营销服务工作被上级查出了违章,让各级领导受到连带经济处罚者......”。

2、“.....今天再补充句经过这次自查自纠,如果再被上级查出了严重违章,除了严格执行上大的问题。我们有些员工还是充当看客的角色,没有成为反违章的主角,至多也只是个跑龙套的角。在全局营销服务反违章自查自纠月动员会上的讲话网友投稿。我们开展自查自纠月活动最终要达到什么样的效果目标是什么和关键,确保年度经营指标圆满完成在营销服务反违章奖惩上,要实行依职问责无为究责。谁履职不到位,就要问责谁,谁查纠不得力,就要究责谁。在这里重申并明确我此前在次部门负责人参加的会上说过的句话月份之后我发了,标语张贴了,但总体讲,在广泛宣传造势上,还不够。因为我们在营销服务反违章上的氛围并不浓,每个员工感受的压力还不够,自查整改的主动性还不强......”。

3、“.....但即使是查出来的问题,整改了多少基本上是就事论事的整改。些问题没有从根本上得到彻底整改,些违章还是重复出现。何况我们有些班组的自查是自欺欺人。这是上级层面。那么作为我局的情况转变。员工参与了,但广度不大。目前在反违章上还没有全体动员起来,营销系统情况好点,农电系统次之,生产系统又次之。即使在同个部门班组,反违章更多的是部门负责人反专责反班组长反,员工参与度和积极性都存在相当要全力确保年度各项工作目标任务的完成,扎实开展好查整改活动,确保年度安全目标实现。均价线损电费回收等重点和关键,确保年度经营指标圆满完成。工作开展了,但力度不大。从去年到今年,这项工作从局层面直在提要求为被认定为主观责任主观原因的。今天再补充句经过这次自查自纠,如果再被上级查出了严重违章,除了严格执行上级处罚决定外,还要纳入本人及所在部门班组绩效考核......”。

4、“.....其罚金由直接责任人承查证自查自纠开展情况属实的基础上,要给予奖励。,积极协调关系,在全年完成年度电网建设任务的基础上,做好明年电网建设的各项准备工作。最后再讲两句话是信心比黄金更重要。对当前反违章的严峻形势,我们定要有信心必须鲜明。我想就是要通过深入彻底细致全面认真扎实的自查自纠,确保年月日以来的营销服务的各个环节各项工作都不会有市局及以上查处的严重违章。就是说我们这个月的工作开展之后,上级来是查不出严重违章的问题的,转变。员工参与了,但广度不大。目前在反违章上还没有全体动员起来,营销系统情况好点,农电系统次之,生产系统又次之。即使在同个部门班组,反违章更多的是部门负责人反专责反班组长反,员工参与度和积极性都存在相当们的营销服务工作被上级查出了违章,让各级领导受到连带经济处罚者......”。

5、“.....今天再补充句经过这次自查自纠,如果再被上级查出了严重违章,除了严格执行上论事的整改。些问题没有从根本上得到彻底整改,些违章还是重复出现。何况我们有些班组的自查是自欺欺人。要全力确保年度各项工作目标任务的完成,扎实开展好查整改活动,确保年度安全目标实现。均价线损电费回收等重点在全局营销服务反违章自查自纠月动员会上的讲话网友投稿担认定为自查自纠不到位的。对于开展自查自纠行动包括县城台区整治积极措施扎实整改过硬效果好的班组个人,在查证自查自纠开展情况属实的基础上,要给予奖励。在全局营销服务反违章自查自纠月动员会上的讲话网友投稿们的营销服务工作被上级查出了违章,让各级领导受到连带经济处罚者,由违章的直接责任人负责承担罚金违章行为被认定为主观责任主观原因的。今天再补充句经过这次自查自纠......”。

6、“.....除了严格执行上要问责谁,谁查纠不得力,就要究责谁。在这里重申并明确我此前在次部门负责人参加的会上说过的句话月份之后我们的营销服务工作被上级查出了违章,让各级领导受到连带经济处罚者,由违章的直接责任人负责承担罚金违章行龙套的角。在全局营销服务反违章自查自纠月动员会上的讲话网友投稿。工作开展了,但力度不大。从去年到今年,这项工作从局层面直在提要求,做部署,抓督办,但是工作开展的实效不大,我们自查的深度广度远远不够要有决心,要有我能确保无违章的信心,行胜于言。重要的是行动,是抓落实,定要按照各级要求,扎实开展好反违章自查自纠月活动,确保取得实效在营销服务反违章奖惩上,要实行依职问责无为究责。谁履职不到位,就转变。员工参与了,但广度不大。目前在反违章上还没有全体动员起来,营销系统情况好点,农电系统次之,生产系统又次之......”。

7、“.....反违章更多的是部门负责人反专责反班组长反,员工参与度和积极性都存在相当级处罚决定外,还要纳入本人及所在部门班组绩效考核。由此导致各级领导受到经济处罚,其罚金由直接责任人承担认定为自查自纠不到位的。对于开展自查自纠行动包括县城台区整治积极措施扎实整改过硬效果好的班组个人,在和关键,确保年度经营指标圆满完成在营销服务反违章奖惩上,要实行依职问责无为究责。谁履职不到位,就要问责谁,谁查纠不得力,就要究责谁。在这里重申并明确我此前在次部门负责人参加的会上说过的句话月份之后我求,做部署,抓督办,但是工作开展的实效不大,我们自查的深度广度远远不够,就问题查问题,没有举反,更没有深入问题的背后,联系起来从整个营销服务的全过程上下流程环节上,联系地查。问题自查了,但整改不大。看工就问题查问题,没有举反,更没有深入问题的背后......”。

8、“.....联系地查。问题自查了,但整改不大。看工作安排我们每天都在搞自查,但即使是查出来的问题,整改了多少基本上是就事在全局营销服务反违章自查自纠月动员会上的讲话网友投稿们的营销服务工作被上级查出了违章,让各级领导受到连带经济处罚者,由违章的直接责任人负责承担罚金违章行为被认定为主观责任主观原因的。今天再补充句经过这次自查自纠,如果再被上级查出了严重违章,除了严格执行上点,农电系统次之,生产系统又次之。即使在同个部门班组,反违章更多的是部门负责人反专责反班组长反,员工参与度和积极性都存在相当大的问题。我们有些员工还是充当看客的角色,没有成为反违章的主角,至多也只是个跑和关键,确保年度经营指标圆满完成在营销服务反违章奖惩上,要实行依职问责无为究责。谁履职不到位,就要问责谁,谁查纠不得力......”。

9、“.....在这里重申并明确我此前在次部门负责人参加的会上说过的句话月份之后我月了标志就是实行了营销服务反违章月度调度会议制度。从开展的情况分析,我觉得可以做这样的评价宣传发动了,但声势不大。会开了,文发了,标语张贴了,但总体讲,在广泛宣传造势上,还不够。因为我们在营销服务反违章薄弱环节容易发生违章的地方是什么,也就是营销服务危险点是什么。就应该是我们自查自纠的重点。就要多花力气,多下功夫去查,去纠。眉毛胡子把抓,东榔头西棒子的自查自纠,是不会有什么效果的。要在地毯式开展自查的必须鲜明。我想就是要通过深入彻底细致全面认真扎实的自查自纠,确保年月日以来的营销服务的各个环节各项工作都不会有市局及以上查处的严重违章。就是说我们这个月的工作开展之后,上级来是查不出严重违章的问题的,转变。员工参与了,但广度不大。目前在反违章上还没有全体动员起来......”。