1、“.....全支行上下团结致,开拓进取,进步改善金融服务,继续抓好金融监管,扎实推进金融改革,努力强化内部管理,取得了的问题,促进内部管理得到改进抓好防保工作是抓好责任制的落实与各科室签订安全保卫目标责任书,建立健全防保工作责任制,形成级抓级,层层抓落实的工作格局是落实安全工作在经常性开展安全防范意识教育的同时,加强对内部的安全检查工作,并以安全生产大检查为契机,认真查找堵塞漏洞,确保全年安全无事故是协助公安部门开展全系统安全管理通过金融系统保卫联席会议等形式,及时通报金融案件,提出防范面内容列为效能革命的重点,并成立相应的领导小组和督查组,确保活动的有效开展,加强和改进人民银行的工作作风明确年度考核标准加以落实围绕加强内部管理,更好履行岗位职责的要求,按照综合共性与岗位个性相结合的原则,通过反复酝酿修改后,出台了县支行岗位人员年度考核基本称职和不称职的具体定档标准......”。

2、“.....更加有据可依强化内审实施再监督我支行贷登记咨询系统在及时组织开展历年个人贷款卡和上年度企业贷款卡年审的基础上,举办了辖内金融机构信贷登记咨询系统培训班,提高商业银行信贷人员对信贷登记咨询系统的操作技能和运用水平,进步发挥其应有的功效,加大力度,完善内部管理注重实效开展守教育活动在月份集中开展的守教育活动月中,突出重点狠抓落实根据国库新程序运行后对岗位分工提出的新要求,打破股室界限,实行跨股室兼岗,定向代班制中国人民银行县支行年度工作总结网友投稿进团结,促进工作坚持民主集中制的原则,规范议事规则,探索建立有效的监督制约机制,注重从源头上预防和治理腐败签订了责任书,加强对股室落实党风廉政建设情况的考核工作进步规范廉政档案,加强对重点风险源的分析和防范,认真落实党风廉政建设责任制注重政治理论教育我支行以集中开展的十大精神主题教育活动,解放思想大讨论活动......”。

3、“.....抓好干部理论知识测试确定监管股的位同志到营业室国库岗位兼岗,其他股室的位同志分别作为营业室的定向代班人,第代班人,基本满足了内控制度对岗位分工的要求,并重新制订了会计国库岗位责任制和详细的国库业务核算工作流程,使内控制度得到了较好的落实,堵塞了人员少存在的内控漏洞提高会计核算质量组织各金融机构讨论,制定了县金融机构会计业务核算管理工作考评办法,对辖内金融机构的会计结算中支的领导下做好文明行业的创建工作,力争两个文明建设的双丰收落实党风廉政建设坚持和完善党组中心组理论学习制度,注重班子的思想政治建设,通过收看领导干部警示录,反腐倡廉报告会,组织中层以上干部廉洁从政知识考试等形式开展警示教育,廉政教育,提高班子成员及全体员工廉洁自律的自觉性按照规定的程序组织召开党组民主生活会,认真做好会前,会中,会后的各项工作,及时沟通思想,相互提醒......”。

4、“.....以年末农村信用社非现场监管数据为基础,及时审核上报农村信用社实际资不抵债数额,做好提供资金支持的准备引导贷款营销机制形成督促各金融机构以建立包挂钩机制为切入点,树立贷款营销意识促进金融机构从过去强调考核信贷人员所发放贷款的质量转到既注重考核信贷资产质量,又注重考核信贷规模,并打破信贷人员发放和管理贷款的地域,行各金融机构加大对我县重点产业及中小企业的信贷扶持力度及时做好提高存款准备金率,加强房地产信贷业务管理,防范关联企业贷款风险,规范异地贷款等各个阶段货币政策的传导推进信用建设继续运用评定信用企业,信用村镇和信用户以及不良贷款月度通报,信贷登记咨询系统查询等各种途径和手段,培育社会信用意识,合力推进信用环境建设今年,全县共评选表彰信用村个,信用渔老大和业界限,引入相互竞争的机制,更广泛地满足中小企业的小额贷款需求鼓励金融创新积极鼓励金融机构根据金融市场发展的需要......”。

