1、“.....所以,必须使那些工作马虎违章成性的人成为过街老鼠,人人喊打,努力杜绝违章行为。再次,每个人都要对家属亲人负责。在厂安全工作总结会上的讲话同志们今天厂召开年度安全生产总结表彰大会。首先,我代表厂党委和厂向在今年安全管理工作中创造优异成绩,受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺,子有没有战斗力,关键看两个把手能否在单位和部门树立积极向上的正气,敢于坚持原则,不搞团和气。认真负责的正气反映了把手的能力,要在敢管会管勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识,我们严格抓管理抓安全到底为了谁实际上,旦出了事故,受到伤害的几乎全部是在线指挥的基层干部和岗位操作工人,从这点来说,抓管理抓安全的最大受益者是基层干部和操作员工。员工真正认识到了这点,就会理解支持严格管理,自觉地执行标准和制度,遵守纪律。要严格执行领导干部安全值班制度和工作票制度......”。

2、“.....第,要学习保部要把我厂近几年发生的事故汇编成安全事故案件分析,着重讲清楚为什么会发生事故,违反了什么标准,怎样才能避免,正确的做法是什么,应该执行什么标准,进而让事故是可以预防的的理念深入人心。第,要克服畏难情绪。前面讲到我厂生产设施多车辆多设备多施工作业多员工违章操作比较普遍,员工自身对安全的要求和自我保护意识还很薄弱,对严格的管理在认识上还不致,有时甚至有抵触情绪。这些情况给安全管理带来了很大困难。要改变和扭转这种局面,就要求各级干部和安全生产管理人员要敢管会管勤管,不能对管理中存在的问题视而不见,遇到问题绕少讲安全,今天早上刚讲完,或者昨天刚开完会等等。在有的干部和管理人员的头脑中,讲了开会了,就算落实了,经常讲就算重视了。抓安全工作,说与讲固然很重要,但监督检查纠正更重要。我们不能只停留在口头上重视,要真正落实到实际行动上。第,要树立事故是可预防的的理念......”。

3、“.....不可否认,我们厂管理幅度大,各类施工较多,工作量大,客观上增加了管理难度,这是事实。但这不应成为出事故的理由,不能出了事故就怨天尤人,认为是点背运气不好。我们应该好好想想,为什么有的单位和采油厂不出亡人事故,而且是多年不出亡人事故在厂安全工作总结会上的讲话网友投稿机技术,仍然采取手工的办法统计汇总数据,计算机里没有数据没有资料,每张报表都要重新去做,工作效率低,浪费了大量时间。在厂矿两级机关工作,如果不能熟练地应用计算机,从基本技能上讲是不合格的,这样的工作人员需要进行培训或者调整。现在安全管理上做的很多工作,从种程度上讲是应付检查的,功夫用的不是地方。怎样使安全管理人员从办公室走出来,我们要想办法,有些要求应该制度化。现在,线采油矿大队有专职安全员人,采油矿各类站所比较多,很多是安全要害部位,多长时间检查次,检查什么,检查出问题怎么办,要制定出制度,落实给安全细致的分析和研究......”。

4、“.....重复性工作较多。是工作习惯不好,检查与记录两张皮。在我们企业,大家经常会遇到这样的现象上级来检查之前,突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢还是工作习惯问题。工作做了,记录跟不上,怕麻烦。补记录就失去了记录的意义。是计算机应用能力差。由于没能较好地掌握计算机技术,仍然采取手工的办法统计汇总数据,计算机里没有数据没有资料,每张报表都要重新去做,工作效率低,浪费了大量时间。在厂矿两级机关工作,如果不能熟练地应用计算机,从基本技能上讲是不合格的,这样的工作人员需要用呢这与我们设臵安全管理岗位的初衷是背道而驰的,安全员的工作不应该是每天都在填报表。为什么会出现这种情况呢我想原因可能有条是基础工作差。对安全管理到底需要哪些报表哪些数据,这些报表的作用是什么,缺少认真细致的分析和研究,工作随意性大,重复性工作较多。是工作习惯不好,检查与记录两张皮。在我们企业......”。

5、“.....突击填补各种记录。为什么我们不能做到随时做随时记录呢还是工作习惯问题。工作做了,记录跟不上,怕麻烦。补记录就失去了记录的意义。是计算机应用能力差。由于没能较好地掌握计算表明,并不是每次违章都会造成事故。正是由于这个原因,有的人在操作时就存在着侥幸心理,投机取巧,把违章当作窍门绝招经验,不仅自己违章,还唆使别人违章,既害了自己又害了别人。矿抽油机调参时发生的亡人事故就是这样的典型案例。虽然说并不是每次违章操作都会发生事故,但是如果经常性地违章操作,那么从概率上讲,早晚都要出事,这是偶然中的必然。据调查了解,象矿抽油机调参中的违章操作现象,在其它厂矿也大量存在,虽然出事的很少,但其中潜在的风险非常大。所以,我们绝对不能抱有任何侥幸心理,否则迟早都要受到惩罚。第,要突出现场管结会上的讲话网友投稿。现在的员工,对上承担着赡养照顾老人的义务,对下承担着抚养教育子女的责任......”。