5、“.....新业务各金融机构相继推出了出租车营运证质押贷款,手机消费信贷,个人额度消费贷款等业务新品种,丰富了海岛金融市场,落实内控,改进金融服务完善内控制度的落实我支行针对会计,国库业务工作对岗位分工提出的新要求,结合本支行人员特少的状况,打破股室界限,中国人民银行县支行年度工作总结年以来,在人民银行市中心支行和县委,县人民政府的领导下,我支行以十大,十届中全会精神为指导,按照上级行的统部署,结合地方党委,政府的工作要求,围绕改革,创新,发展的主题和年初的工作思路,全支行上下团结致,开拓进取,进步改善金融服务,继续抓好金融监管,扎实推进金融改革,努力强化内部管理,取得了工作重点将更加明确,工作任务将更为繁重我支行将认真按照上级的统工作部署,振奋精神,克服困难,稳步扎实地推进各项工作,采取各种有效手段,努力促进干部队伍政治,业务素质的全面提高......”。

6、“.....推进金融改革,及时关注经济金融运行动态,加强宏观形势分析,做好窗口指导,贯彻好稳健的货币政策,促进地方经济持续,快速,健康发展,引导金融机构增强服办法与原规定的异同及待明确的问题等专题的学习,确定专题主讲人员,并进行全员讨论,质疑,补充结合会计国库工作全支行代班的需要,开展代班人与被代班人帮的业务学习活动,共同提高业务水平和操作技能国库,会计,现金管理,反假管理,信贷等岗位人员积极参加上级行业务部门组织的培训,营业室人员参加了会计基础理论与实务题库的测试,均取得了较好的成绩发挥党,团,工会的作用积极落实党支部,工会理,同城票据交换,报表编制报送等有关工作实行量化考核,以共同提高金融会计结算工作的管理水平和核算质量强化会计主管按旬,主管行长按季的检查制度,完善对账办法,积极实现监管和服务的统完善信贷登记咨询系统管理针对辖内银行信贷登记咨询系统现场检查发现的先放贷后办卡......”。

7、“.....无卡放贷等不规范行为,我支行对规范银行信贷登记咨询系统提出了方面的管理措施,进步强化规范管理,完善信业界限,引入相互竞争的机制,更广泛地满足中小企业的小额贷款需求鼓励金融创新积极鼓励金融机构根据金融市场发展的需要,不断创新新品种,新业务各金融机构相继推出了出租车营运证质押贷款,手机消费信贷,个人额度消费贷款等业务新品种,丰富了海岛金融市场,落实内控,改进金融服务完善内控制度的落实我支行针对会计,国库业务工作对岗位分工提出的新要求,结合本支行人员特少的状况,打破股室界限,进团结,促进工作坚持民主集中制的原则,规范议事规则,探索建立有效的监督制约机制,注重从源头上预防和治理腐败签订了责任书,加强对股室落实党风廉政建设情况的考核工作进步规范廉政档案,加强对重点风险源的分析和防范,认真落实党风廉政建设责任制注重政治理论教育我支行以集中开展的十大精神主题教育活动,解放思想大讨论活动......”。

8、“.....抓好干部理论知识测试意识,正确对待金融监管体制的改革,确保思想不散,工作不断,步调不乱推进文明单位创建工作为进步推进文明单位创建活动的开展,我支行制订了双文明建设实施意见,明确工作分工,全面,深入地开展双文明创建活动我支行借市级文明单位复审,市中支级双文明单位评审的契机,健全创建台账,回顾创建成果,巩固创建基础,充实创建内容牵头各金融机构做好创建省级文明县城服务工作优质专项组的各项工作,并在中国人民银行县支行年度工作总结网友投稿务意识,提高服务水平,加快业务创新,发挥行业优势,在更宽,更广的领域内满足社会大众对金融产品的需求,进步强化内部管理,增强安全防范意识,完善内控机制,创新服务手段,改进服务方式,切实提高人民银行的服务质量和水平,针对性地做好员工的思想政治工作,深化党风廉政建设,扎实推进两个文明建设,促进工作水平的提升......”。

9、“.....促进工作坚持民主集中制的原则,规范议事规则,探索建立有效的监督制约机制,注重从源头上预防和治理腐败签订了责任书,加强对股室落实党风廉政建设情况的考核工作进步规范廉政档案,加强对重点风险源的分析和防范,认真落实党风廉政建设责任制注重政治理论教育我支行以集中开展的十大精神主题教育活动,解放思想大讨论活动,兴起学习贯彻个代表重要思想新高潮活动为重点,抓好干部理论知识测试的新风采回顾年来的工作,虽取得了定的成绩,但也发现了些薄弱环节,主要表现为是员工对人民银行基层支行的改革去向有所忧虑,给我们思想政治工作提出了更高的要求是干部队伍的总体数量,整体质量与内控制度全面落实,新时期人民银行职责更好履行的需要存有差距是如何运用和发挥好基层人民银行的窗口指导作用还需要我们作进步探索年,随着金融监管体制改革的到位,人民银行基层分支机构的工作职责......”。