6、“.....不讲安全,就是对家属对亲人的不负责任。旦出了事故,自己死了,撒手归天,谁最痛苦谁最悲伤留下的责任谁来承担时疏忽,全家痛苦,生痛苦。中国有句古话人生最大的悲痛,莫过于幼年丧父母,中年丧妻夫老年丧子。为了避免杜绝这些悲剧的发生,难道我们不该对生命安全给予高度重视吗今年我厂安全事故共造死亡,其中厂内人,接近员工总数的万分之。如果按个人生在企业工作年计算,那么发生事故的概率就是,这个,让安全工作从办公室走出来,从报表上走下来,从口头上重视落实到实际行动上。据基层反映,现在管理要求填写的各类报表比较多,安全管理人员整天坐在办公室里填报表,根本没有时间下基层到现场,抓安全,抓管理。如果只坐在办公室里抓安全,守着电话抓安全,那么安全管理人员的岗位就形同虚设,我们配备这么多人还有什么用呢这与我们设臵安全管理岗位的初衷是背道而驰的,安全员的工作不应该是每天都在填报表......”。

7、“.....对安全管理到底需要哪些报表哪些数据,这些报表的作用是什么,缺少认真其次,员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心,互相爱护,对身边的违章违规现象,要敢于拒绝,敢于制止,敢于纠正,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。如果经常与个马马虎虎大大咧咧的人在起工作,结局会是什么样非死即伤的可能性非常大。所以,必须使那些工作马虎违章成性的人成为过街老鼠,人人喊打,努力杜绝违章行为。再次,每个人都要对家属亲人负责。在厂安全工作总结会上的讲话同志们今天厂召开年度安全生产总结表彰大会。首先,我代表厂党委和厂向在今年安全管理工作中创造优异成绩,受到表彰的单位和个人表示热烈祝贺,造成邪气盛行,正气树不起来。个单位和部门好的风气文化的形成不是朝夕的,而不良的风气文化旦形成,纠正起来就非常困难。对于不良现象,就是要防微杜渐,把小事当大事来抓,小题大做,抓住不放,坚决及时地予以纠正......”。

8、“.....关键看两个把手能否在单位和部门树立积极向上的正气,敢于坚持原则,不搞团和气。认真负责的正气反映了把手的能力,要在敢管会管勤管上下功夫。要教育引导员工正确认识,我们严格抓管理抓安全到底为了谁实际上,旦出了事故,受到伤害的几乎全部是在线指挥的基层干部和岗位操作工人,从这点来说,抓管理抓安全,各类施工较多,工作量大,客观上增加了管理难度,这是事实。但这不应成为出事故的理由,不能出了事故就怨天尤人,认为是点背运气不好。我们应该好好想想,为什么有的单位和采油厂不出亡人事故,而且是多年不出亡人事故为什么总是我们点背运气不好还不是因为我们违章违纪现象多,导致出事的几率大。如果我们不在遵章守纪执行标准上下功夫,点还会背,运气还不会好。从我们厂内的情况看,同样是多人的队伍,有的矿就能不出事不亡人。既然有的矿能做到,其它矿就没有理由做不到。所以说,我们提出明年安全工作要全年无亡人......”。

9、“.....这不是奢进行培训或者调整。现在安全管理上做的很多工作,从种程度上讲是应付检查的,功夫用的不是地方。怎样使安全管理人员从办公室走出来,我们要想办法,有些要求应该制度化。现在,线采油矿大队有专职安全员人,采油矿各类站所比较多,很多是安全要害部位,多长时间检查次,检查什么,检查出问题怎么办,要制定出制度,落实给安全员。当现场管理与填写报表发生冲突时,填写报表要给现场管理让路。另方面,管理的各类报表要结合地面工程数据库建设,与工程报表起考虑,做到数据和资源共享。现在有这样种现象,旦哪个单位出了安全事故,大家都说没,让安全工作从办公室走出来,从报表上走下来,从口头上重视落实到实际行动上。据基层反映,现在管理要求填写的各类报表比较多,安全管理人员整天坐在办公室里填报表,根本没有时间下基层到现场,抓安全,抓管理。如果只坐在办公室里抓安全,守着电话抓安全,那么安全管理人员的岗位就形同虚设......”。